Asistente en Agua, Saneamiento e Higiene

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

El/la Asistente Agua, Saneamiento e Higiene (ASH) es responsable de implementar la estrategia y actividades del proyecto, en articulación con el/la Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y ASH. Así mismo, será responsable de coordinar e implementar por medio de un enfoque integrado con las diferentes áreas de programas y suministros de CIR-VE; para asegurar la correcta ejecución de actividades frente al marco lógico, el cronograma de trabajo y el plan presupuestal. Se espera que el asistente se movilice frecuentemente a campo para implementar las actividades del programa.

Responsabilidades principales:

• Acompañar y brindar apoyo al plan de trabajo diseñado por el Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH.

• Liderar y acompañar la implementación de actividades formativas en metodologías seleccionadas del CIR-VE dirigidas a las comunidades focalizadas.

• Acompañar y brindar apoyo a los procesos y estrategias de prevención desarrolladas en Comunidades por el Oficial ASH/Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH.

• Liderar y acompañar y apoyar en los procesos de diagnósticos participativos comunitarios en las zonas de intervención identificadas.

• Apoyar y garantizar el cumplimiento de los procesos internos de compra y adquisiciones propios del programa; realizar planes de compra, creación de solicitudes de compra y demás elementos propios del proceso institucional, esto bajo el liderazgo de rol de oficial de Agua, Saneamiento e Higiene (ASH).

• Reconocer medios de comunicación, espacios de participación y en general e identificar los actores claves en los territorios de intervención para el desarrollo de las actividades mandatarias de la organización.

• Apoyar al Oficial ASH/Gerente de Seguridad Alimentaria, Medios de Vida y WASH en los procesos de identificación de necesidades de las comunidades focalizadas.

• Desarrollar acciones de sensibilización en las Comunidades sobre los Programas e intervenciones del CIR-VE.

• Acompañar en los procesos de seguimiento, monitoreo y evaluación (Intercambios de Experiencia y Comunidades de Aprendizaje) de los impactos y cambios en las comunidades para identificar impacto de las intervenciones del CIR-VE

• Gestionar necesidades adicionales y/o complementarias de los clientes identificando oferta de servicios existentes y posibles organizaciones a brindar respuesta (mapeo de servicios).

• Apoyar la implementación de la Estrategia de Movilización Comunitaria del CIR-VE en terreno, asegurando la documentación asociada, la socialización de los avances, y brindando sugerencias para los desafíos que emerjan.

• Entregar reportes semanales de las actividades realizadas.

• Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica del programa de agua saneamiento e higiene

• Coordinar con personal de las áreas de CIR-VE (WASH, Salud, Protección, MEAL) a nivel de campo.

• Contribuir a la construcción de la planificación del programa salvaguardando el cumplimiento y alcance de metas, el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de los procedimientos institucionales.

• Brindar insumos y recomendaciones extraídos de su experiencia en campo y la interacción con los clientes para hacer mejoras programáticas.

• Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al supervisor inmediato.

• Recoger la información necesaria, durante y después de las intervenciones, así como las discusiones de grupos focales.

• Aplicar las herramientas de medición propias de las metodologías del programa y aquellas que se requieran a nivel de monitoreo.

Responsabilidades de SG- SST:

Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligrosas al supervisor inmediato o a los órganos internos (área de seguridad y salud, comité de seguridad y salud laboral, brigadas de emergencias, comité de seguridad vial) para la prevención de accidentes y/o enfermedades laborales de manera que se puedan tomar acciones oportunamente. Usarán en forma correcta y mantendrán en buenas condiciones los equipos de protección personal dando cuenta inmediata al responsable de su suministro o mantenimiento, de la pérdida, deterioro, vencimiento, o mal funcionamiento de estos. Reportaran su estado de salud y participaran en las capacitaciones y en los comités de seguridad y salud, Convivencia Laboral, Comité de seguridad vial, brigadas de emergencias y otros que la organización determine. El incumplimiento de las responsabilidades y funciones de seguridad y salud, serán tenidas en cuenta como falta grave, y serán causal de procesos y medidas disciplinarias y/o terminación del contrato de trabajo.

Requisitos del trabajo:

• Profesional en ingeniería, ciencias ambientales y naturales, ciencias sociales, gestión del desarrollo o áreas afines.

• Experiencia mínima de 1 año en la gestión y ejecución de proyectos humanitarios, con un enfoque en agua, saneamiento e higiene y/o manejo logístico.

• Experiencia previa en una organización internacional; de preferencia con experiencia humanitaria.

• Gran capacidad para seguir instrucciones, y planes de trabajo, gestionar recursos, y comunicarse asertivamente.

• Experiencia previa en representación y plataformas de coordinación.

• Fuertes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad comprobada para priorizar y entregar según lo estimado en los planes de trabajo.

• Fuertes habilidades analíticas para resolver problemas y sólido enfoque de trabajo en resultados.

• Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en una estructura de equipo global dinámica y multifuncional.

• Experiencia demostrable en trabajo comunitario, desarrollo de metodologías en los campos de medios de vida, agua, saneamiento e higiene y/o seguridad alimentaria.

Conocimientos específicos:

• Agua, saneamiento e higiene.

• Capacitación en higiene, saneamiento o método de barreras múltiples para agua segura en domicilio.

• Metodologías participativas para capacitación de adultos.

• Protección (Deseable).

• Logística.

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores y la organización deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: Nuestra Organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo.

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador de igualdad de oportunidades. Y considera a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.

PROFESSIONAL STANDARDS

All International Rescue Committee workers must adhere to the core values and principles outlined in IRC Way - Standards for Professional Conduct. Our Standards are Integrity, Service, Equality and Accountability. In accordance with these values, the IRC operates and enforces policies on Safeguarding, Conflicts of Interest, Fiscal Integrity, and Reporting Wrongdoing and Protection from Retaliation. IRC is committed to take all necessary preventive measures and create an environment where people feel safe, and to take all necessary actions and corrective measures when harm occurs. IRC builds teams of professionals who promote critical reflection, power sharing, debate, and objectivity to deliver the best possible services to our clients.

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