Asociado (a) de Programas MCVS

La posición:

El Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA) es una agencia de cooperación de Naciones Unidas cuyo objetivo es contribuir a que cada embarazo sea deseado, cada parto sea sin riesgos y cada persona joven alcance su pleno desarrollo. Su trabajo se rige por las convenciones internacionales de Derechos Humanos y equidad de género en especial los acuerdos mundiales en temas de población recogidos en el Programa de Acción de la Conferencia Internacional de Población y de Desarrollo (CIPD) y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). En el Programa País, firmado por el Gobierno y UNFPA para el periodo 2023-2026, cuenta con cuatro componentes: (a) salud sexual y reproductiva; (b) adolescentes y jóvenes; (c) igualdad entre los géneros y empoderamiento de la mujer; (d) dinámica de población, sin embargo, la oficina país también desarrolla acciones en el ámbito humanitario, cada vez más enfocada en lograr el NEXUS.

Se espera que el/la Asociado/a de Manejo Clínico de Violencia Sexual se asegure de que la respuesta integral y estandarizada a las víctimas de violencia sexual se implemente de manera efectiva en los centros de salud seleccionados, conforme al Protocolo Nacional. Esto implica la coordinación logística para la distribución de insumos esenciales, el monitoreo del cumplimiento del protocolo nacional y el diseño e impartición de programas de reforzamiento de capacidades para el personal de salud y actores intersectoriales. Su gestión servirá como instrumento fundamental para la sistematización de datos e indicadores y la abogacía con autoridades locales, contribuyendo a reducir el índice de impunidad y a la garantía de los derechos de las víctimas a la atención digna, la seguridad y el acceso a la justicia.

Cómo puedes hacer la diferencia:

El UNFPA es el organismo principal de las Naciones Unidas encargado de lograr un mundo en el que todos los embarazos sean deseados, todos los partos sean seguros y todos los jóvenes alcancen su pleno potencial. El plan estratégico del UNFPA (2022-2025) reafirma la pertinencia de la orientación estratégica actual del UNFPA y se centra en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas evitables; poner fin a las necesidades insatisfechas en materia de planificación familiar; y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados reflejan nuestros compromisos estratégicos para acelerar el progreso hacia la consecución de la CIPD y los ODS en la Década de Acción que nos lleva hasta 2030. Nuestro plan estratégico insta a los Estados Miembros de las Naciones Unidas, a las organizaciones y a las personas a «reconstruir mejor», al tiempo que se abordan los efectos negativos de la pandemia de COVID-19 en el acceso de las mujeres y las niñas a la salud sexual y reproductiva y a los derechos reproductivos, se recuperan los avances perdidos y se alcanzan nuestros objetivos.

En un mundo en el que los derechos humanos fundamentales están en peligro, necesitamos personal con principios y ética, que encarne estas normas y estándares internacionales, y que los defienda con valentía y plena convicción.

El UNFPA busca candidatas y candidatos que transformen, inspiren y logren resultados de gran impacto y sostenidos; necesitamos personal que sea transparente, excepcional en la gestión de los recursos que se le confían y que se comprometa a alcanzar la excelencia en los resultados de los programas.

Objetivo del puesto:

El / La LSC apoyará a la Oficina País de UNFPA Venezuela, específicamente en el área salud sexual y reproductiva contribuyendo con la implementación de la estrategia nacional de manejo clínico de violencia sexual (MCVS).

Serás responsable de:

El / La LSC apoyará a la Oficina País de UNFPA Venezuela, específicamente en el área de salud sexual y reproductiva con las siguientes tareas:

• Diseño, planificación, coordinación, asistencia técnica y monitoreo de la implementación del UNFPA en apoyo al Plan Nacional de Manejo Clínico de Violencia Sexual.
• Diseño y planificación del componente de manejo clínico de violencia sexual en proyectos con fondos movilizados y regulares del UNFPA. Diseño de planes de distribución de insumos para el tratamiento de la violencia sexual coordinando aportes de otras organizaciones, existencia, número y características de las atenciones en cada espacio seleccionado, capacidades del personal.
• Establecer vínculos con autoridades regionales, locales y proveedores de servicio de centros de salud seleccionados para abogacía, asistencia técnica y monitoreo de la atención clínica de violencia sexual, incluyendo acondicionamiento, distribución de insumos, cumplimiento del protocolo nacional de manejo clínico de violencia sexual con énfasis en los principios rectores y diseño de rutas de atención intersectoriales.
• Diseño y facilitación de programas de reforzamiento de capacidades de personal de salud, personal de entes gubernamentales de protección y justicia, organizaciones de la sociedad civil sobre violencia sexual.
• Coordinación de actividades y registro de indicadores con otras agencias, fondos y programas del Sistema de Naciones Unidas, entes gubernamentales y ONGs en lo que respecta a la respuesta a la violencia sexual.
• Diseño instruccional y logístico y apoyo operativo para reuniones, foros, mesas de trabajo intersectoriales y otras actividades en apoyo a la respuesta a la violencia sexual.
• Evaluación del progreso de la implementación cualitativa y de cumplimiento de indicadores específicos, incluyendo visitas en el territorio nacional, con análisis crítico y definición de estrategias acordes a los hallazgos.
• Diseño de planes de sensibilización e información comunitaria.
• Apoyo técnico para el diseño de campañas comunicacionales en distintas plataformas.
• Generación de informes periódicos acorde a los requerimientos de proyectos.
• Seguimiento financiero de los proyectos vinculados al manejo clínico de violencia sexual.
• Coordinación y supervisión de la implementación de socios implementadores.
• Abogacía y facilitación de información y apoyo técnico a los clústeres de la arquitectura humanitaria, sociedades científicas, colegios profesionales y otras organizaciones vinculadas.
• Otras según requerimientos específicos.

Cualificaciones y experiencia:

Formación académica:

• Título superior universitario del área social o de la salud.

Experiencia, conocimiento, habilidades deseadas:

• Experiencia de al menos 5 años en gerencia de proyectos, monitoreo de implementación de programas y proyectos en contextos humanitarios, con enfoque de género y de derecho.
• Experiencia en facilitación de contenidos en áreas relacionadas al manejo clínico de violencia sexual.
• Experiencia en manejo de datos y sistematización de la información.
• Experiencia en supervisión y seguimiento de actividades y ejecuciones programáticas según indicadores y resultados esperados.
• Conocimientos sobre la estructura humanitaria y experiencia en el trabajo de la respuesta humanitaria constituye una ventaja;
• Conocimiento del funcionamiento de la cooperación internacional y, en especial, de las Naciones Unidas constituye una ventaja;
• Capacidad de interlocución con autoridades y funcionarios del Estado y organizaciones de la sociedad civil.
• Competencias informáticas: manejo avanzado del paquete Microsoft Office: Word, Power Point, Excel.
• Conocimientos de la Suite de Google: Drive, Gmail, Google docs, Google Sheets, Google slides, Google Meet, etc.
• Conocimiento y experiencia con plataformas de gestión ERPs.
• Conocimiento del sistema QUANTUM será valorado.

Idiomas:

• Fluidez en el idioma español es un requerimiento.
• Conocimiento básico del idioma inglés (deseable).

Competencias Requeridas:

Valores:

• Ser un ejemplo de integridad,
• Demostrar compromiso con el UNFPA y el Sistema de las Naciones Unidas,
• Valorar la diversidad cultural,
• Aceptar el cambio

Competencias básicas:

• Obtener resultados,
• Asumir responsabilidades,
• Desarrollar y aplicar conocimientos profesionales y visión empresarial,
• Pensar de forma analítica y estratégica,
• Trabajar en equipo y gestionar nuestro propio rendimiento y nuestras relaciones,

Competencias Funcionales:

• Gestionar eficazmente su tiempo y realizar un trabajo de alta calidad.
• Asumir la responsabilidad de obtener los resultados esperados.
• Reconocer sus defectos y los del equipo, y aplicar las lecciones aprendidas para mejorar.
• Analizar las necesidades de la situación, pensar en las consecuencias de las distintas acciones y extraer conclusiones lógicas.
• Ser conscientes de su papel y aceptarlo, y contribuir constructivamente al trabajo del equipo.
• Tolerar condiciones de estrés, incertidumbre o ambigüedad, y mantener una actitud positiva y trabajo de forma productiva.
• Fomentar una cultura de comunicación regular y predicar con el ejemplo, comunicándose externamente siendo proactivos y utilizando «una sola voz», e internamente compartiendo las mejores prácticas y conocimientos entre oficinas y equipos.

Competencias directivas (si procede):

• Aportar visión y enfoque estratégicos,
• Liderazgo
• Relacionamiento y comunicación con socios y aliados (internas y externas)
• Toma de decisiones

Remuneración y prestaciones:

Este puesto ofrece un atractivo paquete retributivo que incluye días de vacaciones, seguro médico y pagos adicionales para pensiones y cotizaciones a la seguridad social.

Entorno laboral del UNFPA:

El UNFPA ofrece un entorno laboral que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Estamos comprometidos con garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, animamos a las mujeres a presentar su candidatura. Se anima encarecidamente a presentar su candidatura a personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos infrarrepresentados. Se pueden proporcionar adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidad que lo soliciten, para facilitar su participación en el proceso de selección. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en materia de nombramiento, formación, remuneración y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales para la plantilla del UNFPA: haga clic aquí para obtener más información.

Aviso legal:

La selección y contratación de personal de LSC puede estar sujeta a comprobaciones de antecedentes y referencias, autorización médica y otros requisitos administrativos.

El UNFPA no cobra ninguna tasa de solicitud, tramitación, formación, entrevista, prueba u otra tasa relacionada con el proceso de solicitud o selección, y no recaba información sobre las cuentas bancarias de los candidatos.