Asistente Local de Seguridad - Apoyo IT NPSA5

Tiered Approach

In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:

• Tier 0: UNDP/UNCDF/UNV IP staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments, whose posts will be abolished, or contracts will be terminated or not renewed during 2026.
• Tier 1: Other UNDP/UNCDF/UNV staff holding permanent (PA) and fixed-term (FTA) appointments
• Tier 2: UNDP/UNCDF/UNV staff holding temporary appointments (TA), personnel on regular PSA contracts, and Expert and Specialist UN Volunteers
• Tier 3 or no tier indicated: All other contract types from UNDP/UNCDF/UNV and other agencies, and other external candidates

Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.

Oficina/Unidad/Descripción del proyecto

El Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas – UNDSS, se encarga de apoyar a las Agencias, Fondos y Programas (AFPs) de las Naciones Unidas, a través de los servicios brindados, la asesoría, el apoyo y el acompañamiento del personal de la oficina, para facilitarles el desarrollo de las actividades que les permiten cumplir con su mandato dentro de las medidas de seguridad necesarias que promueven la integridad del personal, los bienes de la organización y la implementación de los variados programas.

El Sistema de Naciones Unidas opera en Colombia en un contexto de seguridad extremadamente volátil que requiere acción atenta e inmediata de parte de UNDSS y de la alta dirección del Sistema de Naciones Unidas en el país. Igualmente, UNDSS tiene convenios bilaterales con Representaciones Diplomáticas y Organizaciones Internacionales, para brindar asesoría y apoyo específico de seguridad.

El postulante al cargo de Asistente Local de Seguridad - Apoyo IT apoyará la modernización de aplicaciones web basadas en ASP.NET Web Forms, participando en procesos de migración progresiva hacia las tecnologías más recientes de la familia ASP.NET. Contribuirá al desarrollo de interfaces modernas, soporte de software, adopción de nuevas tecnologías y estrategias de ICT, así como al fortalecimiento de capacidades de georreferenciación y desarrollo geomático dentro de las plataformas utilizadas por el Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas.

Parte de sus funciones se basan en brindar apoyo al Asesor Jefe de Seguridad y/o Asesor Jefe de Seguridad Adjunto en apoyo a las funciones operativas, según lineamientos de la Sede y cumplir con los requerimientos solicitados por parte de las AFPs en Colombia.

Para cumplir con esta tarea y con el correcto funcionamiento de las diferentes actividades del Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas es pertinente la contratación de una persona para apoyar las funciones técnico-operativas y de coordinación administrativa de Informática y Tecnología definidas en este documento.

Duties and Responsibilities

Bajo la dirección general de su supervisor directo y/o de la Asesora Jefe de Seguridad y/o Asesor Jefe de Seguridad Adjunto y la supervisión directa del Asesor Jefe de seguridad Adjunto, el/la Asistente Local de Seguridad - Apoyo IT requiere una combinación de habilidades y competencias técnicas administrativas e interpersonales, implementa sistemas y estrategias de manejo de datos, mantiene, asimila y desarrolla estrategias geomáticas y geográficas para algunos datos y procesos que maneja el Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas en Colombia y es responsable de las siguientes funciones, aunque no esté exclusivamente limitado a la ejecución de las mismas:

Apoyo Técnico y Coordinación Operativa

• Brindar apoyo sustancial al supervisor en el desarrollo de sus funciones.
• Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con el equipo de TI.
• Mantener comunicación clara sobre avances, riesgos y necesidades.
• Asegurar el cumplimiento de lineamientos, estándares y procedimientos internos del UNDSS.
• Ejecutar otras tareas técnicas, operativas y administrativas asignadas.

Análisis y Evaluación de Sistemas Existentes

• Revisar y comprender la arquitectura de la plataforma actual basada en ASP.NET Web Forms (.NET Framework 4.8).
• Identificar, documentar y analizar páginas, controles, dependencias y componentes existentes.
• Detectar riesgos, limitaciones técnicas y oportunidades de mejora.

Modernización y Desarrollo de Aplicaciones Web

• Apoyar la migración hacia tecnologías modernas de ASP.NET (MVC, Razor Pages, Blazor, Web API).
• Crear nuevas páginas, modelos, vistas, controladores y servicios.
• Refactorizar la lógica de negocio existente (code-behind) para su reutilización.
• Implementar arquitecturas limpias y mantenibles.

Desarrollo Front-End y Experiencia de Usuario (UX/UI)

• Implementar interfaces modernas con HTML5, CSS3, Bootstrap.
• Desarrollar diseños responsivos y accesibles.
• Mejorar la experiencia del usuario mediante componentes reutilizables.
• Aplicar estándares de accesibilidad (WCAG).

Integración de Sistemas y Gestión de Servicios

• Integrar aplicaciones con APIs internas y servicios existentes.
• Diseñar e implementar servicios reutilizables.
• Gestionar flujos de datos y lógica de presentación.
• Asegurar interoperabilidad entre sistemas modernizados.

Gestión y Optimización de Bases de Datos

• Diseñar, optimizar y modificar consultas SQL.
• Crear y mantener procedimientos almacenados, vistas y funciones.
• Apoyar la normalización, depuración y documentación de datos.
• Implementar modelos de acceso a datos (Entity Framework, Dapper).
• Ejecutar pruebas de rendimiento y optimización.
• Gestionar respaldos, restauración e integridad de bases de datos.

Pruebas, Control de Calidad y Documentación

• Ejecutar pruebas funcionales de módulos migrados.
• Identificar errores, inconsistencias y problemas de compatibilidad.
• Documentar incidencias y colaborar en su resolución.
• Elaborar documentación técnica (módulos, rutas, decisiones de diseño).
• Documentar cambios en bases de datos, versiones y dependencias.

Implementación, Soporte y Continuidad Operativa

• Apoyar instalación, despliegue y actualización de aplicaciones web.
• Capacitar usuarios finales en el uso de la plataforma.
• Participar en planes de continuidad operativa y recuperación ante desastres.
• Apoyar la gestión de infraestructura (backup, storage, restauración).
• Garantizar la confidencialidad, integridad y seguridad de la información conforme a las políticas organizacionales.

Apoyar la creación y el intercambio de conocimientos relevantes para el proyecto asignado.

• Participar en la capacitación sobre procedimientos internos para el personal del proyecto y brindar apoyo para la organización de capacitaciones y otras actividades de desarrollo de capacidades según sea necesario.
• Realizar contribuciones valiosas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica.
• Mantener registros organizados de los datos del proyecto, las actividades de campo, los estudios de caso, las historias de interés humano, las fotografías y otros documentos relevantes que puedan utilizarse para el intercambio de conocimientos y la promoción.

El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Competencies

• Competencias Core/Núcleo:

Lograr Resultados: NIVEL 1: Planifica y monitorea su propio trabajo, presta atención a los detalles y entrega trabajo de calidad dentro del plazo.

Pensar de forma innovadora: NIVEL 1: Abierto/a a ideas creativas y a riesgos conocidos; resuelve problemas de manera pragmática e impulsa mejoras.

Aprender continuamente: NIVEL 1: Mente abierta y curiosa; comparte conocimientos, aprende de los errores y solicita retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de forma constructiva y es flexible.

Actuar con Determinación: NIVEL 1: Demuestra impulso y motivación; capaz de mantener la calma ante la adversidad y actúa con confianza.

Participar y Asociarse: NIVEL 1: Muestra compasión y comprensión hacia los demás; construye relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1: Aprecia y respeta las diferencias, es consciente de los sesgos inconscientes y confronta la discriminación.

• Competencias Transversales y Técnicas

Desarrollo de Institucional

Integración dentro de la ONU: Capacidad para identificar e integrar la capacidad y los activos del sistema de las Naciones Unidas, y participar en el trabajo conjunto; conocimiento del sistema de las Naciones Unidas y capacidad para aplicar este conocimiento a la estrategia y/o situaciones prácticas.

Servicios de Seguridad

Asesoramiento, planificación y coordinación de seguridad: Capacidad para proporcionar asesoramiento autorizado y Orientación sobre gestión de seguridad, planificación y coordinación de actividades de seguridad.

Gestión de la información de seguridad: Capacidades analíticas para procesar información de seguridad diversa y desarrollar recomendaciones

Gestión de riesgos: Capacidad para evaluar amenazas y riesgos, identificar y supervisar la implementación de medidas de mitigación, incluida la capacidad de diseñar y probar planes de seguridad

Gestión y seguimiento de incidentes de seguridad: Capacidad para brindar una respuesta adecuada frente a incidentes o sucesos de seguridad

Gestión institucional

Comunicación: Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.

Datos

Análisis de datos: Capacidad para extraer, analizar y visualizar datos (incluidos los datos en tiempo real) con el fin de obtener perspectivas significativas y ayudar a tomar decisiones eficaces.

Requisitos Académicos Mínimos

• Titulo de Educación Secundaria (a nivel de Bachillerato) es requerido.
• Título Profesional Universitario (a nivel de pregrado) en el área de Sistemas con énfasis en Desarrollo de Software se dará debida consideración pero no es requisito.

Requisitos Mínimos de Experiencia Relevante

Mínimo 5 años (para Bachilleres) o 2 años (con Título de Pregrado) de experiencia relevante en desarrollo de aplicaciones web en ASP.NET (Web Forms y tecnologías modernas como MVC o Web API), incluyendo migración y modernización de sistemas

Habilidades Requeridas

• Experiencia con front-end (HTML5, CSS3, Bootstrap), integración de APIs y gestión de bases de datos SQL Server.
• Experiencia en la administración de sistemas operativos Microsoft Windows 11 y 2019 Server o superior.
• Experiencia utilizando Javascript.
• Experiencia utilizando JQuery
• Experiencia utilizando Bases de datos Access.
• Experiencia utilizando Microsoft SQL Server 2016 o superior
• Experiencia utilizando Azure SQL server
• Experiencia utilizando Linq
• Experiencia utilizando ASP.NET (MVC, Razor Pages, Blazor, Web API)
• Experiencia utilizando ASP.NET WEB Forms y Core
• Experiencia utilizando C# y VB
• Experiencia utilizando Visual Studio 2017 o superior
• Experiencia en la Implementación de mapas (Google Maps, MapBox, otros) en páginas ASP.net.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

• Diploma Pregrado Profesional Universitario en Ingeniería de sistemas.
• Experiencia en Servicios API
• Experiencia en Power BI
• Experiencia en Microsoft AZURED

Idioma(s) Requerido(s)

• Fluidez en español es requisito.
• Manejo del idioma inglés intermedio es deseado y se valorará.

Equal opportunity

As an equal opportunity employer, UNDP values diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate and, as such, we encourage qualified applicants from all backgrounds to apply for roles in the organization. Our employment decisions are based on merit and suitability for the role, without discrimination.

UNDP is also committed to creating an inclusive workplace where all personnel are empowered to contribute to our mission, are valued, can thrive, and benefit from career opportunities that are open to all.

Sexual harassment, exploitation, and abuse of authority

UNDP does not tolerate harassment, sexual harassment, exploitation, discrimination and abuse of authority. All selected candidates, therefore, undergo relevant checks and are expected to adhere to the respective standards and principles.

Right to select multiple candidates

UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Use of AI by candidates

Applicants are invited to read UNDP’s guidance for candidates on using AI responsibly in UNDP recruitment and selection

Scam alert

UNDP does not charge a fee at any stage of its recruitment process. For further information, please see www.undp.org/scam-alert.