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Last checked: 19 hours ago
Closing date: Saturday, 31 October 2026
Country: Bolivia (Plurinational State of)
Duty station: La Paz, Bolivia (Plurinational State of)
Contract type: National PSA- Regular
Grade: Post level NPSA-8
Applicant eligibility: Not explicit in source
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Tiered Approach
In line with the commitment to safeguard capacity and support personnel already in the Organization, a majority of UNDP UNCDF/UNV vacancies are advertised using a tiered application process whereby:
Please make note of the Tier(s) indicated in the vacancy title, if any, and ensure that you satisfy the eligibility to apply.
Descripción Oficina/Unidad/Proyecto
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) apoya el fortalecimiento de las capacidades nacionales y subnacionales en Bolivia y promueve el alcance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) los derechos humanos y la igualdad de género, a través de asistencia técnica a fin de alcanzar un desarrollo humano sostenible a través del cierre de brechas para que nadie se quede atrás. El PNUD forja alianzas con todos los niveles de la sociedad para ayudar a construir naciones que puedan resistir a la crisis; promueve y sostiene un tipo de crecimiento que mejora la calidad de vida de todos y todas. Presentes sobre el terreno en unos 170 países y territorios, ofrece una perspectiva global y un conocimiento local al servicio de las personas y las naciones.
El PNUD fue designado como receptor principal de los Fondos de los proyectos de Tuberculosis / VIH y Malaria, los cuales son administrados a través de la Unidad de Salud del PNUD Bolivia.
A través de la Unidad de Proyectos, el PNUD busca promover el cumplimiento de los proyectos anteriormente mencionados y establecer como base sobre la cual se construya las estrategias de lucha contra la pobreza, la reducción de la vulnerabilidad de la población y el desarrollo de las actividades centrales de la economía nacional boliviana.
PNUD es Receptor Principal de estos recursos desde 2006, donde en los inicios fue seleccionado por el Mecanismo de Coordinación País y el Fondo Mundial como Transitorio para las enfermedades de Malaria, Tuberculosis y VIH/SIDA. La última propuesta de país enviada por el MCP Bolivia, para el componente de Malaria, es así que luego de un proceso de selección, se designa al PNUD Bolivia como receptor principal de esta propuesta para el periodo 2025-2027.
El componente de Malaria representa una intervención estratégica y de alta complejidad dentro del portafolio de salud del PNUD Bolivia, debido al volumen de recursos administrados, la diversidad de procesos técnicos, programáticos, financieros y logísticos involucrados, y la necesidad de articular acciones con múltiples actores nacionales y subnacionales. Su implementación requiere coordinación permanente con el Ministerio de Salud y Deportes, el Programa Nacional de Enfermedades Transmitidas por Vectores, los Servicios Departamentales de Salud, subreceptores, organizaciones de la sociedad civil, el Mecanismo de Coordinación País, el Fondo Mundial y los equipos técnicos del PNUD. La importancia estratégica del componente radica en su contribución al control y eliminación de la malaria en Bolivia, particularmente en territorios de alta vulnerabilidad epidemiológica y con mayores barreras de acceso a servicios de salud, demandando capacidades sólidas de análisis técnico, planificación, seguimiento, gestión de información y toma de decisiones programáticas.
Alcance del Trabajo
Bajo la supervisión directa del Coordinador de Programa Salud y Desarrollo, el/la Analista en Salud Malaria prestará sus funciones al Proyecto asignado en todas las áreas relacionadas, enfocándose en el logro de las siguientes actividades y/o resultados:
1. Dirección técnica y estratégica del componente Malaria
2. Coordinación interinstitucional y asistencia técnica
3. Planificación, seguimiento programático y gestión por resultados
4. Gestión técnica y administrativa de procesos programáticos
5. Monitoreo, reporte y gestión de riesgos
6. Garantizar la facilitación del fortalecimiento de capacidades y la planificación de la transición
7. Gestión del conocimiento
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
El/la Analista en Salud Malaria trabajará bajo la supervisión del Coordinador de Programa Salud y Desarrollo del PNUD Bolivia, coordinará el trabajo con el equipo técnico del proyecto y con la contraparte nacional del proyecto.
Competencias
Esenciales Lograr Resultados: Nivel 2: Escala soluciones y simplifica procesos, alcanza un balance entre rapidez y precisión al hacer el trabajo. Pensar Innovadoramente: Nivel 2: Ofrece nuevas ideas/tiene apertura a nuevas aproximaciones, demuestra pensamiento sistémico/integrado. Aprender Continuamente: Nivel 2: Sale de la zona de confort, aprende de los demás y apoya su aprendizaje. Adaptarse con Agilidad: Nivel 2: Adapta procesos/aproximaciones a nuevas situaciones, involucra otros en el proceso de cambio. Actuar con Determinación: Nivel 2: Capaz de perseverar y lidiar simultáneamente con múltiples fuentes de presión. Participar y Asociarse: Nivel 2: Es un facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/alianzas. Facilitar la Diversidad y la Inclusión: Nivel 2: Facilita conversaciones para concertar diferencias, considera opiniones en el proceso de toma de decisiones.
Gestión de personal
Las competencias de gestión de personal del PNUD se pueden encontrar en el sitio dedicado.
Competencias Transversales y Técnicas
Área Temática Nombre Definición Dirección y estrategia institucional Pensamiento sistémico Capacidad para recurrir al juicio y a un análisis objetivo de problemas para comprender cómo los elementos interrelacionados coexisten dentro de un proceso o sistema general, así como para analizar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema. Desarrollo institucional Diseño de Inteligencia Colectiva Capacidad para reunir a diversos grupos de personas, datos, información, ideas y tecnología para resolver problemas y diseñar soluciones o servicios. Conocimiento y comprensión de los principios, la metodología y las prácticas del diseño de inteligencia colectiva. Gestión institucional Monitoreo y Evaluación
Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos.
Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros.
Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.
Agenda 2030:
Personas
Salud Servicios de adquisición de productos sanitarios
Agenda 2030:
Personal
Salud Apoyo al Fondo Mundial y otros programas de salud
Agenda 2030:
Personal
Salud Cobertura Universal de salud
Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso
Requisitos Académicos Mínimos
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