Asociado/a técnico/a para la Estrategia de Sociedades del Cuidado, Bogotá,LSC6

Justificación

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es la agencia de las Naciones Unidas líder en asuntos de población y salud sexual y reproductiva. Su mandato es asegurar que cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y que cada persona joven alcance su máximo potencial. El UNFPA centra su labor en promover los derechos humanos, la igualdad de género, la salud sexual y reproductiva, la prevención de las violencias basadas en género, el empoderamiento de adolescentes y jóvenes, así como la producción y uso de información sociodemográfica para el diseño y seguimiento de políticas públicas basadas en evidencia.

En Colombia, el UNFPA implementa su programa de cooperación en estrecha articulación con el Gobierno Nacional, autoridades locales, sociedad civil, academia, sector privado y el Sistema de Naciones Unidas. Estas acciones están orientadas a contribuir al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado colombiano en el marco de la Conferencia Internacional sobre Población y Desarrollo (CIPD) y a la consecución de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Para garantizar la implementación efectiva de su programa y responder de manera oportuna a las prioridades estratégicas del país, el UNFPA requiere la contratación de personal bajo la modalidad de Contrato de Servicios Local (LSC). Este tipo de contrato permite fortalecer la capacidad operativa de la oficina, asegurar el soporte administrativo, programático y técnico necesario, y facilitar la ejecución de proyectos y actividades en los distintos territorios donde el UNFPA desarrolla su cooperación.

Cómo puede marcar la diferencia:

El UNFPA es el principal organismo de las Naciones Unidas para lograr un mundo donde cada embarazo sea planificado, cada parto sea seguro y cada joven alcance su máximo potencial. El Plan Estratégico del UNFPA para 2026-2029 articula la respuesta de la organización a un entorno global complejo, proporcionando una hoja de ruta para la resiliencia y la renovación. Está diseñado para acelerar la implementación del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo (CIPD) y el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030. Este mandato se ejecuta centrándose en cuatro resultados interconectados: poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas; y adaptarse al cambio demográfico mediante políticas basadas en la evidencia y los derechos.

En un mundo donde los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal ético y con principios que encarne estas normas y estándares internacionales y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatos que transformen, inspiren y generen resultados sostenibles y de alto impacto, y que garanticen relaciones externas, comunicaciones, creación de alianzas y movilización de recursos eficaces en un panorama de desarrollo y financiación en constante evolución. Necesitamos personal transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se les confían y comprometido con la excelencia en los resultados de los programas.

Objetivo del trabajo:

Brindar apoyo técnico especializado en género, temáticas de cuidado y fortalecimiento político de mujeres en el marco del convenio de UNFPA y Ministerio de la Igualdad para la territorialización de una estrategia de fortalecimiento a cuidadoras del Programa Nacional de Cuidado en los municipios priorizados del país.

Viajes:

Es posible que se presente la necesidad de realizar viajes a ciudades y/o municipios a nivel nacional, en transportes aéreos, terrestre y/o fluviales, para los cuáles deberá contar con las capacidades físicas y de capacitación correspondientes para el debido cumplimiento, así como el esquema de vacunación COVID completo.

Lugar de trabajo:

La sede de trabajo será la ciudad de Bogotá.

Responsabilidades del puesto

• Desarrollar y concertar un plan de trabajo para el cumplimiento de los objetivos y los resultados previstos en el marco del convenio.
• Apoyar el desarrollo técnico de los contenidos del plan de trabajo y los productos previstos en el convenio administrativo. así como el oportuno y adecuado desarrollo de los productos y requerimientos que puedan surgir en el marco del mismo brindando asesoría especializada en género, temáticas de cuidado y fortalecimiento político de mujeres.
• Brindar apoyo técnico en la revisión e implementación de la propuesta de Redes de cuidado para la participación política y social de las personas cuidadoras, con enfoque de género, interseccionalidad, interculturalidad, entre otros.
• Apoyar la coordinación e implementación técnica y operacional de la estrategia de Redes de Cuidado en los municipios del país
• Apoyar las acciones de abogacía y diálogo estratégico que se requieran en el marco de la implementación de la Escuela de Redes del Cuidado del convenio.
• Apoyar técnicamente el alistamiento y desarrollo de los comités operativos previstos en el convenio administrativo.
• Apoyar el seguimiento y monitoreo de la implementación de las estrategias.
• Acompañar las reuniones relacionadas con su consultoría que sean citadas por el UNFPA y/o el Ministerio de Igualdad. Y guardar la confidencialidad de la información a la que tenga acceso en el marco de la consultoría.
• Mantener la confidencialidad sobre los documentos y la información que se produzca y maneje durante la contratación.
• Se requiere disponibilidad de tiempo completo para el cumplimiento de sus responsabilidades.
• Realizar otras labores asignadas por la Asesora de Género relacionadas con la gestión del Área.

Disposición institucional

Bajo la supervisión de la Asesora de Género, Derechos e Interculturalidad.

Competencias

Valores del UNFPA

Ejemplificando integridad

X

Demostrando compromiso con el UNFPA y el sistema de las Naciones Unidas

X

Abrazando la diversidad cultural

X

Abrazando el cambio

X

Competencias básicas del UNFPA

Consecución de resultados

X

Ser responsable

X

Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y perspicacia empresarial

X

Pensar analítica y estratégicamente

X

Trabajar en equipo/gestionarnos a nosotros mismos y
nuestras relaciones

X

Comunicar para generar impacto

X

Competencias Gerenciales

Proporcionar un enfoque estratégico

X

Involucrar a socios internos y externos y partes interesadas

X

Liderar, desarrollar y empoderar a las personas/ Creando una cultura de desempeño

X

Tomar decisiones y ejercer el juicio

X

Requisitos mínimos del LSC seleccionado*

Requisitos mínimos de educación

• Profesional en ciencias sociales, económicas, de la salud, derecho, políticas públicas y carreras afines.
• Estudios de posgrado en género, ciencias sociales, derechos humanos, políticas públicas o temas afines al objeto de la consultoría.

Mínimo años de experiencia laboral relevante

• Experiencia laboral de mínimo 6 años en asuntos relacionados con igualdad de género, cuidados, fortalecimiento político y social de mujeres, la implementación de políticas públicas sociales, políticas de cuidado, y/o otros asuntos asuntos asociados al objeto del contrato.

Experiencia, conocimientos y habilidades

• Se requiere mínimo 1 año de experiencia de trabajo con organizaciones de sociedad civil y de base comunitaria, y/o de trabajo con comunidades en diferentes territorios del país.
• Experiencia laboral de mínimo 1 año en coordinación de la implementación técnica de estrategias, proyectos o programas en temáticas asociadas al objeto del convenio a nivel nacional y territorial.
• Se requiere experiencia mínima de 2 años en liderazgo y facilitación de talleres comunitarios, así como en el diseño e implementación de metodologías de formación. Deseable en temas relacionados con igualdad de género, cuidado, participación política y social de mujeres, y/o otros asuntos asuntos asociados al objeto del contrato.

Habilidades deseadas adicionales a las competencias cubiertas en la sección Competencias

• Tener conocimientos para fortalecer la ciudadanía activa y la participación política y social de mujeres en toda su diversidad.
• Conocimientos sobre la incorporación del enfoque diferencial e interseccional en proyectos sociales.
• Liderazgo y habilidades para trabajar e interactuar con la institucionalidad.
• Excelentes capacidades analíticas y de comunicación oral y escrita.
• Orientación analítica, con iniciativa y flexibilidad.
• Gestión de iniciativas y manejo del tiempo.

Idioma(s) requerido(s)

• Excelente dominio del idioma español
• Buen dominio del inglés

Certificados profesionales

No aplica

Se requerirá a los solicitantes los siguientes documentos:

a) Deberá presentar su hoja de vida en formato P11, indicando todos los cargos desempeñados anteriormente y sus principales funciones, su duración (mes/año), las titulaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono), e indicar al menos tres (3) referencias profesionales más recientes de supervisores anteriores.

Anexos a los TDR

No aplica

Aprobación

Estos términos de referencia están aprobados por el Representante Residente de la Oficina