Assistant à l’Administration et aux Finances [Ouvert à tous les candidats]

Tiered Approach / Approche Tiers

Conformément à l'engagement pris de préserver les capacités et de soutenir le personnel déjà en poste au sein de l'Organisation, la majorité des postes vacants au PNUD, au FENU et au programme VNU sont publiés selon un processus de candidature à plusieurs niveaux, dans le cadre duquel :

• Niveau 0 : Personnel international du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA), dont les postes seront supprimés, ou dont les contrats seront résiliés ou non renouvelés en 2026
• Niveau 1 : Autre personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat permanent (PA) ou à durée déterminée (FTA)
• Niveau 2 : Personnel du PNUD/FENU/VNU titulaire d'un contrat temporaire (TA), personnel sous contrat PSA régulier, et Volontaires des Nations Unies Experts et Spécialistes
• Niveau 3 ou aucun niveau indiqué : Tous les autres types de contrat du PNUD/FENU/VNU et d'autres agences, ainsi que les candidats externes

Veuillez prendre note du ou des niveaux indiqués dans l'intitulé du poste vacant, le cas échéant, et vous assurer que vous remplissez les conditions requises pour postuler.

Background

Le Niger s’engage dans une transformation structurelle guidée par un Programme de Refondation pour la République (PRR) 2025-2029, qui visent à bâtir une économie inclusive, résiliente et durable. Malgré les progrès économiques enregistrés ces dernières années, le pays demeure confronté à de fortes vulnérabilités structurelles, à une pauvreté persistante et à des inégalités importantes. La mise en œuvre des priorités du PRR, en cohérence avec la Vision du Président, l’Agenda 2030 de l'ONU, nécessite un renforcement des politiques macroéconomiques, de la planification stratégique et de la mobilisation des ressources. Le PNUD appuie à travers le CPD 2023-2027, le Gouvernement dans ces réformes, en fournissant des analyses économiques, des conseils sur les politiques publiques, le su