Asistente en Topografía

Job Highlight

El/la Asistente en Topografía prestará apoyo al equipo interdisciplinario en torno a los lineamientos y la ejecución de las actividades acorde a la planificación de los Convenios de Cooperación.

En el desarrollo de sus actividades apoyará al Coordinador(a) de la Unidad en la revisión de información geográfica, así como con la medición de los predios de estudio, con el propósito de aportar insumos para la elaboración de productos relacionados con los objetivos del proyecto.

About the Country/Multi-Country Office

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) trabaja con los Estados y la sociedad civil para prevenir que las drogas y el delito amenacen la seguridad, la paz y las oportunidades de desarrollo de los ciudadanos. Fomentando la actualización de mejores prácticas internacionales, los aportes consisten en: (1) generar conocimiento sobre la naturaleza, el alcance y las tendencias de la problemática de las drogas y el delito; (2) apoyar la implementación de las convenciones internacionales sobre la materia; (3) orientar políticas y estrategias nacionales de lucha contra las drogas y el delito; (4) desarrollar capacidades nacionales para enfrentar y prevenir la producción, el tráfico, el abuso de drogas y otras manifestaciones del crimen organizado. Con el fin de alcanzar sus objetivos, UNODC desarrolla una amplia gama de iniciativas, incluidos proyectos de desarrollo alternativo, la vigilancia de cultivos ilícitos y programas de lucha contra el lavado de dinero.

About the Project Office

El Desarrollo Alternativo fue concebido originalmente por el Sistema de Naciones Unidas como una estrategia de control de drogas; un complemento a las estrategias de interdicción en los países con presencia de cultivos ilícitos. El concepto fue ampliándose gradualmente, no se limitó a la introducción de nuevos cultivos en las fincas mismas, sino que también incluyó el procesamiento y la transformación de éstos, incluyendo la comercialización a través de organizaciones productivas y las alianzas con el sector privado.

El Programa de Desarrollo Alternativo apoya a familias, comunidades y organizaciones campesinas, indígenas o afrocolombianas, ubicadas en ecosistemas ambientalmente estratégicos y en zonas de frontera agrícola que se hayan visto afectadas o estén amenazadas por los cultivos ilícitos y que deseen erradicarlos y adelantar “alternativas productivas legales”.

En este contexto, la Unidad de Tierras del Programa de Desarrollo Alternativo orienta sus acciones a brindar acompañamiento a comunidades rurales y entidades territoriales en la generación de insumos técnicos y jurídicos necesarios para los procesos de saneamiento y regularización de la tenencia de la tierra. Estas acciones contribuyen al fortalecimiento de la seguridad jurídica, la reducción de conflictos asociados al uso y acceso a la tierra, el ordenamiento social del territorio y la promoción de condiciones habilitantes para el desarrollo de iniciativas productivas sostenibles, en coherencia con la normatividad vigente y los lineamientos institucionales.

El/la Asistente en Topografía apoyará la revisión documental asociada a las zonas de intervención con el fin de cumplir los objetivos de los programas de desarrollo alternativo.

Las tareas de medición de predios, organización y depuración de información recolectada en las visitas de campo, en los municipios priorizados, servirá de insumo al equipo interdisciplinário para la generación de productos técnicos y jurídicos en los procesos de saneamiento y regularización predial.

Job Specific Context

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un brazo operativo de las Naciones Unidas que apoya la implementación exitosa de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo de sus asociados en todo el mundo. UNOPS apoya a sus asociados en la construcción de un futuro mejor mediante la prestación de servicios que aumentan la eficiencia, eficacia y sostenibilidad de los proyectos de consolidación de la paz, humanitarios y de desarrollo. Con el mandato de actuar como un recurso central de las Naciones Unidas, UNOPS ofrece servicios sostenibles de gestión de proyectos, adquisiciones e infraestructura a una amplia gama de gobiernos, donantes y organizaciones de las Naciones Unidas.

El Clúster de Desarrollo Sostenible (SDC, por sus siglas en inglés) apoya a diversos asociados con operaciones de consolidación de la paz, humanitarias y de desarrollo. Fue creado mediante la combinación de los siguientes portafolios: Servicios de Gestión de Subvenciones (GMS), Servicios de Apoyo Tecnológico de las Naciones Unidas (UNTSS) y el Portafolio de Desarrollo e Iniciativas Especiales (DSIP). Proporciona servicios a los programas de los asociados que están diseñados, estructurados y gestionados con una perspectiva global, y que principalmente atienden a asociados con sede en Nueva York. El SDC tiene presencia en aproximadamente 125 países.

UNOPS ha firmado un Acuerdo Global con la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) para apoyar operativamente la implementación de su mandato mediante la prestación de servicios de Recursos Humanos.

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), una oficina dependiente de la Secretaría de la ONU, establecida en 1997 para asistir a los Estados Miembros en sus esfuerzos por combatir las drogas ilícitas, el delito y el terrorismo, es uno de los asociados bajo UNTSS.

Con sede en Viena, Austria, UNODC opera a nivel mundial para apoyar el desarrollo y la implementación de políticas y programas que abordan una amplia gama de problemáticas, incluyendo el tráfico y abuso de drogas, el crimen organizado, la corrupción, la trata de personas, el tráfico ilícito de migrantes, la ciberdelincuencia y la prevención del terrorismo. A través de la investigación, el asesoramiento en políticas, el fortalecimiento de capacidades y la asistencia técnica, UNODC trabaja para fortalecer los sistemas de justicia, promover la cooperación internacional y defender el estado de derecho y los derechos humanos en la lucha contra las amenazas transnacionales.

*UNODC and UNOV are currently undergoing a global reclassification exercise of all their LICA positions. This process may impact the final LICA level and the fee associated with this LICA assignment. The LICA level indicated in this vacancy announcement is therefore indicative and subject to change. The contract may be issued, or as the case may be re-issued, with a different LICA level. The fee on issuance of the contract may not reflect the standard LICA fee level 1/1. The fee may be adjusted during, or following, the completion of the reclassification exercise, but will not be lower than the fee indicated in the initial contract.

Role Purpose

Bajo la supervisión de el/la Coordinador/a de la Unidad de Formalización de Tierras, la persona seleccionada será responsable de:

• Asistir en la organización de la información geográfica y alfanumérica, así como realizar misiones de campo con el fin de apoyar las jornadas de socialización y recolección de información relacionada con los solicitantes y los predios, incluyendo los procesos de soporte asociados a la gestión predial.
• Asistir en la organización documental de los proyectos/programas brindados por el equipo interdisciplinario.

Functions / Key Results Expected

El/La Asistente en Topografía trabajará en estrecha colaboración con Unidad de Formalización de Tierras y se espera que entregue los siguientes resultados:

• Apoyar con la programación de reuniones con comunidades para socializar información relacionada con el objetivo de la intervención del proyecto.
• Asistir a misiones de campo en las fases de reconocimiento, análisis e implementación del proyecto.
• Apoyar con la programación de reuniones con comunidades para la recolección de documentos relacionados con el estado de los predios, la cual es requerida para el desarrollo del proyecto.
• Asistir en la organización de información geográfica y alfanumérica, requerida por los proyectos.
• Apoyar la actualización de las bases de datos con la información geográfica y alfanumérica del proyecto.
• Mantener una comunicación directa con la coordinación de la Unidad de Tierras, acerca de las actividades de la medición de predios, organización y depuración de información recolectada en las visitas de campo en los municipios priorizados.
• Asistir en la organización documental de los proyectos/programas brindados por el equipo interdisciplinario

Skills

ArcGIS, ArcMap, Field Mapping, Geodatabase, Topographic Surveys

Competencies

Treats all individuals with respect; responds sensitively to differences and encourages others to do the same. Upholds organisational and ethical norms. Maintains high standards of trustworthiness. Role model for diversity and inclusion.

Acts as a positive role model contributing to the team spirit. Collaborates and supports the development of others. For people managers only: Acts as positive leadership role model, motivates, directs and inspires others to succeed, utilizing appropriate leadership styles.

Demonstrates understanding of the impact of own role on all partners and always puts the end beneficiary first. Builds and maintains strong external relationships and is a competent partner for others (if relevant to the role).

Efficiently establishes an appropriate course of action for self and/or others to accomplish a goal. Actions lead to total task accomplishment through concern for quality in all areas. Sees opportunities and takes the initiative to act on them. Understands that responsible use of resources maximizes our impact on our beneficiaries.

Open to change and flexible in a fast paced environment. Effectively adapts own approach to suit changing circumstances or requirements. Reflects on experiences and modifies own behavior. Performance is consistent, even under pressure. Always pursues continuous improvements.

Evaluates data and courses of action to reach logical, pragmatic decisions. Takes an unbiased, rational approach with calculated risks. Applies innovation and creativity to problem-solving.

Expresses ideas or facts in a clear, concise and open manner. Communication indicates a consideration for the feelings and needs of others. Actively listens and proactively shares knowledge. Handles conflict effectively, by overcoming differences of opinion and finding common ground.

Education Requirements

Requerido:

• Título de bachiller (Secondary school) con 3 años de experiencia O
• Título profesional (Bachelor Degree) preferiblemente en Topografía, con 0 años de experiencia.

Experience Requirements

Requerido:

• Experiencia relevante en apoyo o soporte a la gestión de proyectos prediales, abarcando desde la coordinación comunitaria y visitas de campo para la medición de terrenos y recolección de documentos, hasta la organización, actualización y control documental de bases de datos geográficas y alfanuméricas.

Será altamente valorado:

• Tarjeta profesional vigente.
• Experiencia en medición de predios.
• Conocimiento del marco normativo colombiano relacionado con el saneamiento y regularización predial.
• Manejo en equipos de topografía (Estaciones Totales y GPS de precisión), manejo de software de postproceso.
• Manejo de ArcGIS – ArcGis Pro - ArcGIS Online
• Manejo del paquete de Office; en particular, Word, Excel y Power Point.

Language Requirements

LanguageProficiency LevelRequirementSpanishFluentRequired

Additional Information

• UNOPS does not accept unsolicited resumes.
• UNOPS will at no stage of the recruitment process request candidates to make payments of any kind.
• Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement. Applications received after the closing date will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted and invited to proceed to the next stage of the selection process, which may include various assessments.
• UNOPS embraces diversity and is committed to equal employment opportunity. Our workforce consists of a wide range of nationalities, cultures, languages, races, gender identities, sexual orientations, and abilities. We strive to sustain and strengthen this diversity, fostering an inclusive working environment where all personnel are treated with respect and have equal access to opportunities.
• UNOPS evaluates all applications based on the skills, qualifications and experience outlined in the vacancy announcement. We are committed to a fair and transparent selection process and welcome diverse perspectives, including those of women, indigenous and racialized communities, individuals of diverse gender identities and sexual orientations, and persons with disabilities.
• We are committed to enabling all candidates to perform at their best during the assessment process. If you are shortlisted and require support or reasonable accommodation to complete any assessment, please inform our human resources team upon receiving your invitation.
• UNOPS has zero tolerance for sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment, and other forms of abusive conduct, including discrimination, abuse of authority, and harassment. To uphold these standards, background checks are conducted for all final candidates to help ensure that individuals with a history of such conduct are not hired. By applying for a position with UNOPS, candidates acknowledge and consent to these verification processes.

Terms and Conditions

• For staff positions only, UNOPS reserves the right to appoint a candidate at a lower level than the advertised level of the post.
• For retainer contracts, you must complete a few mandatory courses (they take around 4 hours to complete) in your own time, before providing services to UNOPS. Refreshers or new mandatory courses may be required during your contract. Please note that you will not receive any compensation for taking courses and refreshers. For more information on a retainer contract here.
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• All UNOPS personnel are responsible for performing their duties in accordance with the UN Charter and UNOPS Policies and Instructions, as well as other relevant accountability frameworks. In addition, all personnel must demonstrate an understanding of the Sustainable Development Goals (SDGs) in a manner consistent with UN core values and the UN Common Agenda.
• It is the policy of UNOPS to conduct background checks on all potential personnel. Recruitment in UNOPS is contingent on the results of such checks.