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4 July 2026-23:59-GMT-04:00 Atlantic Standard Time (Dominica)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.
WHY JOIN WFP?
- WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
- WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
- WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
- A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
- We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Desde esta perspectiva, el puesto de Asociado/a de Programas de Protección Social tiene como propósito apoyar la implementación de iniciativas orientadas al fortalecimiento de los sistemas de protección social, contribuyendo a mejorar su eficacia, cobertura y capacidad de respuesta, y asegurando su alineación con las prioridades nacionales, el Plan Estratégico de País del PMA y los compromisos globales asociados a los objetivos de desarrollo sostenible.
- Contribuir técnicamente al diseño, implementación y seguimiento de iniciativas y proyectos de protección social, asegurando su alineación con las políticas nacionales, los marcos institucionales vigentes y las estrategias del PMA.
- Apoyar la gestión programática y operativa de proyectos vinculados a protección social y protección social adaptativa, asegurando el cumplimiento oportuno de los planes de trabajo, metas e indicadores establecidos.
- Apoyar el fortalecimiento de capacidades de las instituciones gubernamentales en temas de protección social, preparación financiera ante desastres y mecanismos de financiamiento del riesgo, en coordinación con contrapartes técnicas y socios estratégicos.
- Contribuir al análisis técnico de sistemas de protección social, incluyendo su capacidad de respuesta frente a choques y emergencias, identificando brechas, oportunidades de fortalecimiento y recomendaciones operativas.
- Elaborar insumos técnicos, informes analíticos y presentaciones relacionados con el desempeño de programas de protección social, uso de recursos, avances programáticos y lecciones aprendidas, garantizando estándares de calidad institucional.
- Apoyar procesos de coordinación interinstitucional entre entidades de gobierno, agencias del sistema de Naciones Unidas, socios técnicos y financieros, para promover enfoques integrados entre protección social, gestión del riesgo de desastres y respuesta humanitaria.
- Dar seguimiento a la implementación de actividades relacionadas con transferencias monetarias, preparación financiera y mecanismos de respuesta, en articulación con los sistemas nacionales existentes.
- Registrar, sistematizar y analizar información relevante para la toma de decisiones programáticas, asegurando la coherencia y disponibilidad de datos para los distintos actores involucrados.
- Contribuir a actividades de fortalecimiento de capacidades del personal del PMA, socios cooperantes y contrapartes gubernamentales en temas relacionados con protección social y financiamiento de la protección social adaptativa.
- Apoyar la aplicación de prácticas estándar de preparación para emergencias, asegurando que los componentes de protección social estén integrados en los procesos de planificación y respuesta del PMA.
OTROS REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:
- Liderar la ejecución de las actividades del PMA de las acciones estratégicas en cómo se desarrolla protección social, incluyendo los mecanismos de protección social adaptativa y financiamiento del riesgo de desastres, según su marco lógico y plan de trabajo, a tiempo y con la calidad esperada.
- Apoyar las acciones de sinergia con otros proyectos de protección social al PMA a nivel nacional, regional e internacional.
- Planificar, administrar y monitorear los fondos asignados al componente de Protección Social de los proyectos en curso, así como el monitoreo de fondos.
- Asegurar la generación de los reportes financieros correspondientes según el requerimiento del donante a la Oficina de País, bajo la supervisión de la Oficial de Programas y del Coordinador de Unidad de Protección Social
- Coordinar las acciones necesarias para la buena ejecución de las actividades y el logro de los indicadores bajo responsabilidad del PMA, enfocado el aumento la capacidad de los sistemas de protección social y gestión del riesgo de desastres de la República Dominicana
- Coordinar las actividades de protección social en los proyectos activos, identificando requerimiento de especialistas y misiones específicas, hallazgos relevantes para adecuar el avance del proyecto y definir estrategias para el logro de resultados.
- Traducir las políticas y estrategias corporativas y regionales relativas a la protección social en prácticas a nivel de país.
- Formular partes sustanciales del Plan Estratégico Nacional en consonancia con las políticas y estrategias institucionales y regionales del PMA en materia de protección social, así como con las decisiones de la Junta Ejecutiva y otras orientaciones pertinentes.
- Diseñar y gestionar una compleja cartera de programas de protección social que satisfagan eficazmente las necesidades de seguridad alimentaria y nutrición.
- Garantizar el mejor uso de los recursos financieros asignados para lograr los objetivos de protección social establecidos dentro de un presupuesto significativo.
- Identificar puntos de entrada estratégicos para que el PMA apoye la formulación y aplicación de soluciones políticas adecuadas, sobre la base de un sólido análisis del problema político y la evaluación de las posibles soluciones disponibles.
- Identificar y asesorar sobre cómo se pueden ajustar las actividades en curso del PMA para garantizar una mejor alineación con las políticas y prioridades nacionales.
- Establecer y mantener asociaciones estratégicas y operativas para enfoques e iniciativas complementarias y de colaboración que mejoren la protección social y apoyen la labor de promoción conexa en todos los públicos pertinentes.
- Aumentar el liderazgo del PMA en los distintos foros relacionados con la protección social.
- Promover la obtención de recursos para una amplia cartera de actividades de protección social del PMA, entre otras cosas, articulando un estudio de viabilidad para las contribuciones del PMA a la protección social y explorando nuevos canales de recursos potenciales.
- Contribuir a los esfuerzos de movilización de recursos para las actividades de protección social del PMA, entre otras cosas, articulando los argumentos a favor de las contribuciones del PMA a la protección social y explorando nuevos canales de recursos potenciales.
- Gestionar o supervisar la preparación y difusión de informes analíticos y críticos oportunos, publicaciones y una variedad de productos de conocimiento o propuestas para uso interno o externo que posicionen y refuercen la credibilidad del PMA como socio en la protección social.
- Asesorar y apoyar el diseño de iniciativas de aprendizaje que mejoren la capacidad del personal del PMA y de sus asociados para participar en diálogos sobre políticas relevantes para la protección social, así como en el diseño y la ejecución de programas.
- Contribuir a la generación, documentación y difusión de los conocimientos pertinentes para apoyar las soluciones nacionales contra el hambre.
- Apoyar la implementación del Plan Estratégico de País del PMA.
- Otros según sea necesario.
Eduación
- Licenciatura en gestión ambiental, ciencias sociales, derechos humanos, economía o áreas similares relacionadas con las competencias del PMA.
Experiencia
- Mínimo 6 años de experiencia profesional en protección social, políticas sociales o áreas afines.
- Experiencia en apoyo a la gestión o coordinación de proyectos.
- Conocimiento o experiencia en transferencias monetarias, preparación ante emergencias y/o financiamiento del riesgo de desastres será una ventaja.
Habilidades deseadas
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal,
- Conocimiento de género en emergencias y protección humanitaria
- Excelentes relaciones interpersonales; capacidad de trabajar en un ambiente de equipo multicultural e interdisciplinario, y capacidad de trabajar bajo presión. Habilidad para relacionarse con las personas del entorno laboral con paciencia y mucho tacto. Discreción y reserva.
- Manejo de conflictos en el ámbito personal y profesional
- Fuertes habilidades interpersonales y de coordinación, capacidad para trabajar en equipo y comunicarse de manera clara y diplomática con una amplia gama de partes interesadas de diversos orígenes;
- Proactivo, independiente, con capacidad para planificar y organizar su trabajo, eficiente en el cumplimiento de los compromisos, el cumplimiento de los plazos y el logro de resultados;
- Capacidad para trabajar bajo presión y situaciones estresantes
Idiomas
- Dominio, hablado y escrito, del idioma español y conocimiento avanzado de idioma inglés.
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org
NO FEE DISCLAIMER
The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.
REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
- All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
- We strongly recommend that your Workday profile is accurate and complete, and that all sections are filled in, including your employment history, academic qualifications, language skills, and UN grade (if applicable). Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
- If you experience technical issues while submitting your application, you may contact us at global.hrerecruitment@wfp.org. Please note that this email is only for technical issues with an application - unsolicited applications or documents sent to this inbox will not receive a reply.
- At the application stage, the only required documents are your CV and Cover Letter. Additional documents (passport, certificates, recommendation letters, etc.) may be requested later in the process.
- Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the recruitment process.
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.
