Biomedical Engineering Technician - Associate

Job Highlight

Ce rôle consiste à appuyer les équipes du projet santé dans la coordination, la vérification, l'installation et la mise en œuvre de la maintenance préventive des équipements médicaux.

About the Region

Le bureau régional d'UNOPS pour l'Afrique, basé à Nairobi, au Kenya, supervise la réalisation de plus de 250 projets dans 40 pays, en mettant l'accent sur les zones fragiles et touchées par des conflits. Soutenu par plus de 1 000 collaborateurs répartis dans cinq bureaux multipays, couvrant l'Afrique du Nord, de l'Ouest, du Centre, de l'Est, de l'Afrique australe et la Corne de l'Afrique , le bureau fait progresser les priorités nationales grâce à des initiatives stratégiques axées sur l'action climatique, la santé, les infrastructures, la paix et la sécurité, le soutien aux pays à revenu intermédiaire et les petits États insulaires en développement (PEID). Le bureau régional assure une direction stratégique, un soutien opérationnel et une supervision dans des domaines clés tels que les partenariats, la communication, la gestion et la surveillance, la gestion des infrastructures et des projets, la santé et la sécurité, ainsi que la sûreté. En promouvant l'excellence dans la réalisation des projets, en encourageant le partage des connaissances et en stimulant l'amélioration continue, le bureau contribue au développement d'infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à l'amélioration de la qualité de vie des populations à travers le continent.

About the Project Office

Depuis décembre 2022, l'UNOPS travaille en partenariat avec le gouvernement de Madagascar pour promouvoir le développement durable, touchant plus de six millions de personnes grâce à des initiatives dans les domaines de la santé, de l'énergie, de l'agriculture et des infrastructures. En favorisant une étroite collaboration avec les institutions nationales et les partenaires au développement, l'UNOPS soutient la résilience, la fourniture des services essentiels et la croissance économique locale.

Dans le secteur de la santé, des projets financés par la Banque mondiale, tels que MIAROVA, PPSB et PARNII, renforcent la chaîne du froid pour les vaccins et fournissent des équipements biomédicaux aux hôpitaux. En matière d'énergie et de connectivité, des projets comme PROGIDY, MIONJO, LEAD et DECIM améliorent la prestation des services publics et étendent l'accès à l'énergie solaire.

La durabilité agricole et environnementale est encouragée par le biais des projets AD2M et DEFIS, financés par le FIDA et le Fonds de l'OPEP, qui soutiennent l'irrigation, les pistes rurales et la protection de l'environnement. Le projet CASEF renforce quant à lui la résilience nationale en réhabilitant des pistes d'atterrissage clés. Ces efforts témoignent de l'engagement de l'UNOPS à soutenir les priorités de développement de Madagascar et à améliorer la qualité de vie de sa population.

Role Purpose

La présente offre vise à recruter Technicien·ne en génie biomédical – adjoint·e qui intégrera l’équipe technique santé. Il/elle aura à travailler dans un premier temps en appuyant les activités et opérations prévues dans le cadre du projet principal d’appui au Ministère de la Santé dans le renforcement de la résilience du système de santé. Dans le cadre de son affectation, Technicien·ne en génie biomédical – adjoint·e aura à voyager dans diverses régions du pays pour appuyer les activités d’évaluation, suivi et coordination, réception, installation et assurance qualité des équipements médicaux

Functions / Key Results Expected

1. Responsabilité

Sous la responsabilité de l’ingénieur biomédical senior, le Technicien·ne en génie biomédical – adjoint·e aura à accomplir les tâches suivantes :

• Accompagner l’équipe technique multidisciplinaire UNOPS affectée à l’exécution du projet.
• Appuyer les visites de site - vérifications des espaces hospitaliers en préparation à la réception des équipements. Appuyer la rédaction des rapports technique avec emphase sur la technologie médicale
• Appuyer le travail de coordination et suivi des livraisons, installations, et mise en service des équipements médicaux au sein des différentes institutions de santé bénéficiaires.
• Appuyer la rédaction des rapports de conformité / état de préparation de sites bénéficiaires en vue de la réception / acceptation provisoire
• Appuyer les diverses activités d’assurance qualité prévues dans le cadre du mandant de l’UNOPS.
• Appuyer les efforts de suivi et coordination des différents fournisseurs.
• Appuyer la mise en place d’un programme de maintenance préventive.
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de support administratif de l’unité santé afin d’optimiser les activités surtout logistiques.
• Exécuter toutes autres afin de faciliter l’exécution des livrables du projet.
• Appuyer les activités de formation pour les techniciens biomédicaux locaux
• Appuyer les activités de prise d'inventaire et de déploiement de GMAO

2. Contrôles du Suivi et des Progrès

• S’assurer de bien maîtriser les produits attendus pour chaque activité dans lequel il/elle est impliqué(e) et ce, dans les limites de tolérance spécifiées à l’égard des délais, des coûts, de la qualité, de la portée, des risques et des bénéfices. L'ingénieur.e biomédical.e doit également s'assurer que les résultats du projet permettent d'obtenir les bénéfices énoncés dans le(s) documents de projet.

3. Produit final

• Le Technicien·ne en génie biomédical – adjoint·e devra participer, sous la direction de son supérieur, à la rédaction des divers rapports tels que définis dans le plan de communication du(es) projet(s) auquel il (elle) sera affecté(e).

Skills

Creativity, Diversity & Inclusion, Teamwork, Learning Agility, Results oriented

Competencies

Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.

Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.

Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).

Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.

Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.

Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.

Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.

Education Requirements

Exigé

• L’obtention d’un diplôme d’études secondaires (BAC) est requise

Souhaité

• Diplôme d'ingénieur en génie biomédical, électrotechnique, électronique, électromécanique ou équivalent,

Ou

• Un diplôme universitaire de premier cycle (BAC+3)

Experience Requirements

Exigé

• Un minimum de six (6) années d'expérience pertinente dans le domaine du génie biomédical avec le BAC est requis.
• Une expérience de travail d’une année (1) est exigée pour les candidats ayant diplôme d'ingénieur en génie biomédical, électrotechnique, électronique, électromécanique, électrique ou équivalent,

Souhaité

• Une expérience de stage dans le milieu hospitalier est souhaitable.

Language Requirements

LanguageProficiency LevelRequirementFrenchFluentRequiredEnglishBasicDesirableMalagasyBasicDesirable

Additional Information

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.

Terms and Conditions

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
• For more details about the contract types, please click here.
• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.