Analista en Economía Circular y Transición Justa (Abierto a candidatos internos y externos)

Aproximación por Niveles (Tiered Approach)

De acuerdo con el compromiso de salvaguardar capacidad y apoyar al personal actual de la Organización, la mayoría de vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se han anunciado utilizando un proceso de aplicación por niveles (tiers) en donde:

• Nivel 0: personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos sáran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
• Nivel 1: otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
• Nivel 2: personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Eespecialistas de las Naciones Unidas
• Nivel 3 o sin nivel indicado: todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos

Por favor tenga en cuenta del nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si lo hay, y asegúrese de que cumple con la elegibilidad para aplicar.

Descripción del proyecto

Los modelos tradicionales de desarrollo ya no son suficientes para responder a la complejidad de los desafíos actuales, particularmente en la intersección entre el desarrollo sostenible y la acción climática. La acción climática va más allá de la reducción de emisiones o la construcción de infraestructura resiliente; también puede impulsar la creación de empleos inclusivos, fortalecer la competitividad económica, mejorar los sistemas de salud, promover una gobernanza más efectiva y empoderar a las poblaciones más vulnerables, especialmente a las mujeres. Del mismo modo, las estrategias de desarrollo que no incorporan los riesgos climáticos difícilmente podrán sostenerse en el largo plazo.

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es el principal organismo de las Naciones Unidas dedicado a poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. El PNUD en México, apoya al gobierno en la implementación de la NDC 3.0, así como en el cumplimiento de la agenda 2030 y promueve la inclusión y la igualdad en el país. Esto en consonancia con el Plan Estratégico del PNUD 2026–2029, que impulsa transformaciones sistémicas mediante enfoques integrados de portafolios y mecanismos innovadores de financiamiento que articulan recursos públicos, privados y concesionales, el PNUD ha desarrollado y aplicado modelos de portafolios sistémicos en más de 100 países.

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México se encuentra en una posición estratégica para abordar los desafíos climáticos y ambientales complejos que enfrenta México. El cambio climático, la pérdida de la biodiversidad y la contaminación son las tres grandes crisis planetarias que afectan el desarrollo y el bienestar de las personas, el PNUD ofrece apoyo y asistencia técnica a los países para desarrollar, implementar y armonizar sus prioridades, planes de acción y estrategias nacionales con los compromisos y metas internacionales en temas de clima, biodiversidad, energía, químicos y residuos.

El Gobierno de México ha publicado la Ley General de Economía Circular (LGEC), la cual establece el marco jurídico nacional para la transición de México hacia un modelo de producción y consumo sostenible basado en principios de circularidad, orientado a extender la vida útil de los productos, reducir la generación de residuos y reincorporar materiales a los procesos productivos. Asimismo, crea instrumentos de coordinación interinstitucional como el Sistema Nacional de Economía Circular y sienta las bases para la elaboración del Programa Nacional de Economía Circular, promoviendo la articulación de acciones entre los tres órdenes de gobierno, el sector privado y la sociedad, así como la incorporación de criterios de innovación, ecodiseño y eficiencia de recursos en la economía nacional.

En este contexto, el PNUD en México se encuentra impulsando la construcción de un portafolio de transición justa y verde, orientado a acelerar transformaciones sistémicas hacia modelos de desarrollo sostenibles, inclusivos y resilientes. Su propósito es fortalecer la coherencia de las políticas públicas entre distintos niveles de gobierno, promover redes de valor regenerativas e inclusivas en los ecosistemas naturales y avanzar hacia una gestión justa y sostenible de recursos críticos como el agua y la energía.

Este enfoque de portafolio busca articular intervenciones intersectoriales integrando políticas públicas, financiamiento, innovación y fortalecimiento institucional.

A través de este proceso, el PNUD acompaña al Gobierno de México en la identificación, priorización y escalamiento de iniciativas de alto impacto en economía circular y descarbonización, promoviendo la coherencia de esfuerzos, la generación de sinergias y la movilización de actores clave bajo un enfoque de transición que no deje a nadie atrás.

El/la Análista en Economía Circular y Transición Justa de la Unidad Ambiente, Energía y Resiliencia trabajará en estrecha colaboración y bajo la supervisión del Oficial Nacional de la Unidad y los Analistas del Programa, para contribuir al diseño, articulación e implementación de la agenda nacional y subnacional de economía circular en México, mediante el fortalecimiento de capacidades institucionales, la generación de evidencia técnica y la coordinación intersectorial, para apoyar a la SEMARNAT y al PNUD en la articulación de la política de Economía Circular y sus instrumentos asociados. La posición impulsará un enfoque de transición justa y verde basado en portafolios y cambio sistémico, facilitando la integración de iniciativas, actores, políticas públicas y proyectos a nivel nacional, y promoviendo soluciones innovadoras que aceleren la transformación sostenible en sectores prioritarios.

Alcance del trabajo

1. Contribuir a la implementación diligente de los proyectos, así como en tareas específicas de del Proyecto

• Apoyar la implementación de la Ley General de Economía Circular, instrumentos e iniciativas
• derivados, incluyendo el diseño, desarrollo y puesta en marcha del Programa Nacional de Economía Circular, lineamientos, acuerdos sectoriales y otros instrumentos regulatorios y de política pública.
• Brindar asesoría técnica especializada a SEMARNAT en la articulación interinstitucional entre dependencias federales, gobiernos subnacionales, sector privado y otros actores clave, para asegurar la coherencia y alineación de políticas, programas e instrumentos en materia de economía circular, con énfasis en los Polos de Desarrollo de Economía Circular para el Bienestar (PODEBI).
• Coordinar y apoyar la generación de análisis técnicos, estudios y productos de conocimiento, incluyendo diagnósticos sectoriales, análisis de brechas, instrumentos de financiamiento, modelos de negocio, hojas de ruta y documentos estratégicos que sustenten la toma de decisiones y el diseño de iniciativas en economía circular.
• Co-liderar el diseño y estructuración de un portafolio de economía circular y sus iniciativas, asegurando su coherencia con las prioridades nacionales y su articulación intersectorial (ambiental, económico, energético y agropecuario), bajo un enfoque de cambio sistémico, que integre dimensiones regulatorias, financieras, económicas y de gobernanza para habilitar transformaciones sostenibles de largo plazo.

2. Encabezar la elaboración, el monitoreo y el reporte sobre la ejecución del plan presupuestal, así como el cumplimiento de los objetivos.

• Apoyar procesos y estrategias de aseguramiento de la calidad, monitoreo y evaluación del proyecto, así como la comunicación estratégica, relacionada los principales Acuerdos de los temas relacionados con el que hacer de la Economía Circular.

3. Gestionar Alianzas Estratégicas y Posicionamiento del PNUD

• Mantener una comunicación fluida con contrapartes a nivel federal y estatal, dando seguimiento a compromisos y acuerdos institucionales.
• Participar en capacitaciones, reuniones y sesiones informativas sobre procedimientos internos para el personal del proyecto, así como desempeñar otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el adecuado funcionamiento de la Oficina y de la Organización.
• Facilitar el mapeo, análisis y articulación estratégica de iniciativas, instrumentos y actores relevantes en economía circular a nivel nacional e internacional, promoviendo su integración bajo un enfoque de portafolio orientado a la transición justa y verde, que permita identificar sinergias, reducir duplicidades y acelerar impactos transformadores en sectores prioritarios.

4. Facilitar el fortalecimiento de capacidades y del conocimiento, el intercambio de conocimientos y la promoción relacionados con las áreas temáticas asignadas

• Participar y asegurar contribuciones sustantivas a redes de conocimiento y comunidades de práctica sobre temas relacionados con el proyecto.
• Apoyar el establecimiento de plataformas de conocimiento para el proyecto, facilitar mecanismos innovadores para la difusión del conocimiento generado y desarrollar recursos y productos de conocimiento para compartir con los socios del proyecto y respaldar el involucramiento del PNUD en esta área.

La persona titular del puesto realizará otras funciones dentro de su perfil funcional según se considere necesario para el funcionamiento eficiente de la Oficina y de la Organización.

Acuerdo Institucional

El/la Analista en Economía Circular y Transición Justa, estará bajo la supervisión directa del Oficial de Nacional de Ambiente, Energía y Resiliencia del PNUD México, y apoyará a las y los coordinadores técnicos/operativos del Proyecto de Portafolio, en coordinación con el equipo del Climate Promise Iniciative. Estará basado/a en la Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales (SEMARNAT) en la Ciudad de México.

En el cumplimiento de sus tareas y responsabilidades, la persona seleccionada deberá observar los principios de calidad de servicio del PNUD: compromiso estratégico, contenido sólido y administración impecable.

Competencias

Competencias esenciales

• LOGRAR RESULTADOS - NIVEL 2: Escala las soluciones y simplifica los procesos, equilibra la velocidad y la precisión al hacer el trabajo.
• PENSAR INNOVADORAMENTE - NIVEL 2: Ofrece nuevas ideas/abierto a nuevos enfoques, demostrar pensamiento sistémico/integrado.
• APRENDER CONTINUAMENTE - NIVEL 2: Salir de la zona de confort, aprender de los demás y apoyar su aprendizaje
• ADAPTARSE CON AGILIDAD - NIVEL 2: Adapta procesos/enfoques a nuevas situaciones, involucra a otros en el proceso de cambio.
• ACTUAR CON DETERMINACIÓN - NIVEL 2: Capaz de perseverar y lidiar con múltiples fuentes de presión simultáneamente.
• PARTICIPAR Y ASOCIARSE - NIVEL 2: Es facilitador/integrador, une a las personas, construye/mantiene coaliciones/asociaciones.
• FACILITAR LA DIVERSIDAD Y LA INCLUSIÓN - NIVEL 2: Facilita conversaciones para salvar diferencias, considera en la toma de decisiones.

Competencias transversales

• DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA EMPRESARIAL
  • PENSAMIENTO SISTÉMICO: Capacidad para utilizar el análisis objetivo de problemas y el juicio para comprender cómo coexisten los elementos interrelacionados dentro de un proceso o sistema global, y para considerar cómo la alteración de un elemento puede repercutir en otras partes del sistema
• DESARROLLO EMPRESARIAL
  • FACILITACIÓN DEL CONOCIMIENTO: Capacidad para dinamizar a individuos y grupos, tanto interna como externamente, y para diseñar y facilitar actividades que promuevan el intercambio y la difusión de conocimientos, información e ideas. Conocimiento de herramientas y enfoques que estimulan la participación activa, la contribución y el intercambio.
• GESTIÓN EMPRESARIAL
  • GESTIÓN DE PROYECTOS: Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.
  • GESTIÓN DE ASOCIACIONES: Capacidad para crear y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, socios de la sociedad civil y del sector privado, expertos y otros, en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.
  • COMUNICACIÓN: Capacidad para comunicarse de forma clara, concisa y sin ambigüedades, tanto por escrito como verbalmente; para adaptar los mensajes y elegir los métodos de comunicación en función de la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas, a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales adecuados.
  • SUPERVISIÓN Y EVALUACIÓN: Capacidad para monitorear de manera sistemática los resultados de estrategias, programas y actividades, asegurando que su implementación sea efectiva. Capacidad para proporcionar a gestores y partes interesadas información periódica sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades planificadas, la gestión del programa y los resultados obtenidos. Capacidad para emitir juicios independientes sobre la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, basados en criterios y referentes establecidos, teniendo en cuenta las necesidades y preocupaciones actuales y futuras de los clientes. Conocimiento y comprensión de marcos, conceptos, metodologías, sistemas, procesos y herramientas de monitoreo y evaluación. Capacidad para formular juicios independientes basados en criterios y referentes definidos, y para anticipar las necesidades y preocupaciones emergentes de los clientes.

Habilidades y experiencia requeridas

Educación

• Se requiere un título universitario superior (máster o equivalente) en áreas relevantes como: ciencias ambientales, ciencias biológicas, economía, políticas públicas, ingeniería ambiental, ingeniería química, desarrollo sostenible, administración pública, relaciones internacionales o campos afines.
• En lugar del título universitario superior, se tendrá debidamente en cuenta un título universitario de primer nivel (licenciatura) combinado con dos años adicionales de experiencia cualificada.

Años de experiencia laboral relevante

• Mínimo de 2 años (con título de maestría) o 4 años (con título de licenciatura) de experiencia pertinente a nivel nacional o internacional en:
  • Diseño e implementación de políticas públicas, programas o proyectos en sostenibilidad, economía circular, gestion integral de residuos, cambio climático o desarrollo sostenible.
  • Experiencia en coordinación interinstitucional y multisectorial (sector público, privado, organismos internacionales).
  • Participación en procesos de análisis técnico, generación de conocimiento y desarrollo de instrumentos estratégicos (hojas de ruta, diagnósticos, marcos regulatorios, etc.).

Habilidades y competencias deseables

• Competencias Técnicas:
  Conocimiento sólido en economía circular, gestión ambiental y/o de residuos, sostenibilidad y transición energética/verde.
• Capacidad para desarrollar análisis técnico, incluyendo diagnósticos, hojas de ruta, e instrumentos estratégicos.
• Experiencia en la articulación de iniciativas con sector privado.
• Pensamiento estratégico y sistémico, con capacidad de traducir evidencia en decisiones de política pública.
• Gestión de proyectos y programas, incluyendo planificación, seguimiento y coordinación de múltiples actores.
• Capacidad para gestionar portafolios de iniciativas complejas y articular soluciones integradas.
• Conocimiento del marco normativo ambiental en México, incluyendo la Ley General de Economía Circular, LGEEPA y LGPGIR, NDC 3.0, Plan México, así como la regulación estatal y municipal de residuos, entre otros.
• Experiencia en facilitación de procesos de diálogo entre sector público y privado, deseable desde organismos internacionales.
• Capacidad para trabajar en contextos complejos y con múltiples actores.
• Experiencia en innovación pública, diseño de políticas transformadoras o enfoques de portafolio del PNUD.
• Conocimiento de enfoques como análisis de ciclo de vida, ecodiseño y métricas de circularidad (deseable pero altamente valorado).

Idiomas

• Se requiere un dominio fluido del español.
• Se valorarán los conocimientos de inglés.

Información importante para las/os postulantes

Todos los puestos en las categorías NPSA están sujetos a contratación local.

Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad

El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.
Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Uso de IA por parte de los candidatos

Se exhorta a las personas postulantes a consultar la guía del PNUD sobre el uso responsable de la inteligencia artificial en los procesos de selección y contratación.

Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.