Asistente de Gobernanza y Gestión de Estrategias Resilientes Subnacionales y Locales (Puebla)

Descripción del Proyecto:

El PNUD ha colaborado con México durante más de 50 años. Con el antecedente de 7 proyectos en el tema de la reducción de riesgos de desastres en México, se ha alcanzado un buen nivel de capacidades, reconocimiento y presencia con el gobierno federal y con gobiernos subnacionales.

De acuerdo con la Oficina de las Naciones Unidas para la Reducción del Riesgo de Desastres (UNDRR), entre 1998 y 2017, los países que resultaron afectados por un desastre notificaron pérdidas económicas por un monto de $2,908,000 millones de dólares estadounidenses.

México no es la excepción en cuanto a la ocurrencia de desastres en su territorio y los impactos socioeconómicos que estos generan, afectando el avance del desarrollo sostenible. El estado de Puebla, también se ve afectado por esto; visibilizando la necesidad de trabajar en la gestión del riesgo a partir de la reducción de las vulnerabilidades y el aumento de capacidades para la resiliencia.

A raíz de esta necesidad, de noviembre 2020 a octubre 2025 se llevaron a cabo la primera y segunda fase del proyecto “Puebla resiliente ante desastres” en colaboración entre la Secretaría de Medio Ambiente, Desarrollo Sostenible y Ordenamiento Territorial (SMADSOT) de Puebla y el PNUD.

Durante esta fase se busca dar continuidad a los procesos de fortalecimiento de capacidades iniciados a nivel estatal y municipal, consolidar las mejoras a instrumentos de política pública que incorporen el enfoque de gestión del riesgo de desastres y resiliencia, así como también, institucionalizar el trabajo realizado con los sectores del desarrollo a nivel estatal, municipal y comunitario.

Los resultados esperados son:

• Institucionalización de la GIR, a través del fortalecimiento de capacidades y el diseño, implementación y evaluación de estrategias de resiliencia estatal.
• Elaborar y ejecutar la estrategia municipal de resiliencia
• Estrategia Estatal de Resiliencia implementada.
• Sistematización de buenas prácticas y lecciones aprendidas efectuada.

Alcance del Trabajo:

El o la Asistente de Gobernanza y Gestión de Estrategias Resilientes Subnacionales y Locales será responsable de implementar acciones del proyecto tanto en el seguimiento, sistematización y evaluación de las metas municipales y de la estrategia estatal de resiliencia.

1. Acompañamiento técnico y operativo en la implementación del Proyecto

a)Brindar acompañamiento técnico y operativo a la Coordinación del Proyecto en la implementación de las actividades previstas en el plan de trabajo, con sectores sociales, principalmente instancias estatales y municipales.

b)Apoyar en el proceso de institucionalización de la Gestión Integral del Riesgo y la resiliencia en el ámbito estatal y municipal, promoviendo su incorporación en instrumentos, políticas y metodologías gubernamentales.

c) Colaborar en la implementación de estrategias del Proyecto dirigidas a la coordinación de acciones con los municipios, incluyendo el acompañamiento técnico para la formulación, actualización y seguimiento de instrumentos municipales.

d) Apoyar la elaboración, revisión y fortalecimiento de documentos técnicos tales como metodologías, material didáctico, guías operativas, instrumentos de planeación, lineamientos e indicadores de monitoreo y seguimiento.

e) Brindar asistencia técnica en temas prioritarios del Proyecto, tales como manejo eficiente de recursos, uso sostenible del suelo, Gestión Integral del Riesgo, resiliencia, Soluciones basadas en la Naturaleza y economía circular.

f) Facilitar la articulación y coordinación interinstitucional entre actores estatales, municipales y actores multisectoriales, asegurando coherencia técnica y alineación con los objetivos del Proyecto, del PNUD y las políticas de planeación gubernamental.

g) Apoyar la integración de enfoques transversales como igualdad de género, sostenibilidad ambiental y participación social en las estrategias, instrumentos y acciones del Proyecto.

h) Acompañar y dar seguimiento técnico a los procesos desarrollados por equipos y personas asesoras en territorio, identificando avances, retos y necesidades.

2. Planeación, evaluación y monitoreo del proyecto

a) Apoyar a la Coordinación del Proyecto en las actividades de seguimiento, monitoreo y evaluación, conforme a los lineamientos, normativas y procedimientos del PNUD.

b) Dar seguimiento al cumplimiento de productos, indicadores y metas establecidas en el plan de trabajo del Proyecto, asegurando la consistencia entre avances técnicos y resultados esperados.

c) Brindar asistencia en la elaboración, revisión y consolidación de reportes trimestrales, informes anuales y otros productos de rendición de cuentas del Proyecto.

d) Apoyar la recopilación, análisis y sistematización de buenas prácticas, lecciones aprendidas y experiencias relevantes generadas en el marco del Proyecto.

e) Contribuir a la elaboración de productos de gestión del conocimiento y difusión, tales como documentos técnicos, insumos conceptuales y materiales para la socialización de resultados.

f) Apoyar la organización y logística de eventos, talleres, reuniones técnicas y espacios de socialización del Proyecto, incluyendo la preparación de insumos y el registro de resultados.

g) Mantener coordinación operativa con la Coordinación del Proyecto, contrapartes institucionales y equipos técnicos, facilitando la atención oportuna de requerimientos técnicos, administrativos y logísticos.

3. Desempeñar otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el adecuado funcionamiento de la Oficina y de la Organización.

Acuerdo Instotucional:

El o la Asistente de Gobernanza y Gestión de Estrategias Resilientes Subnacionales y Locales será supervisado por el/la coordinador del proyecto.

Competencias Esenciales:

Logro de Resultados: NIVEL 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.

Pensar Innovadoramente: NIVEL 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejora

Aprender Continuamente: NIVEL 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.

Adaptarse con Agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Actuar con Determinación: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.

Participar y Asociarse: NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.

Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Requisitos Académicos:

• Educación Preparatoria(Título de bachillerato) es requisito.
• Estudios universitarios (nivel Licenciatura) en administración pública, ciencia política y relaciones internacionales, se dará debida consideración pero no es requisito.

Años Mínimos de Experiencia Relevante:

• Mínimo 5 años (con educación secundaria) o 2 años (con licenciatura) de experiencia relevante en fortalecimiento de capacidades y en el diseño y manejo de metodologías para generar estrategias de desarrollo sostenible, cambio climático o incidencia en política pública, gobernabilidad, etc.

Habilidades Requeridas:

• Experiencia en implementación de metodologías participativas y trabajo de campo para el desarrollo social.
• Capacidades para comunicación asertiva.
• Experiencia en la redacción de documentos y proyectos.
• Experiencia en sistematización de información, datos o elaboración de documentos técnicos
• Experiencia en implementación de metodologías participativas y trabajo de campo para el desarrollo social.
• Experiencia trabajando en equipos multidisciplinarios y/o diversos actores.
• Manejo de la paquetería Office, Teams, Zoom e Internet, preferencia diseño.

Habilidades Deseadas:

• Experiencia generando herramientas y/o productos de política pública con la participación de diferentes actores.
• Experiencia en negociación y resolución de conflictos.

Al ser una contratación nacional al aplicante debe ser ciudadana/o mexicana/o en pleno ejercicio de sus derechos, o extranjera/o, cuya condición migratoria permita la función a desarrollar.