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UN international recruitment for a consultant national to develop visibility tools for the BCNM's 5-year celebration. Requires visual communication/design background and proficiency in design software. Language proficiency evaluated during selection. Requires completed online application and no late submissions.
Last checked: 3 hours ago
Closing date: Monday, 29 June 2026
Country: Djibouti
Duty station: Djibouti City, Djibouti
Contract type: Consultant
Grade: Not specified
Applicant eligibility: Not explicit in source
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Introduction
La République de Djibouti, grâce à sa position stratégique dans la Corne de l’Afrique, est un pays de transit, de destination et d’origine des flux migratoires. Les dynamiques migratoires observées ces dernières années, notamment sur la route de l’Est en direction des pays du Golfe à travers le Yémen ont renforcé la nécessité d’une gouvernance migratoire coordonnée, inclusive et fondée sur des mécanismes institutionnels solides.
Dans ce contexte, le Bureau de Coordination Nationale pour la Migration (BCNM), créé en 2019 et opérationnel depuis juillet 2021 sous la coordination du ministère de l’Intérieur, joue un rôle central dans la coordination des actions liées à la migration en lien avec les acteurs étatiques et non étatiques. Le BCNM contribue à la mise en œuvre de la stratégie nationale de migration adoptée par la République de Djibouti en 2022, ainsi qu’au suivi du plan d’action quinquennal visant à renforcer la gouvernance migratoire, la protection des migrants et la coopération régionale.
Avec l’appui de l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) à travers le soutien de l’Union européenne, le BCNM a organisé plusieurs initiatives, ateliers et cadres de concertations sur les différents axes liées à la migration à Djibouti. En 2025, en collaboration avec le BCNM, l’OIM a notamment soutenu l’organisation d’un atelier multisectoriel sur la gouvernance migratoire réunissant institutions étatiques et partenaires non-étatiques. Le BCNM a également contribué à l’élaboration du plan national et de la feuille de route budgétisée du Processus de Khartoum, une initiative de coopération entre les pays de la Corne de l’Afrique et de l’Europe visant à renforcer la gestion des migrations, lutter contre la traite des êtres humains et le trafic de migrants, et promouvoir une coopération régionale renforcée.
Dans le cadre de la célébration des cinq ans du BCNM prévue en juillet 2026, un événement commémoratif sera organisé afin de mettre en valeur son parcours institutionnel, ses acquis, ses réalisations et ses perspectives. À cette occasion, plusieurs supports de visibilité et outils de communication devront être conçus afin de renforcer l’image institutionnelle du BCNM et d’assurer une communication cohérente autour de l’événement.
C’est dans cette perspective que l’OIM souhaite recruter un consultant chargé d’appuyer le BCNM dans la conception graphique, la finalisation technique et la mise à disposition des outils de visibilité nécessaires à la célébration.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre des programmes mis en œuvre par l’OIM, à travers le projet de soutien de la gouvernance migratoire à Djibouti financé par l’Union européenne en collaboration avec le ministère de l’Intérieur via le BCNM.
Appuyer le BCNM dans la conception, le développement et la finalisation technique des outils de visibilité institutionnelle relatifs à la célébration de ses 5 ans, conformément à son identité visuelle et aux objectifs de communication de l’événement.
Le/la consultant.e aura pour mission de :
IV. Le scope de la mission
Dans le cadre de cette consultance, le/la consultant.e sera chargé.e de proposer, concevoir et finaliser les supports de visibilité jugés prioritaires pour l’événement. À titre indicatif, les supports pourront inclure :
Tout autre support de visibilité convenu avec le BCNM au démarrage de la mission. La mission couvre la conception graphique, les propositions créatives, les révisions, la finalisation et la préparation technique des fichiers.
L’impression ou la reproduction physique des supports est incluse dans la présente consultance
Au terme de la mission, les résultats suivants sont attendus :
Sous la supervision du BCNM et en coordination avec l’OIM le consultant devra :
Le/la consultant.e devra fournir :
Les formats techniques attendus devront inclure, selon les besoins :
Le consultant travaillera sous la supervision du BCNM, avec l’appui de l’OIM.
Le processus de validation comprendra les étapes suivantes :
Le nombre de cycles de révision inclus dans l’offre devra être précisé par le consultant. À titre indicatif, au moins deux cycles de révision devront être prévus.
Le/la consultant.e devra justifier des qualifications et compétences suivantes :
La mission se déroulera sur une période de quatre semaines ouvrables à compter de la date de signature du contrat.
À titre indicatif, le calendrier pourra être structuré comme suit :
Le calendrier final sera validé au démarrage de la mission, en tenant compte de la date de l’événement.
Le BCNM et l’OIM mettront à disposition du consultant les éléments nécessaires à la réalisation de la mission, notamment :
Le/la consultant.e sera responsable de la mise en forme graphique des contenus et, si nécessaire, de leur reformulation légère pour des fins de lisibilité visuelle, sans altérer le fond validé par le commanditaire.
Les consultant.e.s intéressé.e.s devront soumettre :
Les offres seront évaluées selon les critères suivants :
Languages
XV. Propriété des livrables
Tous les livrables produits dans le cadre de la présente mission, y compris les fichiers sources et les versions finales validées, deviendront la propriété du commanditaire à la validation finale de la mission et au paiement de la prestation.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Proficiency of language(s) required will be specifically evaluated during the selection process, which may include written and/or oral assessments.
Required Competencies
IOM’s competency framework can be found at this link. Competencies will be assessed during the selection process.
Values - all IOM staff members must abide by and demonstrate these five values:
Core Competencies – behavioural indicators
Notes
IOM covers Consultants against occupational accidents and illnesses under the Compensation Plan (CP), free of charge, for the duration of the consultancy. IOM does not provide evacuation or medical insurance for reasons related to non-occupational accidents and illnesses. Consultants are responsible for their own medical insurance for non-occupational accident or illness and will be required to provide written proof of such coverage before commencing work.
Any offer made to the candidate in relation to this vacancy notice is subject to funding confirmation.
Appointment will be subject to certification that the candidate is medically fit for appointment, accreditation, any residency or visa requirements, security clearances.
IOM has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and IOM, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities.
IOM does not charge a fee at any stage of its recruitment process (application, interview, processing, training or other fee). IOM does not request any information related to bank accounts.
IOM only accepts duly completed applications submitted through the IOM e-Recruitment system (for internal candidates link here). The online tool also allows candidates to track the status of their application.
No late applications will be accepted. Only shortlisted candidates will be contacted.
For further information and other job postings, you are welcome to visit our website: IOM Careers and Job Vacancies
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