Asociado Senior de Programas - Profesional SBN

DEADLINE FOR APPLICATIONS

30 March 2026-23:59-GMT-05:00 Colombia Standard Time (Bogota)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

El presente anuncio corresponde a una vacante actualmente disponible en la ciudad de Leticia. Sin embargo, se busca establecer una lista de candidatos calificados (roster) que puedan ser considerados para futuras oportunidades en otras ciudades donde se presenten necesidades operativas.

Aquellos candidatos que cumplan con los requisitos, previa evaluación de su perfil y experiencia, podrán ser incluidos en el roster de elegibles, el cual se mantendrá vigente por un periodo de hasta 24 meses. La inclusión en el roster no garantiza una contratación inmediata, pero permitirá contactar a los candidatos en caso de surgir nuevas vacantes relevantes.

TÍTULO DEL CARGO: Asociado/a Senior de Programas – Profesional SBN

UNIDAD: Resiliencia y Medios de Vida

LUGAR DE TRABAJO: Leticia

DURACIÓN DEL CONTRATO: 6 meses

TIPO DE CONTRATO: Service Contract

NIVEL: SC – L7

CONTEXTO ORGANIZACIONAL

Activo en Colombia desde 1969, el Programa Mundial de Alimentos (PMA) ha centrado su trabajo en la asistencia humanitaria, el desarrollo y la consolidación de la paz. Siguiendo este modelo, el PMA está teniendo un impacto positivo, transformador y duradero en las vidas de cientos de miles de personas, ayudándoles a lograr la seguridad alimentaria de manera sostenible. Al trabajar junto con el gobierno, las ONG, los socios comunitarios y el sector privado, el PMA Colombia es reconocido por poder acceder a poblaciones rurales remotas y por apoyar los esfuerzos del país para los lograr el Hambre Cero y el Desarrollo Sostenible a través de Alianzas Globales (Objetivos 2 y 17 de los ODS- Objetivos de Desarrollo Sostenibles).

Actualmente el PMA implementa el Plan Estratégico de País 2024-2028, cuyo efecto estrátegico tres se enfoca en que las poblaciones vulnerables y afectadas por la inseguridad alimentaria en zonas urbanas y rurales, en particular las personas desplazadas y víctimas de conflictos, las personas que participan en el proceso de paz, los migrantes, los retornados colombianos y las comunidades de acogida, así como las personas afectadas por perturbaciones y factores de estrés de origen climático y de otro tipo, mejora su capacidad de adaptación, sus medios de vida y sus niveles de inclusión socioeconómica y se benefician de unos sistemas alimentarios resilientes, sostenibles e inclusivos.

El PMA lidera la implementación del proyecto “Mejoramiento de la resiliencia de los pueblos indígenas al cambio climático en áreas vulnerables de la selva Amazónica de Colombia” (en adelante denominado Proyecto Tejidos de Sustento y Vida), el proyecto desarrolla actividades desde 2024 en cinco municipios de Putumayo, Caquetá y Amazonas.

En el marco del proyecto “tejidos de sustento y vida”, se está mejorando la resiliencia al cambio climático y seguridad alimentaria de las comunidades indígenas y rurales, con particular enfoque en las mujeres, niñas y jóvenes, en la región de la Amazonia colombiana. El proyecto contribuye a la construcción de la paz en Colombia, al derecho humano a la alimentación y la transformación productiva y la acción climática como parte de las políticas de gobierno.

El PMA está buscando un Asociado/a Senior de Programas que se encargará de dirigir las actividades relacionadas con los diferentes proyectos implementados en la Oficina de Amazonas, con enfoque de Soluciones basadas en la naturaleza (SBN), contribuyendo a la construcción de resiliencia y fortalecimiento de los medios de vida de las comunidades que reciben asistencia del PMA en Colombia. El rol incluye la supervisión de un equipo de personal especializado.

OBJETIVO DEL PUESTO

Garantizar la planificación estratégica, coordinación y supervisión de proyectos productivos y fortalecimiento de cadenas de valor. El cargo busca asegurar que las intervenciones implementadas por el PMA cumplan con los estándares técnicos, contractuales y de sostenibilidad, contribuyendo al mejoramiento de medios de vida, la reducción de vulnerabilidad y la integración de enfoques de género, pertinencia cultural y resiliencia climática.

LINEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN

El titular trabajará bajo la supervisión directa del Oficial de Programas de Resiliencia y Cambio Climático (NOA) como parte integral de la unidad de Programas. Tendrá responsabilidades de supervisión de personal, consultores y socios implementadores, además de asesorar a PMA en temas estratégicos relacionados con el objetivo del cargo.

RESPONSABILIDADES:

El/la profesional será responsable de las siguientes actividades y funciones:

• Liderar el diseño e implementación de iniciativas basadas en Soluciones Basadas en la Naturaleza orientadas a restauración, conservación, resiliencia climática y fortalecimiento de medios de vida.
• Integrar enfoques transversales de sostenibilidad, mercados rurales, regeneración de ecosistemas, género, protección, pertinencia cultural y participación comunitaria en la planificación y ejecución de los proyectos.
• Supervisar a los socios cooperantes, garantizando calidad técnica, cumplimiento contractual, avances programáticos y uso adecuado de recursos en todas las actividades implementadas.
• Realizar monitoreo, seguimiento y análisis programático del portafolio de proyectos, asegurando la calidad de datos, el registro oportuno en sistemas corporativos y la elaboración de informes precisos y completos.
• Actuar como punto focal programático y operativo ante autoridades locales, instituciones públicas, organizaciones comunitarias y socios implementadores, representando al PMA cuando sea delegado.
• Gestionar y dar respuesta oportuna a los requerimientos de gobiernos locales y entidades territoriales relacionados con los convenios y proyectos implementados por el PMA.
• Coordinar la planificación operativa y logística de la Oficina Satélite, asegurando alineación con la Oficina de País, y manteniendo presencia periódica en las zonas de implementación.
• Liderar y orientar al equipo técnico local, promoviendo un ambiente de trabajo cohesionado, fortaleciendo capacidades y asegurando la adecuada ejecución de actividades.
• Desarrollar procesos de formación y asistencia técnica dirigidos a socios, comunidades y actores locales, con énfasis en resiliencia, sostenibilidad productiva, gestión territorial y adaptación climática.
• Asegurar la implementación de los enfoques de género, protección, salvaguardas ambientales y sociales en todas las actividades del portafolio.
• Apoyar la aplicación de lineamientos de seguridad del PMA en la zona, reportar riesgos e incidentes, y cumplir otras tareas afines asignadas por la supervisión en coherencia con los objetivos estratégicos del PMA.

REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

Educación:

Finalización del ciclo de educación secundaria; deseable título universitario en Ingeniería Agronómica, Agroindustrial, Economía Agrícola, Ciencias Ambientales, Administración, Sociología, Antropología o áreas afines, preferiblemente con especialización en desarrollo comunitario y con experiencia demostrable en proyectos soluciones basdas en la naturaleza, resiliencia y adaptación al cambio climático.

Experiencia:

Mínimo siete (7) años de experiencia en planificación, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos de soluciones basdas en la naturaleza, resiliencia y adaptación al cambio climático.

Experiencia específica en:

• Diseño y supervisión de soluciones basadas en la naturaleza en contextos de degradación de ecosistemas, donde habitan comunidades indígenas y campesinos.
• Coordinación con socios cooperantes, asegurando cumplimiento de acuerdos, contratos y resultados.
• Gestión de convocatorias, evaluación de propuestas y acompañamiento técnico a socios.
• Coordinación con donantes y preparación de informes técnicos y financieros.
• Fortalecimiento de capacidades locales y articulación con mercados.

Deseable:

• Manejo en herramientas Office
• Experiencia en desarrollo de metodologías de formación virtual y presencial
• Experiencia de trabajo con comunidades étnicas
• Conocimiento sobre temas de género, en particular en zonas rurales.

Idiomas:

Fluidez oral y escrita en español y deseable fluidez en idioma inglés.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

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REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
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All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.