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Closing date: Tuesday, 14 July 2026
Country: Nicaragua
Duty station: Nicaragua
Contract type: Consultant
Grade: Not specified
Applicant eligibility: Not explicit in source
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UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.
En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.
Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.
Para cada infancia, amor
¿Cómo puedes marcar la diferencia?
UNICEF ha brindado asistencia técnica sostenida al Estado para el fortalecimiento del sistema de protección integral de la niñez y adolescencia, con énfasis en medidas de protección especial y procesos de restitución de derechos para niñas, niños y adolescentes en modalidades de cuidado alternativo, incluyendo atención en albergues, centros de protección y hogares sustitutos. Esta cooperación ha comprendido el desarrollo, revisión normativa y operacionalización de marcos técnicos —manuales, lineamientos y protocolos, en los ámbitos de prevención, detección temprana, atención psicosocial y gestión de casos, alineados con los estándares interinstitucionales de protección de niñez tanto en todo tipo de tiempos, así como el enfoque de derechos. Paralelamente, UNICEF ha impulsado el fortalecimiento de capacidades de equipos técnicos y de la red de adolescentes vinculados a las Escuelas de Valores (EVA), promoviendo la apropiación, aplicación contextualizada y apoyo a la respuesta ante situaciones que requieren la atención psicosocial en todo contexto; en 2024 se inició un proceso formativo estructurado bajo el enfoque de apoyo psicosocial y resiliencia comunitaria, con adolescentes que acompaña MIFAM. En continuidad con estos esfuerzos, el plan de trabajo 2026–2027 acordado con el Ministerio de la Familia prioriza la actualización del Protocolo y Manual de prevención y atención psicosocial para niñas, niños y adolescentes en albergues temporales y casas solidarias. Este proceso incorpora estándares mínimos de preparación, respuesta y recuperación temprana, incluyendo la organización de espacios seguros, la provisión de primeros auxilios psicológicos, la identificación y derivación de casos de riesgo, y la integración de mecanismos de protección frente a la violencia, abuso, negligencia y separación familiar. Asimismo, contempla el fortalecimiento de capacidades a nivel nacional de la red de adolescentes y actores comunitarios que apoyan la implementación de actividades, asegurando una respuesta oportuna, coordinada y sensible cuando se requiera. La consultoría tiene como objetivo actualizar y fortalecer los Protocolos de Atención Psicosocial implementados en albergues y casas solidarias, garantizando su alineación con los estándares internacionales de protección, salud mental y apoyo psicosocial (SMAPS), así como con la normativa nacional vigente. Este proceso permitirá incorporar enfoques centrados en la niñez, adolescencia, género, inclusión, discapacidad y salvaguarda, fortaleciendo la capacidad de respuesta de los equipos de atención para prevenir, identificar y atender de manera oportuna riesgos de protección y afectaciones psicosociales en las comunidades, promoviendo entornos seguros, protectores y resilientes para la niñez.
Scope of Work: La presente consultoría comprende la actualización del Protocolo y Manual de prevención y atención psicosocial y escucha activa asegurando su alineación con estándares internacionales de protección infantil, apoyo psicosocial en emergencias (MHPSS) y enfoques basados en derechos, edad, género y diversidad. Este proceso incorporará lineamientos operativos para la gestión de entornos protectores, la provisión de primeros auxilios psicológicos, la identificación, atención y derivación de casos, así como la mitigación de riesgos de violencia, abuso, negligencia y separación familiar. Asimismo, la consultoría contempla el diseño e implementación de un proceso de fortalecimiento de capacidades dirigido a personal técnico a nivel comunitario y a la red de niñas, niños y adolescentes de 10 a 17 años integrados en las Escuelas de Valores (EVA) con especial énfasis a municipios priorizados en corredor seco de Nicaragua, se promoverá la participación significativa de los adolescentes como actores claves en la prevención y respuesta psicosocial en emergencias. En complemento, se desarrollará un protocolo específico para la escucha activa de la niñez, que establezca principios y criterios éticos para orientar la interacción de profesionales de psicología en la provisión de apoyo psicosocial y atención psicológica especializada, garantizando intervenciones seguras, confidenciales, culturalmente pertinentes y centradas en el interés superior del niño. En su conjunto, esta consultoría busca consolidar herramientas técnicas y capacidades locales que aseguren una respuesta oportuna, coordinada y de calidad en la atención integral de la niñez.
Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí: TdR TMC0003239.pdf
Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…
Requisitos mínimos: (Calificaciones / Experiencia / Conocimientos / Especialización / Habilidades)
Educación: En universidades reconocidas: Maestria en derechos de niñez, participacion adolescentes, derechos de familias o Derechos Humanos.
Experiencia laboral: Al menos 8 años en:
Idioma: Español fluido
Habilidades: Facilitación de consultas técnicas institucionales, capacidad para conducir talleres de validación, integración de enfoques transversales: genero, inclusión, participación infantil, interculturalidad.
Deseables: Experiencia trabajando el tema de participación con redes de adolescentes.
Para cada infancia, demuestras…
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values.
UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de todos los niños, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de cada niño, incluidos los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF está comprometida a ser inclusiva con todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, pertenencia a minorías u otra condición.
UNICEF alienta las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, y de las personas con discapacidad, incluida la neurodivergencia. Ofrecemos adaptaciones razonables para las personas con discapacidad durante todo el proceso de contratación. Si necesita alguna adaptación, por favor envíe su solicitud a través del botón de correo electrónico de accesibilidad en la página de carreras de UNICEF: Accesibilidad | UNICEF.
En caso de ser preseleccionado/a, póngase en contacto directamente con el reclutador para compartir más detalles, lo que nos permitirá realizar los arreglos necesarios con antelación.
UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación basada en el género, la nacionalidad, la edad, la raza, la orientación sexual, el origen religioso o étnico, o la discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y salvaguarda de todos los niños. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Estas verificaciones incluirán la comprobación de credenciales académicas y del historial laboral. A los candidatos seleccionados se les podrá solicitar información adicional para realizar dichas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten, de manera confidencial, documentación de respaldo relacionada con su discapacidad.
Se invita a los candidatos calificados a presentar los siguientes documentos a través del portal de reclutamiento en línea (Sistema de Gestión del Talento - Talent Management System):
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