Cleaner Myanmar Maungdaw

Grade:

ရာထူးအဆင့်

1

၁

Date approved:

16.06.2026 (insert date when the JD was written/amended and title of approver)

Reports to:

အစီရင်ခံတင်ပြမည့်သူ

Field Office Coordinator

နယ်ရုံး စီမံညှိနိူင်းရေးမှူး

Line management of:

စီမံခန့်ခွဲရမည့်သူ

N/A

မရှိ

Technical line to:

နည်းပညာတိုက်ရိုက်အစီရင်ခံ

N/A

မရှိ

Technical Supervision of:

နည်းပညာ ကြီးကြပ်ရန်

N/A

မရှိ

Duty Station:

တာဝန်နေရာ

Rakhine State, Myanmar

ရခိုင်ပြည်နယ်၊ မြန်မာ

Travel:

ခရီး

N/A

မရှိ

Project number:

စီမံကိန်းနံပါတ်

MMFP0000

MMFP0000

Contract type:

စာချူပ်အမျိုးအစား

Fixed term

Duration:

စာချူပ်သက်တမ်း

Until December 2026 with possibility of extension

၂၀၂၆ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလထိ (သက်တမ်းတိုးနိုင်ခြေရှိ)

For your more information, please kindly see the link.

Responsibilities

These responsibilities shall be the same for all positions with the same title. The responsibilities shall be short and essential. Details belong in the Work- and Professional Development Plan.

လုပ်ငန်းတာဝန် ဝတ္တရားများသည် တခြားသောရာထူးများနှင့်တူနိုင်ပေသည်။ တာဝန်များသည် လိုရင်းနှင့် အဓိကလုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများဖြစ်ပြီး အသေးစိတ်ကို အလုပ်နှင့်ဖွံဖြိုးတိုးတက်မှုအစီအစဉ်တွင်ပါဝင်ပါသည်။

1. Clean the offices, meeting rooms, washrooms/WC, kitchen and other common areas such as the compound NRC ရုံး၏ နေ့စဉ်ရုံးသန့်ရှင်းရေး၊ အစည်းအဝေးခန်း၊ သန့်စင်ခန်း၊ မီးဖိုချောင်နှင့် ခြံဝန်းကဲ့သို့ အခြားသောရုံးတွင်း သန့်ရှင်းရေးများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။
2. Ensure compliance with NRC procedures and policies NRC မူဝါဒလုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် အကျုံးဝင်မှုရှိစေရန် ဆောင်ရွက်ရမည်။
3. Ensure that washrooms are properly stocked with wash requirements သန့်စင်ခန်းများကို အသုံးအဆောင်လိုအပ်ချက်များကို ဆောင်ရွက်ပေးရမည်။
4. Dust and polish furniture, windows, doors and equipment ပရိဘောဂများ၊ ပြတင်းပေါက်များ၊ တံခါးနှင့် ရုံးသုံးပစ္စည်းများကို ဖုန်သုတ် သန့်ရှင်းစေရမည်။
5. Empty waste paper baskets, dustbins and shredding machines စွန့်ပစ်စာရွက်ခြင်းများ၊ အမှိုက်ပုံးများနှင့် စာရွက်ဖျက်စက်များတွင် အမှိုက်ဟောင်းများ ကင်းလွတ်နေစေရမည်။
6. Prepare and serve tea and coffee to NRC staff and visitors NRC ဝန်ထမ်းနှင့် ဧည့်သည်များကို ကော်ဖီနှင့် လက်က်ရည် ဝန်ဆောင်မှုပေးရမည်။
7. Report any relevant gaps, damages and breakages to line manager အပျက်အစီးများ၊ ကျိုးပဲ့ခြင်းများစသော ကွာခြားမှုများကို သက်ဆိုင်ရာ အထက်အရာရှိကို အစီရင်ခံ တင်ပြရမည်။
8. Support the administration with ad hoc duties လိုအပ်ချက်ပေါ်မူတည်၍ ပေါ်ပေါက်လာသော တာဝန်များကို ပံ့ပိုးဆောင်ရွက်ပေးရန်

Specific responsibilities:

These responsibilities shall be adapted to the particularities of the job location and context, phase of operation, strategic focus and type of programme intervention. This section shall be revised whenever a new employee is hired or the context changes significantly.

ယခုတာဝန်များကို တာဝန်ကျရာ နေရာဒေသ၊ လုပ်ငန်းများ၊ မဟာဗျူဟာနှင့် စီမံကိန်းဝင်ရောက်မှုပေါ်မူတည်၍ သီးခြားလိုအပ်ချက်များနှင့် တွဲဖက်ဖော်ပြထားသည်။ ကဏ္ဍကို ဝန်ထမ်းအသစ်ခန့်အပ်ချိန်တွင် ဒေသဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှုများပေါ်မူတည်၍ ပြုပြင်မည်ဖြစ်သည်။

• Submit requests for household items to the supervisor for approval and be responsible for procurement of household items in accordance with NRC Procurement Guidelines.
• Assist in the tea and coffee service at the office, cleaning of cups, glasses and dishes used for the coffee service, and for keeping the kitchen clean and tidy at all times.

NRC ကုန်ပစ္စည်းဝယ်ယူမှု လမ်းညွှန်များနှင့်အညီ အိမ်သုံးပစ္စည်းများဝယ်ယူခြင်းတွင် အထက်အရာရှိထံသို့ အတည်ပြုချက်တင်ပြ တောင်းဆိုရမည်။

ရုံးတွင်းရှိ လက်ဖက်ရည်နှင့်ကော်ဖီဝန်ဆောင်မှုအတွက် အချိန်တိုင်းတွင် ကော်ဖီဖန်ခွက်များ၊ ပန်းကန်များကို သန့်ရှင်းနေစေရန်၊ မီးဖိုချောင်သန့်ရှင်းသပ်ရပ်မှုများရှိစေရန် ကူညီရမည်။

Qualifications

Generic professional competencies

ယေဘုယလုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်များ

• Experience from working as a Cleaner in a humanitarian/recovery context ပြန်လည်ထူထောင်ခြင်း၊လူသားခြင်းစာနာထောက်ထားခြင်းများတွင် သန့်ရှင်းရေးဝန်ထမ်းအဖြစ်အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
• Previous experience from working in complex and volatile contexts ခက်ခဲသောအခြေအနေများတွင်ဆောင်ရွက်နိုင်ကြောင်း ယခင်လုပ်ငန်းများမှအတွေ့အကြုံရှိရမည်။
• Documented results related to the position’s responsibilities

ယခုအလုပ်နှင့်သက်ဆိုင်သော စာရွက်စာတမ်းအချက်အလက်များရှိရမည်။

• Knowledge about own skills/profile ကိုယ်ပိုင်အတတ်ပညာများနှင့် ပတ်သက်၍ ဗဟုသုတ ရှိရမည်။

Context related skills, knowledge and experience

• Good communication skills.

ကောင်းမွန်သော ဆက်ဆံရေး

• Sufficient Local proficiency both written and verbal.

ဒေသခံဘာသာစကားနှင့် စာ ကောင်းစွာဆက်သွယ်ပြောဆိုနိုင်မှု

• Enable to support teamwork.

အဖွဲ့ကိုထောက်ပံ့နိုင်စွမ်းရှိခြင်း

Behavioural competencies

These are personal qualities that influence how successful people are in their job. NRC’s Competency Framework states 12 behavioural competencies and the following are essential for this position:

အောက်ပါ ပင်ကိုယ်စွမ်းရည်များမှာ လုပ်ငန်းတွင်အောင်မြင်သောလူပုဂ္ဂိုလ်များတွင်ရှိသော အရည်အချင်းများဖြစ်သည်။ NRC၏ လုပ်ငန်းစွမ်းဆောင်ရည်စနစ်တွင် ၁၂ချက်ပါဝင်ပြီး အောက်ပါအချက်များ ရာထူးအတွက်လိုအပ်သောအချက်များဖြစ်သည်။

• Achieving results
• Working with people

ကောင်းမွန်သော ရလဒ်

လူများနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း

Organization context

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity

• contribute to building a safe environment for all

• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)

• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH