Asociado Senior de Programas de Innovación

DEADLINE FOR APPLICATIONS

25 June 2026-23:59-GMT-05:00 Colombia Standard Time (Bogota)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
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• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

TÍTULO DEL CARGO: Asociado Senior de programas de innovación
UNIDAD: HUB de Innovación HZERO

LUGAR DE TRABAJO: Bogotá, Colombia

DURACIÓN DEL CONTRATO: 6 meses extensión sujeta a disponibilidad de recursos y desempeño.

NIVEL DE REMUNERACIÓN:SC-7

CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN:

El Hub Regional de Innovación de WFP – HZERO - promueve innovaciones y transformaciones disruptivas, hacia la consecución del hambre cero en la región. Basado en Bogotá, Colombia, HZero busca fortalecer los ecosistemas locales de innovación en Seguridad Alimentaria y Nutrición (SAN), promoviendo alianzas entre actores clave, catalizando esfuerzos y capacidades, y facilitando recursos con el fin de apoyar innovaciones que creen un impacto positivo en los territorios de ALC. El hub está gestionado por WFP en Colombia y se nutre con la experiencia global del Acelerador de Innovación de WFP con sede en Múnich.

Los objetivos del Hub son:

Implementar y gestionar programas de innovación, incluyendo procesos de incubación, aceleración y co‑creación, garantizando su calidad metodológica y contribución a los objetivos del PMA. Desarrollar y consolidar alianzas innovadoras con sector privado, entidades gubernamentales y actores del ecosistema de innovación para fortalecer la sostenibilidad y el impacto del Hub. Brindar apoyo metodológico a la implementación de programas mediante el uso de metodologías innovadoras (diseño centrado en personas, co‑creación, metodologías ágiles y lean). Liderar y ejecutar pilotos tecnológicos para probar, validar y escalar nuevas tecnologías aplicables a programas y operaciones del PMA.

Desde su creación, el Hub de Innovación ha desarrollado programas que han impulsado a diversas startups y emprendimientos de alto impacto. En 2022, lanzó el programa Acelera HZero, que apoyó 21 proyectos innovadores en su fase inicial, de los cuales 10 provenientes de seis países avanzaron a un proceso de aceleración con respaldo técnico y financiero.

En 2024 y 2025, HZERO ejecutó programas de aceleración e incubación, beneficiando a más de 200 emprendimientos en ciudades como Bogotá, Medellín, Cartagena y Cali. Este programa ha fortalecido iniciativas lideradas por y/o que benefician a poblaciones migrantes, retornadas y desplazadas internas, contribuyendo al desarrollo económico y social de estas comunidades.

Adicionalmente, el Hub ha venido apoyando el desarrollo de pilotos de tecnologías emergentes con potencial de escalabilidad para optimizar la operación del WFP en áreas claves de la organización.

En 2026, HZERO continúa fortaleciendo sus programas de aceleración e incubación, diseñados para potenciar soluciones innovadoras que respondan a los retos de la seguridad alimentaria y la nutrición en la región. Estos programas se alinean con los objetivos estratégicos del Hub, asegurando que los emprendimientos y startups apoyados tengan el potencial de generar impacto sostenible en las comunidades más vulnerables.

Asimismo, el Hub HZERO contribuye activamente a la estrategia de diversificación de recursos del PMA a través de la identificación y exploración de alianzas innovadoras que fortalezcan la sostenibilidad de sus iniciativas y amplíen su impacto. Este esfuerzo incluye la búsqueda de mecanismos creativos de financiamiento —como inversión de impacto, fondos de cooperación y modelos híbridos— que permitan movilizar nuevos recursos y facilitar el escalamiento de soluciones disruptivas en seguridad alimentaria y nutrición.

Además, HZERO refuerza su compromiso con la innovación interna, promoviendo una cultura de experimentación dentro del WFP y explorando nuevas metodologías para optimizar la ejecución de programas. Se fortalecerán procesos de formación, intercambio de conocimiento y desarrollo de capacidades para que el equipo interno y sus aliados integren enfoques de innovación en sus estrategias y operaciones.

Con una visión de crecimiento y expansión de sus programas, HZERO requiere un/a profesional que apoye la ejecución de los programas de innovación del Hub y contribuya al fortalecimiento de sus iniciativas estratégicas, asegurando su adecuada implementación, seguimiento y articulación con los equipos y actores clave.

OBJETIVO:

Gestionar los proyectos y programas de innovación del Hub HZero, abarcando desde procesos de incubación y aceleración hasta iniciativas de innovación interna del PMA, asegurando su diseño, implementación, seguimiento y escalamiento. La posición impulsará la aplicación de metodologías centradas en las personas, design thinking, co-creación y enfoques ágiles para desarrollar soluciones relevantes y de alto impacto, al tiempo que apoyará la articulación operativa con socios, proveedores y actores del ecosistema, así como la gestión, control y seguimiento de las actividades y tareas asociadas.

Bajo la supervisión de la Coordinadora del Hub de Innovación HZERO, las responsabilidades de la persona titular incluirán:

Gestión estratégica de programas y proyectos de innovación

Acompañar la planificación, implementación y supervisión integral del portafolio de programas y proyectos de innovación del Hub HZero, incluyendo iniciativas de incubación, aceleración e innovación interna, asegurando su alineación con las prioridades estratégicas del PMA y los resultados esperados del Hub.

a) Diseñar y actualizar los marcos programáticos, modelos de intervención, rutas de acompañamiento y criterios de priorización de iniciativas, garantizando solidez metodológica, pertinencia territorial y enfoque centrado en las personas.

b) Liderar la estructuración de convocatorias, procesos de selección, bootcamps, mentorías, espacios de validación y eventos estratégicos de los programas, asegurando calidad en la experiencia de los participantes y cumplimiento de objetivos programáticos.

c) Supervisar la ejecución técnica y operativa de proveedores, incubadoras, aceleradoras y otros aliados, definiendo entregables, monitoreando desempeño y asegurando cumplimiento de estándares de calidad, tiempos y resultados.

d) Liderar o acompañar el desarrollo de pilotos tecnológicos y ejercicios de experimentación orientados a validar soluciones innovadoras con potencial de mejorar la eficiencia, efectividad e impacto de las operaciones del PMA.

e) Monitorear la gestión presupuestal y financiera de los programas bajo su responsabilidad, incluyendo planeación de recursos, seguimiento a ejecución, control de compromisos y pagos, análisis de variaciones y consolidación de reportes para la toma de decisiones.

Gestión de socios/aliados, capital semilla y articulación interinstitucional

Acompañar la articulación estratégica y operativa con socios implementadores, aliados técnicos, equipos internos y actores del ecosistema territorial para asegurar la implementación efectiva de los programas de innovación del Hub, la gestión adecuada de mecanismos de apoyo como capital semilla, y el fortalecimiento de alianzas que amplíen capacidades, faciliten el escalamiento y posicionen al Hub como referente en innovación aplicada al desarrollo.

a) Definir y fortalecer mecanismos de coordinación, seguimiento y control con socios y equipos internos para asegurar la correcta gestión documental, administrativa y financiera de los desembolsos.

b) Analizar riesgos, cuellos de botella y oportunidades de mejora en la implementación de los programas, proponiendo ajustes operativos y estratégicos que fortalezcan la eficiencia, el cumplimiento y el impacto.

c) Consolidar y revisar reportes de avance, indicadores y lecciones aprendidas asociadas al uso del capital semilla y al desempeño de los emprendimientos apoyados, generando insumos para decisiones de escalamiento y mejora programática.

Comunicación estratégica, visibilidad e innovación interna

Orientar, en coordinación con el área de Comunicaciones, la visibilización estratégica de los programas, resultados y aprendizajes del Hub, asegurando que los productos de comunicación fortalezcan el posicionamiento institucional, la movilización de aliados y la documentación de impacto.

a) Definir prioridades narrativas, mensajes clave, historias de impacto e insumos estratégicos para productos internos y externos.

b) Impulsar iniciativas de innovación interna, promoviendo metodologías de co-creación, experimentación, aprendizaje y gestión del cambio dentro del PMA y con equipos aliados.

Monitoreo, aprendizaje y mejora continua

Liderar el monitoreo programático de los proyectos y programas del Hub, definiendo herramientas, indicadores, tableros y mecanismos de seguimiento que permitan medir avances, resultados, riesgos y oportunidades de mejora.

a) Diseñar y fortalecer sistemas de seguimiento y reportes para emprendimientos, pilotos e iniciativas de innovación, asegurando calidad, consistencia y uso estratégico de la información.

b) Liderar la preparación de reportes programáticos, financieros y ejecutivos, así como la sistematización de aprendizajes, buenas prácticas y recomendaciones para fortalecer el diseño y escalamiento de futuras iniciativas.

Desarrollo de nuevas iniciativas y financiamiento

Contribuir al diseño y estructuración de nuevas iniciativas de innovación, notas conceptuales y propuestas programáticas, identificando oportunidades de financiamiento y articulando insumos técnicos, operativos y estratégicos para su desarrollo.

a) Contribuir en la implementación de la Estrategia de la Unidad de Alianzas Estratégicas e Innovación.

b) Proporcionar apoyo en la gestión de proyectos y la construcción de propuestas, asegurando un enfoque coordinado que cumpla con las normas y procedimientos del PMA.

c) Apoyar los esfuerzos para garantizar la sostenibilidad financiera del Hub, apoyando la movilización de recursos y el desarrollo de propuestas de financiamiento. Además, explorar mecanismos innovadores y colaborar estrechamente con la Unidad de Alianzas.

REQUISITOS REQUERIDOS PARA LA POSICIÓN:

Educación:

Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable título de pregrado y/o posgrado en negocios, innovación, diseño estratégico/de servicios/industrial, gestión de proyectos, emprendimientos sociales, cooperación para el desarrollo u otras carreras relacionadas.

Experiencia:

• Al menos 7 años de experiencia nacional o internacional en liderazgo o gestión de programas y proyectos de innovación, emprendimiento, aceleración, venture building, hubs o centros de innovación, startups, o funciones de innovación en el sector privado, público, de desarrollo o humanitario.
• Experiencia comprobada diseñando, estructurando y gestionando programas de preincubación, incubación, aceleración o escalamiento de emprendimientos y soluciones innovadoras, desde su conceptualización hasta su implementación y seguimiento.
• Experiencia aplicando metodologías de innovación y diseño estratégico, incluyendo diseño centrado en las personas, design thinking, pensamiento sistémico, co-creación, diseño de futuros o foresight, para la identificación de oportunidades, el diseño de soluciones y la estructuración de programas, productos o servicios con alto potencial de impacto.
• Experiencia liderando o acompañando portafolios de innovación con múltiples actores, gestionando aliados, proveedores, equipos técnicos y partes interesadas para asegurar resultados, calidad de implementación y escalabilidad.
• Experiencia sólida en el ciclo de vida de proyectos de innovación, desde la identificación de oportunidades y diseño de soluciones hasta prototipado, validación, pilotaje, implementación, evaluación y escalamiento.
• Experiencia acompañando emprendimientos, startups, equipos de innovación o unidades programáticas en procesos de crecimiento y escalamiento, incluyendo fortalecimiento de modelos de negocio, estructuración de planes de trabajo, definición de métricas de desempeño y acompañamiento estratégico para la toma de decisiones.
• Experiencia en identificación, gestión y estructuración de oportunidades de financiamiento, así como en la formulación de propuestas, notas conceptuales, alianzas estratégicas o mecanismos innovadores de movilización de recursos.

Idiomas:

Es obligatorio el dominio del español oral y escrito. Se requiere un conocimiento intermedio de inglés.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: global.inclusion@wfp.org

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• All applications must be submitted exclusively through our online recruiting system. We do not consider CVs or applications sent by email, LinkedIn, or any other channel.
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No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.