Asesor/a Técnico/a Senior de Protección Infantil - Bogotá

TITULO DEL PUESTO: Asesor/a Técnico/a Senior de Protección Infantil

UBICACION: Bogotá – Disponibilidad para viajar en el país.

POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ:

Nivel 3: Este cargo tendrá contacto con niñas, niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.

Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.

El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.

PROPOSITO DEL ROL:

El/la Asesor/a técnico/a superior de Protección infantil utilizará su profunda comprensión del contexto, experiencia técnica y habilidades para crear relaciones con el fin de definir y cumplir en Colombia con nuestra ambición de Protección infantil. El/la asesor/a técnico será la figura clave para la movilización de recursos, más específicamente, el perfil será crucial para la movilización de recursos y el posicionamiento con los donantes, lo que incluye todo el proceso de desarrollo de propuestas conforme a las prioridades globales y nacionales de SC, necesidades emergentes, presentar a SC en diferentes espacios con los donantes/aliados, ser la cara para los donantes y diversos miembros de SC.

La función dirigirá el desarrollo de la estrategia, el diseño técnico y la implementación de programas de alta calidad que suponen un cambio para la niñez tanto en los programas de emergencia como en los de desarrollo. La función impulsa las asociaciones estratégicas para el desarrollo de nuevos negocios. Fomenta el diseño y la implementación de sistemas de monitoreo y evaluación para mostrar el impacto y comparte el aprendizaje en todos nuestros programas, equipos y socios. La función trabajará en estrecha colaboración con nuestros/as compañeros/as de operaciones y con los socios en Colombia fortalecerá sus capacidades y desarrollará la propiedad y la capacidad de las organizaciones locales.

Esta función se centra en la representación externa de cuestiones prioritarias, entre las que se incluye acabar con todas las formas de violencia, abuso, abandono y explotación de la niñez en todos los entornos, prevención y respuesta a graves violaciones, y fortalecer un sistema efectivo y sostenible de protección infantil.

Adicionalmente deberá participar de los espacios de coordinación interinstitucional vinculados al Sector protección de interés para Save the Children y/o a quien delegue, desarrollando una red de trabajo y coordinación con las entidades nacionales y regionales, socios y otros stakeholders.

AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD:

Liderazgo Técnico:

• Ofrecer liderazgo técnico en temas de protección, incluyendo un profundo conocimiento de las tendencias actuales, las mejores prácticas y los desafíos emergentes. En consecuencia, brindar dirección estratégica y experiencia técnica asegurando la alineación con la misión y valores de Save the Children global y las prioridades de la Oficina de país.
• Contribuir al desarrollo humanitario y de desarrollo dentro de Save the Children, alineado con la estrategia global y los objetivos de la organización.
• Asegurarse de que los programas se implementen utilizando las mejores prácticas, evidencia y diseño global con una contextualización local.
• Asegurarse de que las capacidades del personal y los socios nacionales fortalecidos en enfoques técnicos claves relacionados con la Protección infantil.
• Posicionar a Save the Children como líder temático a nivel nacional y regional en protección, especialmente en prioridades recién emergentes y altamente estratégicas para la oficina país, incluyendo conflicto armado, cambio climático, prevención de la violencia, investigación y aprendizaje.
• Liderar iniciativas para fomentar la innovación, explorando nuevas metodologías, tecnologías y alianzas.

Garantizar la calidad del programa (diseño e implementación):

• Trabajar en estrecha colaboración con los/as compañeros/as de desarrollo de nuevos negocios para identificar y buscar oportunidades de financiación que permitan tanto la integración en programas más amplios como en proyectos independientes de Protección infantil; comprometerse con socios, donantes y compañeros/as técnicos/as de toda Save the Children
• Dirigir el alcance técnico, la planificación y el diseño y la redacción de propuestas durante el desarrollo de nuevos programas, y garantizar que diseñamos y ofrecemos programas integrados de Protección infantil de alta calidad, basándonos en las mejores prácticas globales. Garantizar que las consideraciones de género, discapacidad, enfoque étnico y resiliencia se reflejen en el diseño y la implementación de nuestro programa.
• Asegurar la transversalización de los enfoques de localización y gobernanza de la niñez en el ciclo programático de protección cuando aplique.
• Mantenerse al tanto de las nuevas tendencias y desarrollar propuestas sobre nuevos temas con un enfoque innovador
• Trabajar con nuestros/as compañeros/as de Gobernabilidad por los derechos de la niñez para garantizar que un enfoque basado en los derechos se vea reflejado en el diseño y la implementación de nuestros programas (en consonancia con nuestro enfoque de programación de derechos de la niñez), poniendo especial atención en la participación de la niñez
• Proporcionar seguimiento al contexto humanitario del país focalizado en el Sector de Protección con visión multisectorial/holística, manteniendo actualizados los reportes y documentos de análisis.
• Asesoramiento técnico de las actividades programáticas con el fin de establecer y fortalecer estrategias, metodologías y herramientas para el mejoramiento de la calidad programática en los sectores de protección.
• Promover un enfoque de Fortalecimiento de sistemas de Protección infantil en calidad de marco global que apoya el trabajo en colaboración y en asociación con los Gobiernos y los socios locales y la labor por el impacto, la escala y la sostenibilidad.
• Trabajar con nuestro/as compañeros/as de Incidencia y Comunicaciones para alertar las diferentes formas de riesgos de Protección Infantil y apoyarles en la co-construcción de las estrategias de Incidencia para los programas de Protección Infantil.
• Ofrecer supervisión y orientación a los equipos de implementación del programa para garantizar que los elementos temáticos del programa son sólidos en cuanto a la técnica, los métodos de implementación son coherentes con las estrategias nacionales y globales y las buenas prácticas reconocidas (por ejemplo, los Enfoques comunes de Save the Children); y pueden alcanzar la escala, al igual que resultados equitativos y sostenibles.
• Promover y monitorear la programación integrada de manera que aumente el impacto general de los programas de protección infantil a nivel de la comunidad.
• Trabajar con los equipos de Monitoreo, Evaluación, Rendición de cuentas y Aprendizaje (MERA) para realizar un monitoreo de calidad de acuerdo con las normas internacionales mediante metodologías de participación que promuevan la igualdad de género y la justicia social.
• Llevar a cabo visitas sobre el terreno en los lugares de implementación de los proyectos; trabajar con los equipos de implementación para entender los impactos y los desafíos operativos e identificar constantemente oportunidades para el aprendizaje y la mejora.
• Contribuir al aprendizaje organizativo de protección infantil, garantizar que el aprendizaje de nuestros programas se comparta en toda la Oficina de País y nuestros socios, así como con los/as compañeros/as de la comunidad regional y global más amplia de Save the Children.
• Asegurar que los nuevos aprendizajes sean capturados y puestos en práctica, lo que resultará en cambios y adaptaciones en los programas.
• Realizar y supervisar actividades de investigación, asegurando la generación de ideas basadas en evidencia para informar el diseño de programas y esfuerzos de promoción. Mantenerse al día con la agenda de aprendizaje de Save the Children para un aprendizaje y mejora continua en la programación.
• Compartir conocimientos y mejores prácticas en foros relevantes. Facilitar una cultura de aprendizaje continuo dentro de la organización, capturando y difundiendo las mejores prácticas y lecciones aprendidas de los programas educativos de Save the Children y sus aliados.

Establecimiento de redes y compromiso externo:

• En consonancia con la estrategia y el liderazgo de la Oficina de País, comprometerse en el posicionamiento estratégico con los donantes, los socios y el Gobierno del país, garantizar que Save the Children sea un socio de elección de los proyectos de Protección infantil.
• Participar activamente en grupos de trabajo a nivel global (al menos 2) que sean estratégicos para el trabajo de Save the Children Colombia, como el cambio climático, escuelas seguras y aprendizaje socioemocional.
• Garantizar que Save the Children esté influyendo sobre otros y aprendiendo de ellos mediante la coordinación técnica y organismos de redes de contacto nacional, como los clústeres y los grupos de trabajo de protección infantil
• Reforzar el compromiso de la sociedad civil en los diálogos y procesos de políticas nacionales para acabar con la violencia contra la niñez mediante el trabajo en estrecha colaboración con nuestros/as compañeros/as de defensoría y gobernabilidad por los derechos de la niñez.
• Garantizar que las distintas voces de la niñez, las niñas y los niños se escuchan y están representadas de manera igualitaria en nuestra labor de protección infantil.
• Según sea necesario, representar el programa ante los representantes del Gobierno nacional y local, los donantes, las agencias socias, etc.
• Representar Save the Children en foros nacionales, regionales y globales.
• Las demás funciones inherentes al cargo.

REQUISITOS

Profesional con títulos académicos en educación, ciencias sociales y/o gestión humanitaria u otro campo relevante vinculado, con experiencia significativa en el Sector Protección o afines.

Deseable que tenga especialización en las áreas relacionadas.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES:

• Al menos 5 años de experiencia en dirección del diseño y de la implementación de programas humanitarios y de desarrollo sobre las áreas de Protección como gerente de programa y/o asesor@ técnica/o.
• Conocimientos del sector de Protección Infantil en Colombia, familiarizado/a con los sistemas de protección y trabajo social con la niñez y las familias.
• Amplia experiencia en el desarrollo y ganancia de propuestas complejas y plurianuales, incluida la elaboración de la Teoría del Cambio, el Marco Lógico y la elaboración de presupuestos.
• Experiencia en el diseño de programas, monitoreo y evaluación, incluido el diseño de vías para un impacto sostenible a escala.
• Buen conocimiento de las interconexiones entre sectores en relación con la protección infantil, disposición para colaborar con otros sectores/áreas (apoyo psicosocial y de salud mental, medios de vida, salud pública, etc.).
• Experiencia con los donantes, habilidades en desarrollo de propuestas, planificación y presupuestación con donantes clave (BPRM, ECHO, GAC, SIDA, BHA, NMFA, entre otros).
• Habilidades altamente desarrolladas en comunicación e interacción interpersonal, que incluyen influencia, negociación, orientación y desarrollo de capacidades, así como la capacidad para trabajar con equipos culturalmente diversos.
• Experiencia en desarrollo y planificación estratégicos incluso toma de decisión basado en evidencia.
• Experiencia en el análisis de contexto, de capacidades y de políticas, e influencia y defensoría a nivel regional/internacional con el fin de que los responsables rindan cuentas para que se cumplan los derechos de la niñez.
• Habilidades en desarrollo de contactos, de representación y de asociaciones con el fin de promover el aprendizaje, reforzar la sociedad civil y movilizar recursos.
• Capacidad de generar y utilizar datos y evidencia para innovar, proporcionar, aprender y compartir lo que funciona y lo que no para la niñez.
• Experiencia en promover la calidad y el impacto a través de al menos un área transversal: igualdad de género e inclusión, programación adaptada y más segura; derechos de la niñez; discapacidades; migración y desplazamientos.
• Fluidez en inglés y alto nivel de habilidades de redacción en inglés (requerido).

NOTA 1: Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada, así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo. Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.

NOTA 2: En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.

Se recibirán hojas de vida desde el 15 de enero de 2024.

Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS.

Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.

Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de selección a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.

Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad. Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro website www.savethechildren.org.co, bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.

Organization context

La organización

Empleamos aproximadamente a 25 000 personas en todo el mundo y trabajamos sobre el terreno en más de 100 países para ayudar a los niños afectados por crisis, o aquellos que necesitan una mejor atención médica, educación y protección infantil. También hacemos campaña y abogamos al más alto nivel para hacer realidad los derechos de los niños y garantizar que se escuchen sus voces. Estamos trabajando para lograr tres avances en la forma en que el mundo trata a los niños para 2030:

· Ningún niño muere por causas prevenibles antes de cumplir 5 años

· Todos los niños aprenden de una educación básica de calidad y que,

· Ya no se tolera la violencia contra los niños

Sabemos que las grandes personas hacen una gran organización, y que nuestros empleados juegan un papel crucial para ayudarnos a lograr nuestras ambiciones para los niños. Valoramos a nuestra gente y ofrecemos una carrera significativa y gratificante, junto con un lugar de trabajo colaborativo e inclusivo donde la ambición, la creatividad y la integridad son muy valoradas.

Información de la aplicación:

Solicite una carta de presentación y un CV actualizado como un solo documento. Incluya también detalles de su remuneración actual y expectativas salariales. Puede encontrar una copia del perfil completo del puesto en www.savethechildren.net/jobs Necesitamos mantener a los niños seguros para que nuestro proceso de selección refleje nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.