Analyste de Projet, Système d’Information Géographique (SIG) et en Gestion de base des données[ouvert aux candidats internes & externes ]

Tiered Approach

Conformément à l’engagement visant à préserver les capacités et à soutenir le personnel déjà au sein de l’Organisation, la majorité des postes vacants du PNUD, du FENU et des VNU sont publiés selon un processus de candidature par niveaux , selon lequel :

• Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026
• Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes
• Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d'autres agences, ainsi que les candidats externes

Veuillez noter le(s) niveau(x) indiqués dans le titre du poste vacant, le cas échéant, et assurez-vous de remplir les conditions d’éligibilité pour postuly.

Background

La République Centrafricaine dans sa stratégie de protection de son patrimoine forestier exceptionnel qui couvrent plus d’un tiers du territoire national (environ 22.3 millions d’hectares de forêts, soit 45% du territoire national), avec une forte biodiversité et fournissant des services écosystémiques vitaux, et de lutte contre la pauvreté des communautés, entend changer de paradigme pour inverser la tendance à la perte du couvert forestier estimée annuellement à 0,26 % soit 58 000 hectares de couvert forestier. Pour cela, la mise en œuvre de l’axe 4 du Plan National de Développement (PND) 2024-2028 permettra de transformer la conservation de la forêt et la gestion durable des terres en une source de valeur financière directe pour les communautés locales. Le mécanisme des Paiements pour Services Environnementaux (PSE), tel que développé par CAFI, permet de concrétiser cette transformation en apportant aux producteurs et aux communautés qui adoptent des pratiques vertueuses, des incitations financières permettant de gérer durablement leurs terres et forêts.

L’Unité Environnement, Énergie et Changement Climatique (EE&CC) du PNUD soutient le Gouvernement dans la mise en œuvre des politiques environnementales, de développement durable et énergétique. À travers ses programmes et projets, elle promeut les énergies renouvelables en milieu rural, la conservation de la biodiversité, l’écotourisme dans les aires protégées, l’agroforesterie et la gestion durable des forêts. Elle appuie également l’accès à la finance climat et le renforcement des capacités nationales et locales pour la prévention des risques climatiques et la gestion des urgences

En 2025, la RCA a bénéficié d’un Don préparatoire de l’Initiatives pour les Forêts d’Afrique Centrale (CAFI) d’un montant de 300 000 USD pour la formulation d’un Projet PSE Bangui et ses périphéries pour une durée de 5 ans (2026-2030). L’objectif principal du projet est de déployer des PSE au profit des communautés, de démontrer la nécessité et l’efficacité d’un système PSE en RCA, en l’ancrant dans la plateforme régionale de CAFI et en l’adaptant au contexte national.

Dans l’optique de mettre en œuvre le « Projet PSE Bangui et ses périphéries », le Bureau du PNUD en RCA recrute un(e) Expert(e) National(e) en SIG et en Gestion de base des données.

Duties and Responsibilities

Sur la base de son expertise, le/la Analyste de Projet, Système d'Information Géographique (SIG) et en Gestion de base des données aura pour mission principale de soutenir efficacement la mise en œuvre des interventions du projet tant sur le plan institutionnel, programmatique qu’opérationnel, conformément au Document de Projet afin de contribuer à l’atteinte des résultats du Document de Programme Pays (CPD) 2023-2027 du PNUD qui est aligné sur les priorités nationales définies dans le Plan National de Développement (PND), en particulier l’Axe stratégique 5 : Durabilité environnementale et résilience face aux crises et aux effets du changement climatique. Sous la supervision et l'orientation générales du/de la chef(fe) de projet, il/elle sera chargé(e) de développer, gérer et analyser l’ensemble des données spatiales et non-spatiales nécessaires à la planification, au suivi-évaluation et à la vérification indépendante des activités du projet. le/la Analyste de Projet, Système d'Information Géographique (SIG) et en Gestion de base des données jouera un rôle clé dans l’opérationnalisation de la plateforme PSE du CAFI, en garantissant la fiabilité des bases de données, la production d’analyses spatiales et la génération de rapports techniques conformes aux standards CAFI et internationaux.

Principales tâches et responsabilités :

1. Développer et maintenir la base de données spatiales et non-spatiales du projet :

• Concevoir et mettre à jour des cartes thématiques pour la planification,
• Assurer la tenue des registres fonciers au sein du projet,
• Collecter et gérer les données socio-économiques,
• Assurer le suivi biophysique.
  1. Assurer le géoréférencement et l’intégration des données issues des activités d’enrôlement :
  2. Reporter et archiver les limites des parcelles, forêts communautaires et blocs paysagers en réalisant le tracé géoréférencé des unités de gestion en utilisant des outils GPS, SIG et images satellites (orthophotos, imagerie haute résolution) ;
  3. Mettre en place un système d’archivage structuré permettant de conserver l’historique des limites (versions, dates, auteurs) ;
  4. Organiser le stockage des shapefiles, métadonnées et documents associés selon les normes reconnues en gestion de données spatiales ;
  5. Intégrer les données collectées dans la plateforme numérique CAFI et garantir leur qualité (contrôle, validation, cohérence)
     1. Former les équipes de terrain et les agrégateurs à l’utilisation des outils de collecte mobile (KoboToolbox, GPS, tablettes) :
  6. Animer des sessions de formation sur l’utilisation des outils numériques de collecte,
  7. Développer des modules de formation adaptés aux différents profils d’utilisateurs (équipes de terrain, agrégateurs, responsables locaux).
  8. Former à l’utilisation avancée de KoboToolbox : création de formulaires, paramétrage, gestion des soumissions, synchronisation des données.
  9. Former à l’utilisation correcte des équipements GPS et tablettes : prise de coordonnées, enregistrement de traces, calibration, bonnes pratiques de terrain.
  10. Démontrer les procédures de collecte standardisées afin d’assurer l’homogénéité et la fiabilité des données.
  11. Assurer l’encadrement terrain des acteurs du projet en accompagnant les équipes lors des sorties terrain, et produire des rapports d’encadrement terrain comprenant les lacunes observées, les recommandations et les mesures correctives.
  12. Assurer la production de documents cartographiques et d’outils de visualisation destinés au suivi et à la communication des activités du projet (rapports cartographiques, d’infographies, et d’autres supports visuels adaptés), production d’analyses spatiales pour le suivi des interventions PSE, incluant l’agroforesterie, les activités de Régénération Naturelle Assistée (RNA), les mesures de conservation et les actions liées au bois-énergie.
      1. Élaborer des supports techniques et visuels :
  13. Produire des analyses spatiales pour le suivi des activités PSE (agroforesterie, RN+A, conservation, bois-énergie) ;
  14. Assurer la production de documents cartographiques et d’outils de visualisation destinés au suivi et à la communication des activités du projet (rapports cartographiques, d’infographies, et d’autres supports visuels adaptés), production d’analyses spatiales pour le suivi des interventions PSE, incluant l’agroforesterie, les activités de Régénération Naturelle Assistée (RNA), les mesures de conservation et les actions liées au bois-énergie.
      1. Assurer un appui technique à la vérification indépendante en fournissant un soutien technique complet aux processus de vérification indépendante, notamment à travers :
  15. La préparation et structuration des données cartographiques nécessaires à l’évaluation,
  16. La production et la mise à disposition de données statistiques et de preuves géospatiales vérifiables
  17. L’utilisation d’images satellitaires, de données issues de drones et d’autres sources d’observation de la Terre pour le suivi de la couverture forestière et la validation des résultats
      1. Garantir la sauvegarde, l’archivage et la mise à disposition sécurisée des données aux partenaires du projet en garantissant la gestion rigoureuse et sécurisée des données géospatiales et statistiques du projet, incluant :
  18. La sauvegarde régulière et la prévention des pertes ou altérations de données ;
  19. L’archivage structuré et la documentation des jeux de données pour assurer leur traçabilité ;
  20. La mise à disposition sécurisée des données auprès des partenaires du projet, conformément aux procédures internes et aux normes de confidentialité.
      1. Contribuer aux activités du Pilier en matière de Système d’Information Géographique (SIG).
  21. Contribuer au fonctionnement de l’Unité EE&CC, notamment par un appui conseil technique et à la promotion du travail d’équipe y compris le partage de connaissance en matière de système d’information géographique (SIG) et gestion des bases des données ;
  22. Contribuer à la préparation des plans de travail, de suivi et évaluation, des rapports annuels du pilier et autres exercices mandataires du bureau ;
  23. Fournir l’assurance qualité aux processus d’évaluation des projets / programmes du pilier

3.8 Faciliter le renforcement des connaissances et des capacités, le partage des connaissances et la sensibilisation dans le ou les domaines thématiques assignés

Identifier, synthétiser et documenter les bonnes pratiques et les enseignements tirés du projet et des partenaires de mise en œuvreLe titulaire exécutera tout autres tâches jugées nécessaires au fonctionnement efficace du Pilier et de l'Organisation.

Impact des résultats:

• La base de données spatiales et non-spatiales du projet (cartes, registres fonciers, données socio-économiques, suivi biophysique) est développée et maintenue ;
• Les cartes thématiques pour la planification, le suivi et la communication du projet sont conçues et mis à jour ;
• Un appui technique à la vérification indépendante : préparation des données, cartographies, statistiques et preuves géospatiales est assuré.
• La capitalisation et le partage d’expérience en matière d’outils SIG et gestion des données sont renforcés.

1. Arrangement institutionnel

le/la Analyste de Projet, Système d'Information Géographique (SIG) et en Gestion de base des données du projet travaillera sous la supervision directe du Chef(fe) de Projet qui rend compte au Management du PNUD.

Competencies

Core
Obtenir des Résultats : LEVEL 1: Planifie et supervise son propre travail, fait preuve de minutie, fournit un travail de qualité dans le respect des délais
Penser de Manière Innovante : LEVEL 1: Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, c'est un solutionneur de problèmes pragmatique qui apporte des améliorations
Apprendre en Continu : LEVEL 1: Ouvert d'esprit et curieux, partage ses connaissances, tire les leçons de ses erreurs, sollicite des retours d'expérience
S'adapter avec Agilité : LEVEL 1: S'adapte au changement, gère de manière constructive l'ambiguïté et l'incertitude, fait preuve de souplesse
Agir avec Détermination : LEVEL 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de rester serein face à l'adversité, sûr de soi
S'engager et Collaborer : LEVEL 1: Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, tisse des relations positives
Favoriser la Diversité et l’Inclusion : LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Compétences transversales et techniques
Thematic Area Name Definition
Gestion de organisation Gestion axée sur les résultats Être en mesure de gérer la mise en œuvre de stratégies, de programmes et de projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et l’obtention de résultats démontrables. Connaître et comprendre les théories, les concepts, les méthodologies, les instruments et les outils pertinents.
Développement de l’organisation Génération de connaissances Savoir chercher des informations et les transformer en connaissances utiles, qui sont adaptées au contexte ou répondent à un besoin exprimé. Savoir appliquer des concepts existants à de nouvelles situations et définir de nouveaux concepts afin de mettre au point des solutions réalisables et de nouvelles approches. Connaître les théories, concepts et modèles conceptuels pertinents qui peuvent être utiles pour faire face à de nouvelles situations
Gestion de organisation Communication Communiquer de manière claire, concise et sans équivoque, à la fois à l’écrit et à l’oral ; adapter les messages et choisir les modes de communication en fonction du public. Savoir gérer la communication interne et externe, au travers des médias, des réseaux sociaux et d’autres canaux appropriés.
Numérique et innovation Analyse des données Capacités à extraire, analyser et visualiser des données (y compris des données en temps réel) afin de dégager des informations pertinentes et faciliter une prise de décision efficace.
Gestion des partenariats Gestion des relations Capacité à dialoguer avec un large éventail de partenaires publics et privés, d’établir, de maintenir, et/ou de renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.

Required Skills and Experience

Education:

• Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en en Géomatique, Sciences de l’information Géographique, Télédétection, Environnement ou Disciplines Connexes ; est requis, ou
• Un diplôme universitaire de premier cycle (licence) dans les domaines susmentionnés
• combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante sera pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.

Experience:

• Les candidats titulaires d'un Master (ou équivalent) dans un domaine d'études pertinent ne sont pas tenus d'avoir une expérience professionnelle.

Les candidats titulaires d'une licence (ou équivalent) doivent avoir au moins deux (2) ans d'expérience professionnelle dans l’utilisation des SIG, de la télédétection et de la gestion de bases de données appliqués à la foresterie, l’agriculture ou la gestion des ressources naturelles ;

Égalité des chances

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, le PNUD valorise la diversité en tant qu'expression de la multiplicité des nations et des cultures où nous opérons et, à ce titre, nous encourageons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler à des postes au sein de l'organisation. Nos décisions d'embauche sont fondées sur le mérite et l'aptitude au poste, sans discrimination.

Le PNUD s'engage également à créer un lieu de travail inclusif où tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, est valorisé, peut s'épanouir et bénéficie d'opportunités de carrière ouvertes à tous.

Harcèlement sexuel, exploitation et abus d'autorité

Le PNUD ne tolère pas le harcèlement, le harcèlement sexuel, l'exploitation, la discrimination et l'abus d'autorité. Tous les candidats sélectionnés sont donc soumis à des contrôles pertinents et doivent respecter les normes et principes respectifs.

Droit de sélectionner plusieurs candidats

Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cette annonce de vacance de poste. Nous pouvons également retenir les candidatures et prendre en considération les candidats qui postulent à ce poste pour d'autres postes similaires au PNUD, au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducationnelles similaires.

Alerte aux escroqueries

Le PNUD ne facture aucune redevance à aucun stade de son processus de recrutement. Pour plus d'informations, veuillez consulter www.undp.org/scam-alert.