Associado Arquiteto de Soluções (Office Based) [Open to Internal and External applicants]

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Descrição do Tier

Tier 0: Funcionários IP do UNDP/UNCDF/UNV que possuem nomeações permanentes (PA) e por prazo determinado (FTA), cujos contratos serão rescindidos ou não renovados durante 2026
Tier 1: Outros funcionários do UNDP/UNCDF/UNV que possuem nomeações permanentes (PA) e por prazo determinado (FTA) (definidos como candidatos “internos”)
Tier 2: Funcionários do UNDP/UNCDF/UNV que possuem nomeações temporárias (TA), pessoal com contratos PSA regulares e Voluntários da ONU Expert e Specialist
Tier 3: Todos os demais tipos de contrato do UNDP/UNCDF/UNV e de outras agências, e outros candidatos externos”

Office/Unit/Project Description

O Projeto BRA/24/010 “Inovações na Inteligência para a promoção da Segurança da Sociedade e do Estado” é uma parceria entre a Agência Brasileira de Inteligência (ABIN), a Agência Brasileira de Cooperação (ABC/MRE) e o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD). Seu objetivo é contribuir para o fortalecimento da Inteligência de Estado brasileira por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras, do aperfeiçoamento de processos e da proposição de novas metodologias de trabalho que contribuam para a integração do Sistema Brasileiro de Inteligência (Sisbin) e para a consolidação da ABIN enquanto seu órgão central.

Um dos principais resultados esperados do referido projeto é a transformação digital do Sisbin, e o fortalecimento das estruturas de controle e conformidade da atividade de Inteligência, tendo em vista o cumprimento da função precípua do Sistema relacionada à preservação da soberania nacional, à defesa do Estado Democrático de Direito e à proteção da dignidade da pessoa humana.

A iniciativa também dialoga com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da Agenda 2030 da ONU, em especial com o ODS 16, que prevê a ampliação da transparência, da accountability e da efetividade das instituições públicas, assim como o desenvolvimento de inovações tecnológicas no setor público e a promoção do Estado Democrático de Direito.

Para o alcance dos resultados mencionados, o projeto BRA/24/010 está estruturado em seis eixos, correspondentes aos seus resultados intermediários (outputs):

• Sisbin integrado e papel da ABIN, como seu órgão central, consolidado;
• Insumos para otimizar os mecanismos regulatórios da atividade de Inteligência no país desenvolvidos;
• Novas metodologias de governança e gestão para a atividade de Inteligência desenvolvidas;
• Plano de Fortalecimento da Escola de Inteligência (ESINT) desenvolvido e empreendido;
• Estratégia para o fortalecimento das capacidades do Centro de Pesquisa e Desenvolvimento para a Segurança das Comunicações (Cepesc) desenvolvida e implementada;
• Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto realizadas

A contratação de um arquiteto de soluções se enquadra no eixo 1 do Projeto BRA/24/010 e tem por objetivo selecionar profissional habilitado em desenvolvimento de sistemas de gerenciamento de conteúdo, desenvolvimento web, interações com usuários, arquitetura corporativa e design de software de sistemas críticos, visando a entrega de padrões de qualidade e suporte para o compartilhamento de dados, informações e conhecimentos da Plataforma Digital do Sisbin.

A plataforma Sisbin encontra-se em fase de levantamento de requisitos pela equipe da ABIN e seu desenvolvimento será realizado em parceria com a Universidade Federal do Ceará (UFC), por meio de Carta Acordo estabelecida com o PNUD.

“A ABIN conduzirá pesquisa social e funcional do(a) candidato(a) selecionado(a) antes de sua contratação pelo PNUD. A referida pesquisa será previamente autorizada pelo(a) candidato(a) e observará o disposto na Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), nº 13.709, de 14 de agosto de 2018.”

Scope of Work

O Associado (a) Arquiteto de Soluções atuará como parte integrante da equipe do Programa de Transformação de Digital (PDX) da ABIN, sob a supervisão direta do gerente de projeto da Plataforma, sendo responsável por apoiar a concepção de soluções que atendam ao modelo de negócio da plataforma digital do Sisbin. Sua atuação envolverá a profunda compreensão das razões que motivam a criação da Plataforma Digital do Sisbin como solução para problemas de negócio da ABIN. Após a compreensão do problema do negócio, caberá ao profissional contratado desenhar a visão técnica das soluções que vão integrar a Plataforma, além de meios para adequar os princípios da arquitetura e design aos ambientes informacionais que serão compartilhados entre os órgãos e entidades do Sisbin.

Soma-se a isso o compromisso do profissional com o alinhamento estratégico entre soluções técnicas e objetivos institucionais, garantindo a qualidade dos produtos entregues e contribuindo para a validação de soluções tecnológicas inovadoras que atendam às necessidades do Sisbin, sejam viáveis do ponto de vista econômico e sejam tecnicamente possíveis de serem implementadas.

Além disso, desempenhará um papel ativo entre as equipes do projeto na ABIN, na UFC, no Serpro e nas áreas técnicas e operacionais do PNUD.

Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:

Planejamento e Monitoramento de Projetos

• Em estreita articulação com o/a Gerente de Projetos da ABIN e com a equipes de desenvolvimento da UFC, apoiar o planejamento e execução das atividades relacionadas à inovação tecnológica, garantindo o valor agregado das entregas realizadas e a implementação eficaz das iniciativas conforme os objetivos estratégicos e as regras de compliance do PNUD;
• Acompanhar o desenho de soluções dos requisitos funcionais e não funcionais para a produção de sistemas, softwares e design de interfaces aplicando uma análise especializada para as potencialidades de aprimoramento e otimização dos recursos disponíveis, orientando e dando suporte às equipes de desenvolvimento.
• Conhecer as regras de negócio e processos de trabalho relacionados com as soluções a serem desenvolvidas;
• Monitorar tarefas e prazos com precisão, antecipando desafios e propondo soluções inovadoras, assegurando que a implementação dos projetos esteja alinhada às melhores práticas do setor de tecnologia e às normas do PNUD;
• Aplicar ferramentas apropriadas para planejamento, execução e monitoramento de projetos de tecnologia, garantindo eficiência no rastreamento do progresso e na mensuração de impactos, além de fornecer análises baseadas em dados para aprimorar os resultados das iniciativas.

Produção e Revisão de Documentos Técnicos

• Apoiar com insumos técnicos, quando cabível, a produção, revisão e formatação de documentos técnicos, incluindo termos de referência, relatórios, notas conceituais, memorandos e pareceres, garantindo clareza, coerência e alinhamento com as diretrizes do PNUD e as exigências do setor de tecnologia;
• Sistematizar informações e dados relevantes do projeto atinentes à arquitetura de soluções, organizando-as de forma acessível e inteligível aos times de desenvolvimento, de infraestrutura, de negócio, de segurança e de produtos, para subsidiar a gestão do conhecimento técnico e a elaboração de publicações e produtos do projeto;
• Promover o follow up do projeto, para prevenir desvios no modelo original de arquitetura planejada, na medida em que orienta os times por meio da escrita de documentação de apoio, tais como: procedimentos operacionais padrão (POP), aplicações de referência em ferramentas de diagramação nos padrões BPMN e linguagens UML, C4, ArquiMate e Cad Lines.
• Produzir artefatos de baixa e alta fidelidade dos protótipos de soluções.

Liderança de Reuniões e gestão operacional

• Organizar e participar de reuniões técnicas e operacionais, elaborando documentos, notas técnicas e relatórios, além de acompanhar os encaminhamentos acordados para garantir a efetiva execução das atividades planejadas;
• Participar em reuniões técnicas e eventos institucionais quando necessário, assegurando o alinhamento da atuação do PNUD com os parceiros estratégicos no campo da inovação tecnológica.
• Promover a integração entre os times e o alinhamento no que tange à compreensão do modelo de arquitetura planejado.
• Identificar riscos potenciais nos projetos e tomar decisões baseada na priorização de trade-offs de negócios para mitigar impactos operacionais e garantir a qualidade e continuidade dos resultados.
• Atender aos critérios de FinOps para reduzir custos e maximizar o valor de negócio garantindo visibilidade, responsabilidade e otimização de gastos empregados em computação em nuvem (cloud).

Orientação na concepção de Soluções Tecnológicas e Monitoramento de Produtos

• Sugerir e avaliar soluções tecnológicas desenvolvidas nos projetos, garantindo sua conformidade com as melhores práticas do setor, normas legais e sustentabilidade dos produtos implementados;
• Auxiliar na concepção de arquiteturas, na seleção de tecnologias e na proposição de mecanismos de segurança, integração e sustentabilidade para as soluções.
• Manter-se atualizado sobre tecnologias emergentes para fornecer recomendações estratégicas que impulsionem a adoção de soluções inovadoras e sustentáveis;
• Aferir a compatibilidades das soluções com as regras de negócio, processo de trabalho e arcabouço normativo da instituição;
• Contribuir para o levantamento de requisitos não funcionais e a análise de viabilidade dos produtos propostos;
• Acompanhar a elaboração de protótipos e os testes para validação das entregas;
• Auxiliar na detecção e mitigação de riscos relacionados à concepção, implementação e sustentabilidade das soluções;
• Identificar possíveis gargalos técnicos, vulnerabilidades de segurança e dependências críticas;
• Manter interlocução com todas as equipes do projeto;
• Acompanhar a entrega de produtos, garantindo que os resultados técnicos estejam alinhados aos requisitos estabelecidos e padrões de qualidade, além de conduzir revisões técnicas para monitorar riscos e implementar ajustes necessários.

Articulação Institucional e Parcerias

• Contribuir com uma visão de alto nível para o estabelecimento de parcerias estratégicas, fortalecendo a integração entre os times de negócio, produto, infraestrutura, desenvolvimento e segurança no setor de inovação tecnológica e sua interface com o PNUD, UFC, Serpro e parceiros do Sisbin.
• Colaborar para benchmarking junto a órgãos dos Sisbin, da Administração Pública e do setor privado;
• Apoiar processos de recrutamento, lançamento de editais, integração de equipes, treinamentos e capacitações, em articulação com o PNUD, ABIN e UFC para aprimorar a execução dos projetos e fortalecer a capacitação das equipes de desenvolvimento;
• Promover a adoção de abordagens inovadoras na execução dos projetos, incentivando soluções disruptivas e garantindo que a comunicação e a documentação técnica estejam alinhadas à cultura institucional dos parceiros envolvidos.

Assegurar a facilitação da construção e do compartilhamento de conhecimento no projeto

• Identificar e promover diferentes sistemas e aplicações para uma gestão eficiente de conteúdo, gestão do conhecimento, compartilhamento e disponibilização de informações.
• Organizar treinamentos para as equipes dos projetos sobre temas relacionados à área.
• Sistematizar lições aprendidas e boas práticas.
• Contribuir de forma consistente para redes de conhecimento e comunidades de prática.

O titular da vaga desempenha outras funções dentro do seu perfil funcional que considere necessárias ao bom funcionamento do projeto.

Institutional Arrangement

O/A profissional selecionado/a exercerá suas funções sob a orientação do PNUD, em coordenação com a equipe técnica da ABIN e da UFC, colaborando com os parceiros do projeto para o alcance dos resultados esperados.

Competencies

Core

• Alcançar Resultados: NÍVEL 1: Planeja e monitora o próprio trabalho, presta atenção aos detalhes, entrega um trabalho de qualidade dentro do prazo
• Pensamento Inovador: NÍVEL 1: Aberto a ideias criativas/riscos conhecidos, é pragmático para resolver problemas, faz melhorias
• Aprendizagem Contínua: NÍVEL 1: Mente aberta e curiosa, compartilha conhecimento, aprende com os erros, pede feedback
• Adaptar com Agilidade: NÍVEL 1: Adapta-se à mudança, lida de forma construtiva com a ambiguidade/incerteza, é flexível
• Atuar com determinação: NÍVEL 1: Mostra determinação e motivação, capaz de entregar com calma diante da adversidade, confiante
• Engajar-se e ser Parceiro: NÍVEL 1: Demonstra compaixão/compreensão para com os outros, forma relacionamentos positivos
• Promover Diversidade e Inclusão: NÍVEL 1: Apreciar/respeitar as diferenças, consciente do preconceito inconsciente, confrontar a discriminação

Cross-Functional & Technical competencies

DIREÇÃO DE NEGÓCIOS E ESTRATÉGIA
Pensamento estratégico

Desenvolver estratégias eficazes e planos prioritários alinhados com a missão e os objetivos do PNUD, baseando-se em uma análise sistêmica de desafios, oportunidades e riscos potenciais; conectar a visão geral à realidade no campo para criar soluções tangíveis e direcionadas; aprender a partir de diversas fontes para antecipar e responder de forma eficaz às tendências atuais e futuras; demonstrar capacidade de previsão.

DIREÇÃO DE NEGÓCIOS E ESTRATÉGIA
Pensamento Sistêmico

Capacidade de utilizar análise objetiva de problemas e julgamento para compreender como elementos inter-relacionados coexistem dentro de um processo ou sistema geral, considerando como a alteração de um elemento pode impactar outras partes do sistema.

DESENVOLVIMENTO DE NEGÓCIOS
Design centrado no humano

Capacidade de desenvolver soluções para problemas envolvendo a perspectiva humana em todas as etapas do processo de resolução. Conhecimento e compreensão dos princípios e práticas de design centrado no ser humano.

DIGITAL
Facilitação de inovação digital

Capacidade de facilitar grupos e indivíduos através de processos de inovação digital

DIGITAL
Metodologias e práticas ágeis

Capacidade de gerenciar projetos e processos por meio de iteração contínua, aprendizado e melhora. Capacidade de liderar equipes autogerenciadas e multifuncionais, promovendo uma cultura de curiosidade e aprendizado.
Ser ágil, improvisar e ajustar-se rapidamente a eventos imprevistos ou mudanças nas condições ou no contexto.

GESTÃO DE NEGÓCIOS
Gestão de projetos

Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.

GESTÃO DE NEGÓCIOS
Trabalho com evidências e dados

Capacidade de inspecionar, limpar, transformar e modelar dados com o objetivo de descobrir informações úteis, informar conclusões e apoiar a tomada de decisões.

Minimum qualifications of the Successful NPSA

Min. Education requirements

• Diploma do Ensino Médio é requerido.
• Diploma universitário (Ensino Superior - bacharelado), em Administração, Administração pública, Ciência da Computação, Tecnologia e Sistemas da Informação, Engenharia de software, Análise de sistemas ou áreas afins será dada a devida consideração, mas não é um requisito.

Min. years of relevant work experience

• Mínimo de 7 anos (para Ensino Médio) ou 4 anos (para Ensino Superior) de experiência profissional na área de gestão de projetos, com ênfase no gerenciamento de projetos de TI, inovação, transformação digital, entre outras.

Required skills

• Experiência com ferramentas de gerenciamento de projetos proprietárias, como as do MS office ou open source, tais como: o Redmine e o Ganttproject;
• Experiência profissional em Arquitetura da Informação;
• Experiência em Business Intelligence;
• Experiência em Cibersegurança
• Experiência em ferramentas de diagramação de arquiteturas de software como as linguagens UML, C4 e ArquiMate e o padrão BPMN de mapeamento de processos.

Desired skills in addition to the competencies covered in the Competencies section

• Experiência com metodologia ágil na gestão de projetos;
• Experiência com projetos nas áreas de Inteligência, Segurança Pública ou áreas correlatas será considerado um diferencial;
• Experiência com negociação de requisitos para projetos de inovação.
• Experiência em ambiente Git (Gitlab e/ou Github)
• Experiência no uso da solução Application LiveCycle Management (ALM) do SERPRO.

Required Language(s)

• Fluência em português é requirido
• Fluência em Inglês é desejável

Igualdade de oportunidades

Como empregador que oferece igualdade de oportunidades, o UNDP valoriza a diversidade como uma expressão da multiplicidade de nações e culturas onde operamos e, como tal, incentivamos candidatos qualificados de todas as origens a se candidatarem a funções na organização. Nossas decisões de emprego são baseadas no mérito e na adequação à função, sem discriminação.
O UNDP também está comprometido em criar um ambiente de trabalho inclusivo, onde todo o pessoal seja capacitado a contribuir para nossa missão, seja valorizado, possa prosperar e se beneficiar de oportunidades de carreira abertas a todos.

Assédio sexual, exploração e abuso de autoridade

O UNDP não tolera assédio, assédio sexual, exploração, discriminação e abuso de autoridade. Todos os candidatos selecionados, portanto, passam por verificações relevantes e espera-se que cumpram os respectivos padrões e princípios.

Direito de selecionar múltiplos candidatos

O UNDP reserva-se o direito de selecionar um ou mais candidatos a partir deste anúncio de vaga. Também podemos reter candidaturas e considerar candidatos que se candidatem a este posto para outras posições semelhantes no UNDP, no mesmo nível de classificação e com descrição de funções, experiência e requisitos educacionais semelhantes.

Alerta de fraude

O UNDP não cobra nenhuma taxa em nenhuma etapa do seu processo de recrutamento. Para mais informações, consulte www.undp.org/scam-alert.