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JOB TITLE, Assistant(e) (Monitoring, Evaluation, Accountability And Learning) – MEAL NOMBRE DE POSTE, 02 DEPARTEMENT, Opérations ORGANISATION, International Country Office LOCATION, Poste basé à Abidjan et Bouaké avec des déplacements terrain O. JOB TITLE, Assistant(e) (Monitoring, Evaluation, Accountability And Learning) – MEAL NOMBRE DE POSTE, 02 DEPARTEMENT, Opérations ORGANISATION, International Country Office LOCATION, Poste basé à Abidjan et Bouaké avec des déplacements terrain OBJET, Avis de recrutement DUREE DU CONTRAT, 12 Mois Renouvelable GRADE, 5 REMUNERATION, Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 332 957 .
Last checked: 2 hours ago
Closing date: Saturday, 20 June 2026
Country: Côte d’Ivoire
Duty station: Cote d'Ivoire, Côte d’Ivoire
Contract type: Contingent
Grade: Not specified
Applicant eligibility: Not explicit in source
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JOB TITLE : Assistant(e) (Monitoring, Evaluation, Accountability And Learning) – MEAL
NOMBRE DE POSTE : 02
DEPARTEMENT : Opérations
ORGANISATION: Save the Children International Côte d’Ivoire Country Office
LOCATION : Poste basé à Abidjan et Bouaké avec des déplacements terrain
OBJET : Avis de recrutement
DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable
GRADE : 5
REMUNERATION :
Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 332 957 et 449 492
La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne.
SAUVEGARDE : Niveau 3
Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants et des adultes bénéficiaires de Save the Children ainsi que des employés de l’organisation soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple du jour au lendemain) parce qu'il travaille sur des programmes nationaux, ou visite des programmes pays, ou parce qu'il est responsable de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.
OBJECTIF DU POSTE :
L’Assistant (e) de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage travaille en étroite collaboration avec les équipes de mise en œuvre du programme et le personnel du partenaire dans la mise en œuvre des systèmes de suivi, d'évaluation, de redevabilité et d'apprentissage ; il/elle le contrôle l'atteinte des objectifs des projets. De plus, il /elle développe les systèmes de redevabilité et documente les enseignements tirés des projets. Il/Elle collabore avec les unités de programme pour respecter les exigences en matière de rapports. Il/Elle participe au renforcement des capacités du personnel et des partenaires en matière de redevabilité et de participation, en particulier auprès des enfants.
En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et peut varier les heures de travail en conséquence.
Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES :
Stratégie et planification
Approche de suivi, d'évaluation, de responsabilisation et d'apprentissage (MEAL)
Politiques et procédures :
Gestion de fonds et responsabilité budgétaire :
Représentation :
Responsabilités Safeguarding :
Responsabilités anti-fraude
QUALIFICATIONS
Être titulaire d’un diplôme universitaire (BTS, Licence ou Master) en statistiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe, ou justifier d’une expérience équivalente.
Posséder une bonne compréhension du rôle du suivi et de l’évaluation (S&E) dans les programmes humanitaires et de développement
EXIGENCE DU POSTE
EXPERIENCES et COMPETENCES :
Essentielles
Désirables
Informations complémentaires
Le/la titulaire du poste peut être amené(e) à exécuter d’autres tâches compatibles avec ses compétences et son expérience.
Save the Children applique des politiques strictes en matière d’égalité des chances, de sauvegarde, de santé et sécurité, et adopte une tolérance zéro envers toute forme d’abus ou de fraude.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants.
Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées
COMMENT POSTULER
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre de motivation, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.
Candidature Interne :
Candidature Externe :
Date de clôture : 29/03/2026
NB : Nous remercions chaque candidat(e) pour l’intérêt témoigné à l’égard de notre organisation. Seuls les profils présélectionnés seront contactés pour la suite du processus. Sans retour de notre part dans un délai de deux (2) semaines après la clôture de l’avis, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Nous vous encourageons néanmoins à suivre nos prochaines opportunités.
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquels reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.
« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Facebook ⬇️ https://ci.ci/fx0
LinkedIn ⬇️ https://ci.ci/Rxc
The Organization
We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:
· No child dies from preventable causes before their 5th birthday
· All children learn from a quality basic education and that,
· Violence against children is no longer tolerated
We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.
Application Information:
Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.
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