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At is a local-only position requiring a National PSA-5 level.
Last checked: 3 hours ago
Closing date: Thursday, 18 June 2026
Country: Colombia
Duty station: Bogota, Colombia
Contract type: National PSA- Regular
Grade: Post level NPSA-5
Applicant eligibility: Local / national only
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Tiered Approach
In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
Background
El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, fomentando el desarrollo. En Colombia, trabaja en 32 departamentos y 360 municipios.
El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia, aportando al logro del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible. El Documento Programa País del PNUD 2025-2027 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición de país de renta media-alta; con cuatro prioridades de trabajo: 1) E Consolidación de la paz, seguridad humana y justicia social; 2) Protección social e inclusión socioeconómica; 3) Medio ambiente, acción por el clima y transición energética y 4) Facilitadores de la Agenda 2030.
A nivel programático PNUD Colombia está organizado en 2 Clústeres y 5 Portafolios: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo, que agrupa el portafolio de Desarrollo Sostenible y el portafolio de Inclusión Productiva y Protección Social y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva, que reúne el portafolio de Gobernabilidad Democrática, el de Construcción de Paz y el portafolio de Respuesta a Crisis y Estado de Derecho.
Desde el Portafolio de Protección Social e Inclusión Productiva, el PNUD impulsa estrategias orientadas a reducir desigualdades, mitigar vulnerabilidades y ampliar el acceso a la protección social, fortaleciendo las capacidades de las instituciones públicas y promoviendo la inclusión social y económica de las poblaciones más excluidas. Este trabajo se desarrolla en coherencia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en particular los ODS 1 (Fin de la pobreza), 5 (Igualdad de género), 8 (Trabajo decente y crecimiento económico), 10 (Reducción de las desigualdades) y 16 (Paz, justicia e instituciones sólidas).
En este contexto, el Ministerio de Igualdad y Equidad y el PNUD Colombia adelantan acciones conjuntas para fortalecer la Política Pública Social para Habitantes de Calle, promoviendo procesos de inclusión, participación y corresponsabilidad social que contribuyan a consolidar entornos protectores y al ejercicio efectivo de los derechos humanos. Las personas en situación de calle enfrentan vulneraciones multidimensionales que combinan factores sociales, económicos y culturales, lo que demanda respuestas articuladas entre el Estado, la sociedad civil y las comunidades.
El proyecto cuenta con varios componentes complementarios. Uno de ellos es el componente de fortalecimiento territorial, que busca consolidar capacidades locales para la implementación de la política pública. Dentro de este, el eje de fortalecimiento comunitario se orienta a potenciar las capacidades técnicas, organizativas y de gestión de las organizaciones de base y expresiones sociales locales que desarrollan acciones con población en situación de calle. Su propósito es impulsar procesos comunitarios autónomos, promover la corresponsabilidad social y fortalecer la participación ciudadana en la ejecución de la política pública.
Para su desarrollo, se implementará una estrategia de fortalecimiento y acompañamiento técnico a organizaciones sociales en 48 municipios focalizados, mediante la ejecución de acuerdos de subvención que promuevan iniciativas con componente cultural y social orientadas a la inclusión y atención integral de la población en situación de calle.
Con el fin de acompañar este proceso, se requiere la vinculación de un(a) Asistente Técnico en Comunicación Social y Periodismo con experiencia en apoyo al diseño e implementación de estrategias de comunicación para proyectos sociales y comunitarios que aporte en la creación y desarrollo de las estrategias de comunicaciones con una visión integral desde el trabajo con comunidades para definir de manera acertada los mensajes y canales de difusión. Sumado a la corrección de estilo para que los documentos cuenten con un lenguaje claro sin perder la concepción técnica.
Alcance del Trabajo:
En coordinación con el equipo de comunicaciones del Área de Protección Social e Inclusión Productiva de PNUD Colombia, será responsable de:
1. Apoyar la formulación e implementación de estrategias de comunicación del proyecto
2. Diseñar y desarrollar productos y contenidos comunicacionales
3. Apoyar el monitoreo y seguimiento de las estrategias de comunicación
4. Apoyar la creación, el intercambio y el desarrollo de capacidades relevantes para el proyecto.
El/la titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
La persona trabajará a tiempo completo bajo la supervisión de el/la Coordinador(a) de proyecto de Educación y Empleabilidad.
Competencies
Esenciales/ Core
Lograr Resultados:
Pensar Innovadoramente:
Aprender Continuamente:
Adaptarse con Agilidad:
Actuar con Determinación:
Participar y Asociarse:
Facilitar la Diversidad y la Inclusión:
Competencias Transversales y Técnicas
Desarrollo de Institucional
Generación de conocimiento : Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas.
Facilitación de conocimiento : Capacidad para motivar a personas y grupos, interna y externamente, y para diseñar y facilitar actividades, compartir e intercambiar conocimientos, información e ideas. Conocimiento de herramientas y enfoques para estimular la participación activa, la contribución y el intercambio.
Gestión institucional
Monitoreo y evaluación:Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos. Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros. Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.
Comunicación: Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
Comunicación
Redacción y edición multimedia: Capacidad para crear y editar textos escritos para productos multimedia.
Relaciones con los medios de comunicación: Capacidad para desarrollar relaciones con los medios de comunicación en todos los aspectos del trabajo mediático, incluyendo la gestión de dichas relaciones y la preparación de materiales mediáticos, como comunicados.
Entorno Digital
Comunicación para el cambio de comportamiento / Comunicación para el desarrollo: Conocimiento de metodologías digitales apropiadas para la comunicación orientada al desarrollo y al cambio de comportamiento, y capacidad para aplicarlas de manera práctica.
Requisitos Académicos Mínimos
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