Analista en Alianzas Estratégicas y Fortalecimiento Institucional (En Oficina) (Abierto a candidatos internos y externos) (Ciudad de México)

Enfoque por niveles

En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal ya existente en la Organización, la mayoría de las vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:

• Nivel 0: Personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos séran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
• Nivel 1: Otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
• Nivel 2: Personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Especialistas de las Naciones Unidas
• Nivel 3 o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos

Por favor, tome nota del(los) nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si corresponde, y asegúrese de cumplir con los requisitos de elegibilidad para postular.

Descripción

**POSICIÓN BASADA EN CIUDAD DE MÉXICO**

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) es el principal organismo de las Naciones Unidas dedicado a poner fin a la injusticia de la pobreza, la desigualdad y el cambio climático. El PNUD en México, apoya al gobierno para integrar el enfoque de la agenda 2030 en sus procesos y promueve la inclusión y la igualdad en el país.

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) en México se encuentra en una posición estratégica para abordar los desafíos climáticos y ambientales complejos que enfrenta México. El cambio climático, la pérdida de la biodiversidad y la contaminación son las tres grandes crisis planetarias que afectan el desarrollo y el bienestar de las personas, el PNUD ofrece apoyo y asistencia técnica a los países para desarrollar, implementar y armonizar sus prioridades, planes de acción y estrategias nacionales con los compromisos y metas internacionales en temas de clima, biodiversidad, energía, químicos y residuos.

La Unidad de Ambiente, Energía y Resiliencia trabaja en temas de conservación y la restauración de ecosistemas; la promoción de prácticas productivas sostenibles; el fortalecimiento de capacidades para la adaptación y resiliencia ante el cambio climático; la transición a tecnologías y sistemas de energía y transporte limpios; la movilización de financiamiento para la naturaleza y el clima; el apoyo a la gestión adecuada de químicos y contaminantes y mejorando los sistemas de gobernanza ambiental inclusiva mediante la alineación de la política pública a la vez que promueve la movilización de fuentes de financiamiento público y privado.

El/la Analista de Alianzas Estratégicas y Fortalecimiento Institución de la Unidad Ambiente, Energía y Resiliencia trabajará en estrecha colaboración y bajo la supervisión el Oficial Nacional de la Unidad y la Asociada del Programa, para apoyar en la gestión de los proyectos de la cartera. Se espera que el/la titular muestre iniciativa, un enfoque orientado a resultados y una fuerte orientación al servicio.

Alcance del Trabajo:

Contribuir a la implementación diligente de los proyectos, así como en tareas específicas de la Unidad de Medio Ambiente

• Liderar procesos de negociación, articulación y diseño de proyectos e iniciativas ante el GEF y otras fuentes de financiamiento internacional en materia de Biodiversidad, Cambio Climático y Energía bajo una lógica programática acordada y asegurando la complementariedad con la cartera existente del PNUD y su plan estratégico.
• Apoyar en la coordinación operativa y ejecución de proyectos e iniciativas estratégicas y procesos sustantivos de la Unidad a través del seguimiento y supervisión a consultorías técnicas, procesos administrativos, organización de eventos, talleres, misiones y asistir al Oficial de la Unidad reuniones y seguimiento a acuerdos y tareas

Encabezar la elaboración, el monitoreo y el reporte sobre la ejecución del plan presupuestal, así como el cumplimiento de los objetivos.

• Apoyar procesos y estrategias de aseguramiento de la calidad, monitoreo y evaluación de los proyectos de la Unidad, así como la comunicación estratégica, relacionada los principales Acuerdos Multilaterales sobre el Medio Ambiente en temas de biodiversidad, cambio climático y contaminantes.

Gestionar Alianzas Estratégicas y Posicionamiento del PNUD

• Promover la gestación y formalización de alianzas estratégicas y acuerdos de colaboración entre los proyectos e iniciativas de la Unidad de Ambiente Energía y Resiliencia del PNUD con contrapartes y socios clave de agencias de cooperación, gobiernos, organizaciones de la sociedad civil, sector privado e instituciones académicas relevantes para los proyectos.
• Identificar oportunidades y retos para el posicionamiento estratégico del PNUD y los proyectos de la Unidad bajo una lógica programática y el apoyo a contrapartes estratégicas en materia biodiversidad, cambio climático, contaminantes y energía que permita la sostenibilidad, transferencia y replicabilidad y escalabilidad de los resultados.

Facilitar el fortalecimiento de capacidades y del conocimiento, el intercambio de conocimientos y la promoción relacionados con las áreas temáticas asignadas

• Participar y asegurar contribuciones sustantivas a redes de conocimiento y comunidades de práctica sobre temas relacionados con el proyecto.
• Apoyar el establecimiento de plataformas de conocimiento para el proyecto, facilitar mecanismos innovadores para la difusión del conocimiento generado y desarrollar recursos y productos de conocimiento para compartir con los socios del proyecto y respaldar el involucramiento del PNUD en esta área.

La persona titular del puesto realizará otras funciones dentro de su perfil funcional según se considere necesario para el funcionamiento eficiente de la Oficina y de la Organización.

Acuerdo Institucional

El Analista en Alianzas Estratégicas y Fortalecimiento Institucional, estará bajo la supervisión directa del Oficial de Nacional de Ambiente, Energía y Resiliencia del PNUD México, y apoyará a las y los coordinadores técnicos/operativos de los proyectos de la Unidad. Estará basado/a en la Oficina de País del PNUD en la Ciudad de México. En el cumplimiento de sus tareas y responsabilidades, la persona seleccionada deberá observar los principios de calidad de servicio del PNUD: compromiso estratégico, contenido sólido y administración impecable.

Competencias Esenciales

• Lograr Resultados: NIVEL 1: Planea y monitorea su trabajo, poniendo atención a los detalles, realiza un trabajo de calidad y a tiempo.
• Pensar Innovadoramente: NIVEL 1: Abierto(a) a nuevas ideas, conoce los riesgos, resuelve los problemas en forma pragmática, hace mejoras.
• Aprender Continuamente: NIVEL 1: Curioso(a) y de mente abierta, comparte conocimiento, aprende de los errores y pide retroalimentación.
• Adaptarse con Agilidad: NIVEL 1: Se adapta a los cambios, maneja la incertidumbre/ambigüedad constructivamente, es flexible.
• Actuar con Determinación: NIVEL 1: Demuestra manejo y motivación, capaz de afrontar la adversidad calmadamente, seguro(a).
• Participar y Asociarse: NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento frente a otros, forma relaciones positivas.
• Facilitar la Diversidad y la Inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, es consciente de los prejuicios, confronta la discriminación.

Competencias Transversales y Técnicas

Gestión Institucional

• Comunicación: Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia. Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
• Gestión de las Asociaciones : Desarrollar y mantener asociaciones con amplias redes de partes interesadas, gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, expertos y otros actores que estén en consonancia con la estrategia y las políticas del PNUD.

Agenda 2030: Planeta

• Clima : Estrategias y políticas climáticas: normativa y fortalecimiento institucional

Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso

Requisitos Académicos Mínimos

• Estudios Universitarios a nivel avanzado (Maestría o equivalente) en Ciencias Ambientales, Ciencia política, Sociología, Antropología, Psicología Social, Relaciones Internacionales, Administración pública o carreras afines es requisito, o
• Estudios universitarios (Licenciatura) en las carreras antes mencionadas, en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante serán considerados favorablemente en lugar del título universitario avanzado.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en funciones de:

• Medio ambiente, biodiversidad, cambio climático y contaminantes y residuos.
• Diseño e implementación de programas y proyectos de cooperación técnica con fondos internacionales.
• Dialogo colaborativo y construcción de alianzas multi-actor y multi-nivel con instituciones del sector público, privado y social.

Habilidades Deseadas

• Experiencia desarrollando documentos técnicos de alta calidad, informes y presentaciones.
• Experiencia de trabajo en equipos multidisciplinarios.
• Experiencia en negociación y construcción de acuerdos y alianzas con actores gubernamentales, de la sociedad civil y sector privado y agencias de cooperación.
• Experiencia en gestión de fondos y financiamiento de cooperación internacional.
• Experiencia y/o conocimiento en política pública en temas de gestión de ecosistemas, ordenamiento territorial y adaptación al cambio climático.
• Experiencia previa en proyectos dentro del Sistema ONU y/o cooperación técnica en temas de desarrollo.
• Experiencia redactando informes dirigidos a actores de alto nivel.

Lenguaje(s) Requerido(s)

• Fluidez en español es requisito
• Dominio de inglés intermedio es requisito

Certificados Profesionales

• No se requiere

Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Uso de IA por parte de los candidatos
Se invita a los postulantes a leer la guía del PNUD para candidatos sobre el uso responsable de inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y selección del PNUD.

Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.