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Auxiliar de arquitectura (NPSA3) for 's reconstruction projects, supporting Tiered Approach recruitment. Local-only eligibility based on NPSA3 and National PSA labels.
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Closing date: Tuesday, 23 June 2026
Country: Chile
Duty station: Santiago, Chile
Contract type: National PSA- Regular
Grade: Not specified
Applicant eligibility: Local / national only
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1.Enfoque por niveles (Tiered Approach) para el reclutamiento
En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal que ya forma parte de la Organización, la mayoría de las vacantes de UNDP/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:
Por favor, tome nota del(los) nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si corresponde, y asegúrese de cumplir con los criterios de elegibilidad para postular.
2. Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto
El Ministerio de Vivienda y Urbanismo (MINVU) y el Programa de las Naciones Unidas para el desarrollo (PNUD) mantienen desde el año 2023 un acuerdo de colaboración que, en lo principal, está dirigido a contribuir a elaborar propuestas concretas que permitan avanzar hacia un desarrollo urbano y habitacional con altos estándares de calidad, conectividad y sustentabilidad ambiental y que promueva la integración social y territorial así como el acceso a parques urbanos y áreas verdes, velando siempre por el principio fundamental de no dejar a nadie atrás, con especial foco en los grupos más vulnerables de la sociedad.
En razón de lo anterior, la División de Desarrollo Urbano (DDU) del MINVU, a través de su Departamento de Gestión Urbana (DGU) y su Unidad de Proyectos, requiere la contratación de personal de apoyo (2 posiciones) para integrarse a su equipo y apoyar en el desarrollo e implementación de los procesos de reconstrucción en las zonas de Valparaíso, Biobío y Santa Lucía de Chaitén. El trabajo estará orientado a la recuperación habitacional y urbana de territorios afectados por catástrofes, mediante la participación en el diseño y desarrollo de proyectos urbanos y habitacionales, contribuyendo a la restitución de condiciones adecuadas de habitabilidad, integración territorial y mitigación de riesgos.
3. Alcance del trabajo
El objetivo principal de este puesto es apoyar el desarrollo del diseño de proyectos asociados al proceso de reconstrucción impulsado por el Ministerio de Vivienda y Urbanismo, mediante la participación en actividades de elaboración de propuestas de diseño urbano y habitacional. El/la persona contratada colaborará en la recopilación, revisión y sistematización de antecedentes técnicos y territoriales, apoyando la elaboración y desarrollo de insumos necesarios para el diseño de proyectos de reconstrucción, conforme a los lineamientos, criterios y normativas definidas por el MINVU.
Entre las funciones y resultados esperados se encuentran:
A. Apoyar al desarrollo técnico de proyectos de arquitectura y urbanismo
B. Apoyar al desarrollo de propuestas de diseño arquitectónico y urbano de proyectos nuevos y en ejecución del MINVU.
C. Colaborar técnicamente en el desarrollo de proyectos asociados al Plan de Reconstrucción y otras iniciativas estratégicas definidas por la Unidad de Proyectos de la DDU/MINVU.
D. Apoyar la creación y el intercambio de conocimientos relevantes para el proyecto.
El/la titular podrá desempeñar otras funciones dentro de su perfil profesional que se consideren necesarias para el adecuado funcionamiento del proyecto, la Oficina y la Organización.
4. Acuerdo Institucional
La persona contratada se desempeñará en forma presencial en dependencias del Ministerio de Vivienda y Urbanismo, bajo la supervisión directa del jefe de la Unidad de Proyectos de la DDU/MINVU. Administrativamente, la supervisión corresponderá al coordinador/a del proyecto MINVU/PNUD. Se tendrá una jornada laboral completa, de Lunes a Viernes, en horario homologable al establecido para los demás profesionales del MINVU.
5. Competencias
Competencias Esenciales
Lograr Resultados - NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo.
Pensar Innovadoramente - NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras.
Aprender Continuamente - NIVEL 1: Curioso(a) y de mente abierta, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad - NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible.
Actuar con Determinación NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a).
Participar y Asociarse - NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.
Facilitar la Diversidad y la Inclusión - NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación.
Competencias Funcionales y Técnicas
Gestión institucional - Comunicación
Gestión institucional - Gestión de proyectos
Gestión institucional – Monitoreo y Evaluación
Desarrollo institucional - Generación de conocimiento
Gestión de asociaciones - Gestión de relaciones
Agenda 2030 – Planeta – Reducción de riesgo de desastre y recuperación
6. Calificaciones mínimas de un NPSA
Educación académica mínima requerida
Años mínimos de Experiencia laboral relevante
Habilidades y competencias requeridas
Habilidades y competencias deseables
Idiomas requeridos (a nivel laboral)
Certificados profesionales
Se exigirá a los/as postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos similares, su experiencia laboral en el manejo de las herramientas señaladas.
7. Viajes:
Eventualmente se prevén viajes oficiales para este puesto, principalmente dentro de Chile.
8. Los siguientes documentos deben requerirse a los aplicantes:
Consideraciones en su postulación:
Importante
Esta posición en categoría NPSA está sujeta a reclutamiento local.
Vacante Tier 3, es decir, abierto a postulaciones internas y externas.
Igualdad de oportunidades
Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y culturas en las que operamos y, en ese sentido, alentamos a personas calificadas de todos los orígenes a postular a puestos dentro de la organización. Nuestras decisiones de empleo se basan en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación.
El PNUD también está comprometido con la creación de un entorno laboral inclusivo, en el que todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda desarrollarse y beneficiarse de oportunidades de carrera abiertas a todos.
Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, el acoso sexual, la explotación, la discriminación ni el abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someten a verificaciones pertinentes y se espera que cumplan con los estándares y principios correspondientes.
Derecho a seleccionar a múltiples candidatos
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar a uno o más candidatos de este anuncio de vacante. Asimismo, podemos conservar las postulaciones y considerar a los candidatos que apliquen a este puesto para otras posiciones similares en el PNUD, al mismo nivel de grado y con requisitos de funciones, experiencia y formación similares.
Uso de IA por parte de los candidatos/as
Los postulantes están invitados a leer la respectiva guía: read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection
Alerta de fraude
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de su proceso de contratación. Para más información, consulte:
www.undp.org/scam-alert.
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