Access and Security Advisor - INGO Forum

Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores de la organización. Ser dedicados, innovadores, integradores y responsables son actitudes y creencias que guiarán nuestras acciones y relaciones. NRC tiene un compromiso con la seguridad y el bienestar y juntos construimos una cultura de trabajo positiva para sentirnos valorados, capacitados, apoyados, seguros y con un sentido de pertenencia. NRC no tolera que los empleados exploten o abusen de las personas y tiene tolerancia cero con la inacción.

¿Qué buscamos?

El Consejo Noruego de Refugiados (NRC) está en búsqueda de un profesional dedicado, resiliente y dinámico para asumir el rol de Access and Security Advisor - INGO Forum para Venezuela quien tendrá como responsabilidad de contribuir al fortalecimiento de las capacidades de análisis de acceso humanitario y seguridad del Grupo de Trabajo de Seguridad y de las organizaciones socias del Foro ONGI, para lograr un acceso humanitario significativo y basado en principios.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Proveer de análisis sistemáticos e informes sobre acceso humanitario para las organizaciones miembros del Foro ONGI, facilitando una toma de decisiones informada.
  • Contribuir a la generación de conocimiento, incluida la recopilación de evidencia, recolección de datos y análisis prospectivos, así como el suministro de asesoría práctica y apoyo técnico para negociaciones humanitarias y recomendaciones de seguridad.
  • Apoyar a la coordinación mediante el monitoreo y actualización periódica del contexto, identificación de riesgos potenciales y generación de alertas sobre situaciones emergentes.
  • Desarrollar un marco analítico específico al contexto para orientar los procesos de recopilación de datos y el desarrollo de productos asociados que faciliten la identificación, recopilación e integración de la información generada por las organizaciones miembros del Foro ONGI.
  • Utilizar de acuerdo con la valoración en cada circunstancia y recursos disponibles, diferentes métodos de recopilación de información, incluidos, entre otros:
  • Visitas regulares a terreno.
  • Interacción remota con miembros de comunidades y otras partes interesadas clave.
  • Monitoreo remoto periódico mediante una red de informantes clave en ubicaciones prioritarias para la emisión de alertas.
  • Monitoreo de redes sociales.

Por favor descarga el perfil completo del cargo para saber más sobre la posición.

Requisitos de educación y experiencia

• Graduado universitario, preferiblemente en campos relacionados relevantes.
• Dominio verbal y escrita del idioma inglés (nivel B2)
• Habilidades, conocimientos y experiencia relacionados con el contexto
• 3 años de experiencia en análisis de acceso humanitario y seguridad.
• Experiencia en el desarrollo de metodologías de recolección de datos y marcos analíticos.
• Experiencia en seguimiento y análisis de narrativas.
• Conocimiento demostrado del contexto y de las sensibilidades relacionadas con conflictos en Venezuela y la región.
• Resiliencia y capacidad para trabajar bajo presión.
• Capacidad comprobada para relacionarse con una amplia gama de socios públicos y privados.
• Experiencia trabajando con supervisión mínima, manteniendo una fuerte iniciativa personal y habilidades de comunicación para coordinar múltiples líneas de trabajo simultáneas.
• Sólida comprensión del contexto humanitario de las organizaciones no gubernamentales internacionales (ONGI).

¿Qúe ofrecemos?

• Tipo de contrato: Contrato laboral nacional en Venezuela de 6 meses, con posibilidad de renovación de acuerdo a presupuesto y desempeño
• Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones esta posición es Grado 8.
• Ubicación: Caracas, Venezuela
• NRC es un empleador que brinda oportunidades igualitarias para todos. Estamos comprometidos en promulgar la igualdad entre nuestros candidatos sin importar la edad, el género, la religión, la nacionalidad, la etnia o las habilidades físicas.
• Pensamos fuera de la caja, valoramos tus ideas, y otorgamos altos niveles de responsabilidad a todos los trabajadores. Tendrás muchas oportunidades de ser escuchado y tomar la iniciativa.

Find out more about the benefits of working for NRC

Important information about the application process

• Internal candidates only: please click on the suitcase icon labelled “I am an employee” to be redirected to NRC’s internal careers site.
• When creating your profile, include your full name as given on your passport. Complete all the system-required fields for experience, employment history and education.
• Submit your application and CV in English, taking care to attach your latest CV.
• Applications that do not meet the minimum standards in terms of experience or qualifications will generally not be considered. Unsolicited applications not related to this specific job advertisement will not be considered.
• Only shortlisted candidates will be contacted. We receive many applicants for each vacant position.
• If you have any questions about this role, please email aela.recruitment@nrc.no with the job title as the subject line.

Why NRC?

The Norwegian Refugee Council (NRC) is an independent humanitarian organization helping people forced to flee. Our 15,000 staff work in crises across 40 countries, providing life-saving and long-term assistance to millions of people every year.

Watch this short video to see NRC in action.

The Latin American (LA) region faces multiple complex emergencies, including the internal and regional impact of the crisis in Venezuela, the humanitarian consequences of the armed conflict in Colombia, and the pervasive high levels of generalised violence in the North of Central America and in Mexico. These conditions produce some of the highest forced displacement numbers in the world. According to UNHCR, there are over 15 million displacement-affected people, including some 7,4 million Internally Displaced Persons (IDPs) across NRC country programme coverage in Latin America. The LA region also witnesses record numbers of transcontinental population movements generating significant protection risks as people are obliged to cross borders often through routes where conditions are dramatic. Restrictive asylum and migration policies also create flows of deportees and returnees, who struggle to re-integrate in their communities and often face violence, retaliation, discrimination, and exclusion. Those phenomena are accelerating across the region.

Este puesto está alojado por el Consejo Noruego de Refugiados (NRC) y sirve al Comité Directivo del Foro de ONGI. Este papel es clave para los esfuerzos del Foro de ONGI Internacionales (ONGI) para abordar cuestiones humanitarias en Venezuela, con especial atención al acceso, la defensa y la coordinación mejorada. Esta posición operará dentro del marco organizativo del NRC manteniendo la independencia para apoyar los objetivos de la Coalición.

We are looking for people who are passionate about helping refugees and people forced to flee. Are you one of those people? If you are, NRC offers you the opportunity to:

• do demanding and professional work, often in challenging contexts
• join a work culture that empowers every employee to share ideas and take responsibility
• be part of a welcoming and supportive community committed to human dignity

Learn more about NRC

Organization context

The Norwegian Refugee Council (NRC) is a global humanitarian organisation helping people forced to flee.

Join us in assisting millions of people in areas where others cannot, tackling some of the world's most dangerous and difficult crises. Bring your skills and dedication to an organisation recognised for providing high quality aid and for defending the rights of refugees and internally displaced people.

At NRC, we give responsibility to employees at all levels and foster professional growth and innovative teams. You can expect a supportive culture and an open dialogue with management. We are committed to diversity, equity and inclusion.

Together, we save lives and rebuild futures.

Safeguarding is central to NRC’s work. We expect all employees to:

• treat everyone with respect and dignity

• contribute to building a safe environment for all

• never engage in any form of exploitation, harassment and specifically sexual exploitation, abuse and sexual harassment (SEAH)

• always report. NRC has a zero-tolerance approach to inaction against exploitation, abuse and SEAH