Career Counsellor Consultant - Doradca zawodowy

Charakter konsultacji: Wsparcie procesu opracowania standardu obsługi cudzoziemców: wersja minimum i rozszerzona oraz przygotowanie części standardu dotyczącej doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy.

Nature of the consultancy: contribute to the development of draft minimum and extended standard concerning services for foreign nationals and preparing the section of the standard in areas of career counselling and employment services.

Informacje ogólne

Założona w 1951 roku Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM) jest organizacją stowarzyszoną z Organizacją Narodów Zjednoczonych oraz wiodącą agencją ONZ w dziedzinie migracji. Ściśle współpracując z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi, IOM promuje humanitarną i uporządkowaną migrację z korzyścią dla wszystkich. Ratuje życie i chroni osoby przemieszczające się, wspiera rozwiązania w zakresie wysiedleń oraz ułatwia tworzenie ścieżek legalnej migracji, zapewniając jednocześnie usługi i doradztwo rządom oraz migrantom.

IOM angażuje się w tworzenie pełnego szacunku, integracyjnego i sprzyjającego miejsca pracy, w którym wszyscy pracownicy mogą rozwijać się zawodowo i czuć się doceniani. Tworząc takie środowisko, IOM dąży do lepszego wykorzystania pełnego potencjału migracji oraz wzmocnienia wsparcia dla osób przemieszczających się.

IOM zaprasza kandydatów z różnych środowisk do składania aplikacji i w razie potrzeby zapewnia odpowiednie udogodnienia w trakcie całego procesu rekrutacyjnego. Dowiedz się więcej o kulturze pracy w IOM na stronie: IOM workplace culture | International Organization for Migration

Introduction

Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. Working closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners, IOM promotes humane and orderly migration for the benefit of all. It saves lives and protects people on the move, drives solutions to displacement, and facilitates pathways for regular migration, while providing services and advice to governments and migrants.

IOM is committed to fostering a respectful, inclusive and supportive workplace where all employees can thrive professionally and feel valued. By creating such an environment, IOM aims to better harness the full potential of migration and strengthen its support to people on the move.

IOM invites candidates from diverse backgrounds to apply and provides reasonable accommodation throughout the recruitment process when required. Learn more about IOM’s workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration

Kontekst i zakres projektu

Usługa realizowana jest w ramach projektu „Standaryzacja usług dla cudzoziemców w Publicznych Służbach Zatrudnienia (PSZ)”, realizowanego przez Międzynarodową Organizację ds. Migracji (IOM) w Polsce we współpracy z Fundacją Polskie Forum Migracyjne (PFM) oraz Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027 (FERS).

Celem projektu jest opracowanie minimalnego i rozszerzonego standardu obsługi cudzoziemców w ramach Publicznych Służb Zatrudnienia w Polsce. Standard będzie oparty na analizie potrzeb pracowników PSZ oraz cudzoziemców, ze szczególnym uwzględnieniem integracji na rynku pracy, dostępności usług oraz specyficznych potrzeb grup znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji.

Project Context and Scope

The consultancy is implemented within the framework of the project “Standardisation of Services for Foreign Nationals in Public Employment Services (PES)”, implemented by IOM Poland in partnership with the Polish Migration Forum Foundation (PFM) and in cooperation with the Ministry of Family, Labour and Social Policy under the European Funds for Social Development 2021–2027 programme.

The project aims to develop minimum and extended standard for the provision of services to foreign nationals within PES in Poland, based on a needs assessment of PES employees and foreign nationals, with particular attention to labour market integration, accessibility of services, and the specific needs of vulnerable groups.

Dział / jednostka organizacyjna, w której konsultant pełni swoją funkcję

Zespół ds. Rynku Pracy i Integracji Społecznej, IOM Polska

Organizational Department / Unit to which the Consultant is contributing

Labour Market and Social Inclusion Unit IOM Poland

Responsibilities

Zadania do wykonania w ramach niniejszej umowy

• Przygotowanie analizy istniejących standardów, narzędzi i metodologii związanych z doradztwem zawodowym oraz pośrednictwem pracy dla cudzoziemców, obejmującej przegląd praktyk stosowanych przez Publiczne Służby Zatrudnienia oraz inne właściwe instytucje i organizacje w Polsce i za granicą. Analiza powinna identyfikować istniejące luki oraz wskazywać narzędzia i metody, które mogą zostać zaadaptowane do potrzeb cudzoziemców. Termin realizacji: do 4 tygodni od rozpoczęcia konsultacji.
• Opracowanie rekomendacji dotyczących doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy dla cudzoziemców w ramach Publicznych Służb Zatrudnienia, obejmujących proponowane podejścia, narzędzia i metody pracy wspierające integrację cudzoziemców na rynku pracy. Termin realizacji: do 8 tygodni od rozpoczęcia konsultacji.
• Przygotowanie części standardu dotyczącej doradztwa zawodowego i pośrednictwa pracy dla cudzoziemców, z uwzględnieniem uwag i rekomendacji przekazanych przez IOM oraz pozostałych interesariuszy projektu.
  Termin realizacji: do 12 tygodni od rozpoczęcia konsultacji.