Analista de implementación y gestión de Sembrando Vida (En Oficina) (Abierto a candidatos internos y externos)

Enfoque por niveles

En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal ya existente en la Organización, la mayoría de las vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:

• Nivel 0: Personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos séran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
• Nivel 1: Otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
• Nivel 2: Personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Especialistas de las Naciones Unidas
• Nivel 3 o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos

Por favor, tome nota del(los) nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si corresponde, y asegúrese de cumplir con los requisitos de elegibilidad para postular.

Oficina/Unidad/Descripción del Proyecto

El actual gobierno de México inició una nueva etapa en la instrumentación de su política de Cooperación Internacional al Desarrollo (CID). El 1ero de diciembre de 2018, los gobiernos de Guatemala, El Salvador, Honduras y México acordaron con la CEPAL el PDI para atender las causas del fenómeno migratorio. Específicamente, se acordó cooperar para la instrumentación de los proyectos “Sembrando Vida” y “Jóvenes Construyendo el Futuro” en los tres países. Se trata de implementar de acuerdo con las necesidades de cada país, dos proyectos sociales prioritarios a nivel nacional a los países que conforman el norte de Centroamérica, mediante los instrumentos que conforman el Sistema mexicano de CID. A partir de 2023, se ha comenzado a apoyar la implementación de Sembrando Vida también en la República de Cuba y en Belice, países con los cuales, el Gobierno de México ha firmado acuerdos bilaterales. Asimismo, el proyecto ha comenzado en 2023 a apoyar la implementación en Guatemala.

El objetivo de “Sembrando Vida” es mejorar las prácticas productivas que permitan reducir la pobreza y elevar la calidad de vida de la población de la República de El Salvador. El proyecto consiste en incentivar el cultivo de Sistemas Productivos Agroforestales que combinan la producción de cultivos tradicionales de alto valor económico con el sistema de Milpa Intercalada entre Árboles Frutales (MIAF) en conjunto con hortalizas, árboles frutícolas y maderables.

El objetivo de “Jóvenes Construyendo el Futuro” es vincular a personas de entre 18 y 29 años de edad, que no estudian y no trabajan, con empresas, talleres, instituciones o negocios donde desarrollan o fortalecen hábitos laborales y competencias técnicas para incrementar sus posibilidades de empleabilidad a futuro. Durante la capacitación, hasta por un año, los jóvenes recibirán un apoyo mensual y un seguro médico contra enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo.

La posición de Analista de implementación y gestión de Sembrando Vida contribuye al fortalecimiento de los componentes técnicos del proyecto, así como a su monitoreo y evaluación.

Alcance del trabajo

Proponer líneas estratégicas y criterios técnicos para la operación del Programa Sembrando Vida en su componente de cooperación internacional.

• Participar en la elaboración de propuestas técnicas para la formalización de acuerdos conducentes a la implementación de las distintas fases del proyecto en países de Centroamérica y el Caribe.
• Asistir en la representación institucional en foros multilaterales.
• Integrar los planes operativos remitidos por cada país beneficiario y someter a consideración de las instituciones encargadas de la dirección del proyecto propuestas para la armonización de cronogramas, metas e indicadores en una visión regional.

Coordinar la ejecución administrativa, presupuestal y operativa del programa, e informar oportunamente sobre desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora.

• Coordinar tareas de monitoreo y evaluación del programa, proponiendo indicadores y metodologías que permitan medir el impacto en la reducción de pobreza, integración social y desarrollo sostenible.
• Elaborar informes ejecutivos relacionados con la implementación del proyecto —técnicos, financieros y de resultados.
• Presentar a la Dirección los informes ejecutivos para su revisión y colaborar en su presentación con las partes interesadas en el extranjero.

Asegurar la continuidad entre fases del proyecto y asesorar sobre la viabilidad de su expansión a nuevos países.

• Sistematizar las experiencias derivadas de fases concluidas del proyecto.
• Elaborar propuestas para la difusión y réplica del proyecto que contribuyan a posicionar al programa como referente de la cooperación internacional mexicana.
• Participar en el análisis de la viabilidad de ejecución de los proyectos en nuevos países.

Facilitar el desarrollo de conocimientos y capacidades, el intercambio de conocimientos y la promoción en relación con las áreas temáticas asignadas.

• Organizar capacitaciones, talleres y actividades de desarrollo de capacidades de manera consultiva, con la participación de expertos técnicos y partes interesadas, incluyendo el gobierno, el sector privado, las ONG, los donantes y/o la academia.
• Identificar, sintetizar y documentar las mejores prácticas y las lecciones aprendidas del proyecto y de los socios implementadores.
• Participar y garantizar contribuciones sólidas a las redes de conocimiento y comunidades de práctica sobre temas relacionados con el proyecto. Apoyar el establecimiento de plataformas de conocimiento para el proyecto, facilitar mecanismos innovadores para la difusión del conocimiento del proyecto y desarrollar recursos y productos de conocimiento para compartir con los socios del proyecto y apoyar la labor del PNUD en esta área.
• Promover la promoción de tendencias de desarrollo y oportunidades de colaboración en coordinación con los socios del proyecto, las partes interesadas y el personal de comunicaciones del PNUD.

Desempeñar otras funciones relacionadas con su perfil que sean necesarias para el cumplimiento de los objetivos del proyecto.

Competencias Esenciales

• Lograr resultados: Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles,entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
• Pensar de forma innovadora: Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
• Aprender continuamente: Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
• Adaptarse con agilidad: Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
• Actuar con determinación Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado.
• Participar y asociarse: Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
• Facilitar la diversidad y la inclusión: Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.

Competencias transversales y técnicas

Dirección y estrategia institucional - Pensamiento Estratégico

• Elaborar estrategias eficaces y planes prioritarios en consonancia con la misión y los objetivos del PNUD, fundamentados en el análisis sistémico de las dificultades, las oportunidades y los riesgos potenciales; conectar la visión general con la situación real para crear soluciones específicas tangibles; incorporar aprendizajes de diversas fuentes para anticiparse a las tendencias actuales y futuras, y responder a ellas con eficacia; demostrar capacidad de previsión.

Gestión Institucional - Monitoreo y Evaluación

• Capacidad para monitorear sistemáticamente los resultados de las estrategias, los programas y las actividades con el fin de verificar que se estén llevando a cabo eficazmente. Aptitud para proporcionar a los directivos y a las principales partes interesadas retroalimentación e informes periódicos sobre la coherencia o discrepancia entre las actividades previstas, la gestión del programa y los resultados obtenidos.
• Capacidad para evaluar de manera independiente la gestión y los resultados de estrategias, programas y actividades, siguiendo criterios y referencias establecidos, y al mismo tiempo considerar las necesidades y preocupaciones de los clientes, tanto actuales como futuros.
• Conocimiento y comprensión de los marcos, los conceptos, las metodologías, los sistemas, los procesos y las herramientas de seguimiento y evaluación. Capacidad para emitir un juicio independiente con base en los criterios y puntos de referencia establecidos. Capacidad para anticiparse a las necesidades y preocupaciones del cliente.

Políticas y programas -Innovación

• Monitoreo, evaluación y aprendizaje para carteras de proyectos.

Políticas y programas -Clima

• Adaptación al cambio climático: fomentar la seguridad alimentaria y los sistemas agrícolas resilientes

Cualificaciones mínimas del NPSA exitoso

Requisitos Académicos Mínimos

• Estudios universitarios a nivel avanzado (Maestría o equivalente) en Ciencias Sociales o materias Medioambientales es requisito, o
• Estudios universitarios de primer nivel (nivel licenciatura) en Relaciones Internacionales, Ingeniería Ambiental, Administración de Recursos Naturales, Ciencias Sociales o afines en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante se dará debida consideración en lugar de maestría.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

• Los aplicantes con título de maestría (o equivalente) en un campo de estudio relevante no necesitan tener experiencia laboral profesional. Los aplicantes con título de licenciatura (o equivalente) deben tener mínimo dos (2) años de experiencia profesional relevante en temas relacionados con administración pública y medio ambiente.

Habilidades Deseadas

• Al menos 3 años de experiencia trabajando en temas ambientales, desarrollo agrícola, desarrollo rural o temas afines.
• Al menos 3 años de experiencia trabajando en el sector público, incluyendo cargos de supervisión.
• Al menos 1 año de experiencia en proyectos o programas para el desarrollo rural con el gobierno mexicano.
• Experiencia en actividades administrativas relacionadas con proyectos preferentemente gubernamentales.
• Experiencia en tareas relacionadas con fomento agropecuario en Latinoamérica.
• Experiencia de trabajo con gobiernos estatales y/o municipales.

Lenguaje(s) requerido(s)

• Fluidez en español es requisito.

Certificados profesionales

• N/A

Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.

El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.

Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.

Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.

Uso de IA por parte de los candidatos
Se invita a los postulantes a leer la guía del PNUD para candidatos sobre el uso responsable de inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y selección del PNUD.

Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert.