Asociado(a) Superior de Vulnerabilidad, Análisis y Mapeo. (VAM)

DEADLINE FOR APPLICATIONS

21 June 2026-23:59-GMT-06:00 Central Standard Time (Guatemala)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Lugar: Guatemala

Puesto: Asociado(a) Superior de VAM (Vulnerabilidad, Análisis y Mapeo)

Tipo de Contrato: SC L7

Duración: 12 meses (prorrogable)

Contexto Organizacional

Lograr el Hambre Cero en el mundo de hoy sigue siendo un desafío. Como se establece en el Plan Estratégico del PMA 2022-2025, el PMA está asistiendo a las personas más vulnerables en contextos humanitarios complejos con un aumento de conflictos, desastres relacionados con el clima y recesiones económicas recurrentes, todo lo cual está exacerbando la inseguridad alimentaria.

El propósito del monitoreo y evaluación de programas (M&E) es aumentar la eficiencia y efectividad de los programas del PMA, para la toma de decisiones y la rendición de cuentas. El monitoreo funciona como uno de los principales mecanismos de control de calidad de los programas del PMA, al hacer un seguimiento de la eficiencia y calidad, asegurando la rendición de cuentas hacia las personas beneficiarias y participantes, y previniendo el mal uso de los recursos disponibles. El M&E apoya la toma de decisiones de programas y permite al PMA demostrar el desempeño y los resultados a los donantes y otras partes interesadas.

RESPONSABILIDADES CLAVE

El Oficial de M&E apoyará las actividades de monitoreo, revisión y evaluación del Plan Estratégico de País (CSP, por sus siglas en inglés), asegurando que la Oficina de País (CO) genere evidencia de calidad sobre los procesos y resultados de todas las actividades de los objetivos estratégicos, para informar la toma de decisiones operativas, ajustes de programas y reorientación estratégica. La persona Oficial de M&E trabajará bajo la guía y supervisión de la persona encargada de la unidad de Investigación, Monitoreo y Evaluación (RAM, por sus siglas en inglés) y en estrecha cooperación con los equipos de Programas y con las personas Asesoras de Monitoreo de la Oficina Regional y Oficiales de Evaluación Regional, así como con los equipos de la Oficina de Campo. La persona Asociada de M&E desempeñará las siguientes responsabilidades:

Implementación de la Estrategia de M&E

1. Responsable de diseñar y ejecutar evaluaciones de seguridad alimentaria, análisis de mercados, Canasta mínima de gastos, entre otros estudios, incluyendo marcos muestrales e instrumentos de recolección de datos.

2. Análisis de datos sobre información recopilada y elaboración de informes y presentación de resultado para la toma de decisiones.

3. Diseño de herramientas para la implementación de ejercicios de focalización, monitoreo, evaluación y estudios de investigación, en línea con las directrices corporativas del PMA, y elaborará informes y tableros con los principales hallazgos.

4. Estandarizar y automatizar la recolección de datos, análisis, gestión de datos y reportes, utilizando herramientas corporativas del PMA (Survey Designer, Data Library, Data Bridges, Github, DataViz, tableros de visualización) para aumentar la eficiencia operativa de los programas del PMA

5. Diseño y ejecución de evaluaciones temáticas y de impacto, incluyendo el desarrollo metodológico, la recopilación y el análisis de datos de grupos de tratamiento y control, así como la elaboración de informes con recomendaciones basadas en evidencia. Además, contemplan la sistematización de lecciones aprendidas y buenas prácticas para fortalecer guías, herramientas y materiales de aprendizaje institucionales.

6. Fortalecimiento de capacidades del personal y socios en análisis de datos y gestión de evaluaciones, promoviendo la rendición de cuentas basada en evidencia. Asimismo, asegurar la calidad, consistencia y coherencia de los procesos y resultados de evaluación y análisis, en conformidad con los lineamientos corporativos del PMA

7. Contribuir a la automatización de resultados y procesos en materiales de visualización como tableros.

8. Representar al PMA en reuniones de grupo con otras ONG y socios gubernamentales para intercambiar conocimientos y experiencias, y promover la importancia de los análisis de seguridad alimentaria y nutricional, monitoreo y evaluación interinstitucionales.

9. Efectuar otras actividades requeridas a solicitud del supervisor y que estén en línea con la finalidad del cargo.

REQUISITOS DEL PUESTO

Educación: Licenciatura en ciencias económicas, administración pública, ciencias sociales o temas relacionados.

Deseable especialización en monitoreo y evaluación de proyectos sociales, resiliencia, emergencia, cambio climático, migración, conflicto y paz, o áreas relacionadas.

Experiencia: Al menos 7 años de experiencia consecutiva en análisis de datos (cuantitativo y cualitativo), diseño de estudios y evaluaciones e investigación usando una variedad de herramientas analíticas y métodos para el análisis de causalidad, previsión y otras necesidades de modelado de datos, preferiblemente en seguridad alimentaria y nutricional o en medios de vida rurales.

Alta experiencia en análisis de información para procesos de toma de decisiones, mapeo de datos y preparación de informes.

Idiomas: Dominio del español (nivel C)

Deseable conocimiento intermedio de inglés (nivel B 1/2)

Conocimientos: En paquetes estadísticos (SPSS, R, STATA, Python), visualización de datos (Tableau)

Experiencia Sistemas de Información Geográfica y análisis geoespacial (QGis, ArcGis).

Experimentado en software de recopilación de datos electrónicos (Kobo, ODK, MODA, SurveyCTO, etc.).

En paquetes estadísticos SPSS, R, STATA, Python.

Experiencia en la aplicación de herramientas de evaluación cuantitativas y cualitativas.

Habilidades: Uso de computadores y en office (World, Excel, PowerPoint, etc.); conocimientos avanzados en hojas de cálculo y paquetes de bases de datos.

Comunicación oral y escrita, incluyendo análisis y habilidades de redacción de informes

Disposición para realizar visitas de campo e interactuar con diferentes socios y partes interesadas.

Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
• We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.
• At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.